첫째, 연금 보험을 새로운 단위로 이전하는 방법
동성연금이라면 안심하고 출근하면 됩니다. 단위 인적자원은 사회보장 납부 업무를 처리하는데, 원래 기관에서 납부한 사회보증은 사회보장국에 상응하는 계좌와 같다.
만약 당신이 한 도시에서 다른 도시로 일한다면, 새 직장에서 사회보증을 납부하기 시작한 후, 원래 직장이 있는 사회보장국에 가서 사회보장납부 증명서를 인쇄하여 사회보장이전 신청서를 작성하세요. 이 자료들을 가지고 새 직장이 있는 사회보장국에 가서 이전 수속을 밟다.
개인연금보험의 보험 기간에는 보험료 납부 기간과 연금 수령 기간이 포함됩니다. 보험료 납부 기한은 피보험자가 보험 수속을 처리하고 계약보험료를 납부할 때부터 약속한 지불 기간이 만료될 때까지 끝난다. 연금은 피보험자가 동의한 분담금 기간이 만료된 다음 달부터 수령해 보험인 보험 책임이 종료된다.
개인연금보험의 보험계약은 피보험자에게 다음과 같은 보험책임을 진다. 연금 기간 동안 피보험자는 10 년 고정연금을 받을 수 있다. 피보험자가 고정 연금 기간에 사망하면 수혜자 (수혜자가 지정되지 않은 경우 법정 상속인) 는 계속 10 을 받을 수 있으며 보험 책임은 종료됩니다. 피보험자가 10 년 고정연금을 수령한 후에도 건재한 후, 사망할 때까지 연금을 계속 받을 수 있으며, 보험 책임은 종료된다. 피보험자가 보험금 지급기한 내에 사망하면 규정에 따라 사망 보험금을 받을 수 있고 보험책임은 종료된다.
둘째, 연금 보험의 주요 특징
1, 국가입법에 의해 집행되며 모든 기업, 단위, 개인이 참여해야 합니다. 연금 수령 조건을 충족하면 사회보험부에 가서 연금을 받을 수 있다.
2. 연금 보험 비용의 원천으로 일반적으로 국가 단위 개인이 공동으로 부담하거나 단위와 개인이 공동으로 부담하여 광범위한 사회적 공조를 실현한다.
3. 연금보험은 사회적이고 영향이 크며 장기적으로 즐기는 인원수가 많고 비용이 크다. 따라서 현대화, 전문화, 사회화의 통일된 계획과 관리를 실시하기 위해 전문기구를 설립할 필요가 있다.
연금 보험 제도의 수립을 통해 신구 교체에 유리하여 취업 구조의 합리화를 실현하다. 노인들에게 기본적인 생활보장을 제공하고, 노후를 부양하는 것은 인구 고령화에 대처하는 중요한 조치이며, 사회 안정에 유리하다. 젊은이들이 분진하고, 임금기준을 높이고, 은퇴생활을 보장하고, 측면에서 경제 발전을 촉진하도록 격려할 수 있다.
연금 문제는 사회 문제 일뿐만 아니라 세계적인 문제이기도합니다. 한 국가 또는 사회의 경제 및 문명 발전과 관련하여 우리는 충분한 관심을 기울일 필요가 있습니다. 연금 보험 시행 범위가 넓고 보험 가입자들은 대우기간이 길고 비용이 많이 들기 때문에 정부는 사회 전체에서 입법, 규칙 수립, 관리 및 시행을 통일하는 전문 기관을 설립해야 합니다.
셋째, 연금 보험의 역할은 무엇입니까?
연금보험은 노인의 생활보장을 바탕으로 재분배나 저축을 통해 보험기금을 마련하고 노인의 생활비를 지급한다. 구현은 다음과 같은 기능을 제공합니다.
1, 노동 재생산을 보장하는 데 도움이됩니다.
연금 보험 제도의 수립을 통해 노동력의 정상적인 세대 간 교체, 노인의 퇴직, 새로 자란 노동력의 순조로운 고용, 고용 구조의 합리화에 유리하다.
2, 사회 보장 안정에 도움이됩니다.
연금보험은 노인들에게 기본적인 생활보장을 제공하여 노인들에게 안정감을 준다. 인구 고령화가 도래함에 따라 노인 인구의 비율이 갈수록 커지고, 수량도 갈수록 많아지고 있다. 양로보험은 노년 근로자의 기본 생활을 보장해 사회의 상당 부분의 기본 생활을 보장하는 것과 같다. 재직 근로자의 경우, 연금 보험에 가입하는 것은 미래의 노년 생활에 대한 기대를 가지고 걱정을 덜어준다는 것을 의미한다. 사회 심리상으로 볼 때, 사람이 많아지고, 경솔함이 적으며, 사회 안정에 유리하다.
경제 발전을 촉진하는 데 도움이됩니다.
많은 나라에서 설계한 연금 보험 제도는 공정성과 효율성, 특히 부분적으로 축적되고 완전히 축적된 연금 기금 모금 모델을 연계한다. 근로자가 퇴직한 후 연금을 받는 양은 재직 기간 동안의 임금 소득과 지급 상황과 직결된다. 이는 의심할 여지 없이 근로자가 재직 기간 동안 적극적으로 일하고 효율성을 높이도록 자극할 수 있다.
또 연금보험은 범위가 넓고 참여인원이 많기 때문에 운영 중 대량의 연금보험금을 마련할 수 있어 자본시장에 막대한 자금원을 제공할 수 있다. 특히 펀드제를 시행하는 연금보험 모델은 개인계좌의 자금 축적을 10 년으로 계산해 연금보험 펀드 규모를 더 크게 만들고 시장에 더 많은 자금을 제공했다. 대규모 자금의 운영과 활용을 통해 국가 경제에 대한 국가의 거시적 규제에 유리하다.
중국에서는 1990 년대 이전에 기업 직원들이 단일 연금 보험 제도를 시행했다. 199 1 년' 기업노동연금보험제도 개혁에 관한 국무원의 결정' 은 "경제가 발전함에 따라 기본연금보험과 기업보충연금보험, 직원 개인저축연금보험을 결합한 제도를 점진적으로 건립한다" 고 밝혔다. 이후 중국은 점차 다단계 연금 보험 체계를 수립했다.
연금보험은 한 사람이 늙었을 때 경제소득의 가장 큰 보장이다. 따라서, 위의 내용에 근거하여, 우리는 어떻게 연금 보험을 새로운 단위와 우리나라 연금 보험의 주요 특징으로 이전할 수 있는지 알 수 있습니다. 우리나라 연금 보험의 기능과 관련 지식이 어떻게 작동하는지 어느 정도 소개했다.