제 1 장 일반 원칙

제 1 조는 군 전업 간부 배치 작업을 잘 하고 국방과 군 건설을 강화하고 경제사회 발전을 촉진하며 사회 안정을 지키기 위해' 중화인민공화국 국방법',' 중화인민공화국 병역법' 및 기타 관련 법규의 규정에 따라 이 방법을 제정한다.

제 2 조이 조치에서 언급 된 "군대 전업 간부" 는 현역 배치를 철회 한 장교와 민간 간부를 의미한다.

제 3 조 군 전업 간부는 당과 국가 간부의 구성 요소이며, 중요한 인적자원이며, 사회주의 현대화 건설의 중요한 힘이다.

군 전업 간부는 국방과 군 건설을 위해 희생과 공헌을 했으며 국가와 사회의 존경과 우대를 받아야 한다.

제 4 조 군 간부의 전업은 국가와 군대의 중요한 제도이다. 국가는 군 전업 간부에 대해 계획 분배와 자주적 직업을 결합하는 배치 방식을 실시한다. 출처: 장위진 시나닷컴 블로그

당위, 정부는 배정을 계획하는 군 전업 간부를 위해 일과 직위를 배정할 책임이 있다. 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부는 정부가 취업을 돕고 퇴직 대우를 해준다.

제 5 조 군 전업 간부 배치는 경제사회 발전과 군 건설을 위한 서비스를 견지하고, 타당한 배치, 합리적 사용, 사람의 재능을 최대한 발휘하고 각자의 원칙을 관철한다.

제 6 조 국가는 군 전업 간부 배치 기구를 설립하고 중앙 국무원 중앙군사위 지도하에 전국 군 전업 간부 배치 업무를 담당한다.

각 성 (자치구 직할시) 은 해당 군 전업 간부 배치 기구를 설립하여 본 행정 구역 내의 군 전업 간부 배치 업무를 책임져야 한다. 시 (지) 는 실제 상황에 따라 군 전업 간부 배치 기구를 설립할 수 있다.

제 7 조 인민 해방군 총정치부는 전군 간부 이동의 통일된 관리를 담당한다.

단 이상 단위의 당위와 정치기관은 본 기관의 간부 동원 업무를 책임진다.

성 군구 (경비구, 경비구 포함) 는 군 전업 간부를 성 자치구 직할시로 이관하는 일을 담당하고, 지방당위, 정부와 함께 군 전업 간부 배치작업을 잘 한다.

제 8 조 안치군 전업 간부를 접수하는 것은 중요한 정치 임무이자 사회 전체의 공동 책임이다. 당과 국가기관, 단체, 기업사업단위는 국가 관련 규정에 따라 군 전업 간부 배치 임무를 제때에 완수해야 한다.

제 9 조 군 전업 간부는 인민군의 우량한 전통을 유지하고 발양하고, 국가 경제와 사회 발전의 수요에 적응하고, 조직의 안배에 복종하고, 열심히 공부하고, 적극적으로 진취적으로 사회주의 현대화 건설에 공헌해야 한다.

제 10 조 사회주의 현대화 건설에 두드러진 공헌을 한 군 전업 간부와 군 전업 간부 배치 업무에서 뚜렷한 성과를 거둔 단위, 개인, 국가, 군대는 표창과 장려를 해야 한다.

제 2 장 전업 배치 계획

제 11 조 국가군 전업 간부 배치 계획은 군 전업 간부 배치 주관부서가 인민해방군 총정치부와 함께 편성하여 하달한다.

성 (자치구 직할시) 군 전업 간부 배치 계획은 성 (자치구 직할시) 군 전업 간부 배치 주관부에서 제정하여 하달한다.

중앙과 국가기관과 경기업 사업 단위의 군 전업 간부 배치 계획은 국가군 전업 간부 배치 주관 부서에서 편성하여 하달한다.

