1. 토지자원 관리와 인적자원 관리는 여전히 큰 차이가 있다. 미래의 취업 방향에 있어서, 인관과 지관은 큰 차이가 있을 것이다. 만약 당신이 인적자원 관리를 좋아한다면, 이 전공을 선택하지 않는 것이 좋습니다.
2. 이중 전공은 인정됩니다. 물론, 배운 지식은 첫 번째 전공의 심오함과 전공이 없다. 네가 어떻게 배웠느냐에 달려 있다. 나의 법률은 단지 나의 조수일 뿐, 나의 또 다른 법학 쌍전공은 이미 사법시험에 합격했고, 지금은 로펌의 인턴 변호사이다.
3. 역시 그 말, 만약 네가 인적자원 관리에 집중한다면, 인적자원 관리를 배우러 가라. 상공업관리와 인적자원 관리에는 여전히 차이가 있다. 공상관리는 인적자원관리를 선택과목으로 삼을 뿐, 인적자원관리는 채용, 훈련, 성과, 임금에 대해 심도 있게 설명하고, 각 모듈은 전문수업으로 간주한다.
만약 네가 대학원 시험을 볼 능력이 있다면, 전공 시험에 대해 걱정하지 마라. 나는 인적자원 방면의 대학원생을 시험한 적이 없어서 무엇이 무엇인지 모르겠다.
마지막으로, 나는 흥미가 최고의 선생님이라고 말하고 싶다. 대학 전공도 중요하지만 자신의 독립인격과 사고력, 사람을 대하는 능력과 사교능력을 키우는 것도 중요하다. 걱정할 것이 없다. 즐기세요.