만약 네가 많이 빚진다면, 너 혼자만 빚진 것도 쉽지 않다. 우리가해야 할 일은 노동자들과 협조하고 그들의 노동 계약을 얻는 것입니다. 그렇지 않다면, 매월 은행 유수 계산서도 괜찮습니다. 왜냐하면 당신이 이 회사에서 일하고 있다는 것을 증명할 수 있는 합리적인 증거가 있어야 하고, 또 증인의 신분증도 있어야 하기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 노동자들은 단결하고 에너지는 싸울 것이다. 우리가 증명서를 모은 후에 노동자와 협조하여 노동국에 가서 소비자의 권익을 보호할 것이다. 사람이 좀 많으면 센세이션을 일으킬 수 있다. 이런 사건을 인터넷으로 신고하고 노동부문이 여러분을 위해 나서게 하는 것이 가장 좋다. 사장이 어디를 가든 모두 중국에 있다는 것을 알아야 한다.

제 생각에는, 그냥 잊어 버려 요! 사장이 사장을 선택한 것은 도망갈 길이 없는 지경에 이르렀을지도 모른다. 그렇지 않으면, 신용도가 높은 시대에 이런 모험적인 행동을 취하는 것은 쉽지 않다. 인터넷이 이렇게 발달했기 때문에 앞으로 개인 창업의 길을 끊는 것과 같다. 인생의 길이 이런 난처함을 앓고 있다면, 활달하고 관대하게 사는 것이 낫다. 놔줘! 결국 망망한 인파도 운명이다. 무슨 소리야? 그리고 만일 어느 날 그가 돌아온다면, 아마도 네가 인생을 바꾼 귀인이 도와줄 수 있을까? ! 사실 너는 노동국에 가서 그를 고소했다. 너는 네가 얼마나 있다고 생각하니? 그래서, 잊어 버려 요! 그것을 경력 개발의 에피소드로 생각하고, 곰곰이 생각해 보고, 비슷한 일이 다시 만나는 것을 막고, 앞으로의 길을 안정시키기 위해 노력하는 것이 좋지 않습니까? 어떻게 생각하세요?

현지 노동감사기관에 불만을 제기하다. 현지 노동쟁의중재연합회에 노동중재를 신청한 경우, 신청서는 노동쟁의가 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동쟁의중재연합회에 명시적으로 제출해야 한다는 점에 유의해야 한다. 기소 방식에 따르다. 이것은 세 가지 상황으로 나뉜다. 하나는 노동 분쟁 사건에 대해 노동 중재 후 어느 한 쪽이 불복하면 법원에 소송을 제기할 수 있다는 것이다. 둘째, 노동 중재 후, 그들은 모두 복종한다. 노동중재판결이 발효된 후, 고용인이 집행하지 않으면 근로자는 법원의 강제 집행을 신청할 수 있다. 셋째, 노무사 대출 범주에 속하는 것은 인민법원에 민사소송을 동시에 제기할 수 있다. 노동분쟁조정중재법 제 9 조 고용인 단위는 국가규정을 위반하고, 체납하거나, 근로보수를 전액 지급하지 않습니다.

고용주가 임금을 지급하지 않고 달리기를 하면 근로자는 중재를 신청하여 고용주가 빚진 임금을 지급하도록 요구할 수 있다. 중재 신청 방법: 현지 인적자원국 (원노동부) 노동사회보장국 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청한다. 입건 수사할 때 반드시 휴대해야 한다: 중재 신청서 2 부, 신청인 신분증 1 스캔본 관련 직접 증거 사본 및 증거 목록 2 부; 고용주의 사업자 등록 정보; 신청 서류를 제출하면 중일 중재위원회는 5 일 (영업일 기준) 이내에 조사를 입건한 후 상대에게 증거기간을 주고 답변기간을 준다. 재판이 끝난 후, 우리는 앞으로 서로 협상할 것이고, 협상은 이루어지지 않을 것이며, 중재위원회는 판결서를 낼 것이다. 노동 분쟁 중재는 60 일 이내에 심리해야 한다. 만약 직원들이 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 중재 신청 기간 동안 직원을 새 직장으로 지체하지 않는다.