경제사는 중국의 직함 중 하나로 경제사 범주에 속하며 인적자원은 그 중 하나이다. 그 기능은 효과적인 개발, 합리적인 구성, 활용 및 과학적 인적 자원 관리를 위한 제도, 법령, 절차 및 방법의 합계입니다. 인적 자원 예측 및 계획, 작업 분석 및 설계, 인적 자원 유지 관리 및 원가 회계, 인력 선정, 사용, 합리적인 배치 및 사용, 지적 개발, 교육 훈련, 사람의 업무 적극성 동원, 과학적, 문화적 자질 향상, 이데올로기적 인식 등 인적 자원의 전체 운동 과정을 관통합니다.
중급 경제사는 국가가 주는 대우가 있고, 단위는 국가 관련 규정에 따라 그에 상응하는 대우를 해 줄 것이다. 고용주는 매월 직급수당을 지급한다. 많은 기관에서 중급 경제사는 과급 간부 대우를 받을 수 있으며, 200 원에서 2000 위안까지 다양하다. 회사의 일부 직위는 반드시 이 칭호를 가진 사람이 맡아야 한다.