성 (자치구 직할시) 군 전업 간부 배치 계획은 성 (자치구 직할시) 군 전업 간부 배치 주관부에서 제정하여 하달한다.

중앙 직속 기관, 기업사업단위, 경외 국가기관의 군 전업 간부 배치 계획은 해당 성 (자치구 직할시) 군 전업 간부 배치 주관 부서에서 편성하여 하달한다.

제 12 조 군단급 이하 직무를 맡고 있는 군 간부 (사단 이하 문직 간부와 상당한 대우를 받는 전문 기술 간부 포함) 는 다음과 같은 상황 중 하나로 군 간부 배치 계획에 포함됐다.

(a) 평소 현역으로 복무하는 최고 연령에 도달한다.

(2) 군대 편성의 제한을 받아 사용을 조정할 수 없다.

(3) 신체 조건으로 인해 부대의 정상적인 업무를 견지할 수는 없지만, 지방업무에 적응할 수 있다.

(d) 다른 이유는 현역 배치를 철회해야 한다.

제 13 조 연대급 이하의 직무를 맡고 있는 군 간부는 다음 상황 중 하나가 있어 군 간부 배치 계획에 포함되지 않는다.

50 세 이상

(2) 2 급 이상 장애인;

(3) 심각한 질병을 앓고 있으며 주둔병원 이상 병원에 의해 확인되어 정상적인 일을 견지할 수 없다.

(4) 아직 결론이 나지 않았거나 수습기간이 만료되지 않은 것을 검토한다.

(5) 고의적인 범죄는 형사처벌을 받는다.

(6) 당적에서 제명되거나 노동교양에 의해 간부 자격을 박탈당한 사람;

(7) 다른 이유는 배치에 적합하지 않다.

제 14 조 사직 (국급 문직 간부, 하동 포함) 또는 고급 전문기술직 군 간부, 나이 50 세 미만, 본인이 비준을 신청하면 전업을 할 수 있고, 군 간부 배치 계획에 포함될 수 있다.

사직이나 고급 전문기술직을 맡고 있는 군 간부는 만 50 세이며 지방에 가서 일해야 하는 사람은 전업을 비준하고 별도로 처리할 수 있다.

제 15 조 군체제 편성 조정이나 국가 경제사회 발전 요구로 군대를 대량으로 배치해 간부를 편성하는 것은 인민해방군 총정치부와 군 전업 간부 배치 주관 부서가 협의하여 처리한다.

중앙과 국가기관과 그에 의해 관리되는 경기업 사업 단위의 군 간부 전출 계획은 군급 단위 정치기관의 심사를 거쳐 해방군 총정치부의 비준을 보고한 후 국가군 전업 간부가 주관 부서를 배치해 비준을 처리한다.

제 3 장 배치 장소

제 16 조 군 전업 간부는 일반적으로 원적 또는 군 입대 시 성 (자치구 직할시) 에 따라 배치되거나 입대 전 또는 결혼 시 배우자가 상주호적 소재지에 따라 배치된다.

제 17 조 배우자는 이미 부대에 포함된 군 전업 간부로, 다음 조건 중 하나를 충족하는 배우자의 상주 호적 소재지에 위치할 수 있다.

(a) 배우자는 4 년 동안 베이징 상주 계좌를 취득했다.

(2) 배우자가 상해시 상주계좌를 취득한 지 3 년이 넘었다.

(3) 배우자는 천진, 충칭, 성도 (자치구 수도) 및 부성급 도시에서 2 년 동안 영주권을 취득했다.

(4) 배우자는 이미 다른 도시의 상주 호적을 취득했다.

제 18 조 부모 무자녀 또는 배우자는 외동 자녀의 군 전업 간부로 부모나 배우자 부모가 상주 호적을 가지고 있는 곳에 정착할 수 있다. 미혼 군 전업 간부는 부모의 상주 호적 소재지에 정착할 수 있다.

부모는 모두 군인으로, 오랫동안 외진 고된 지역에서 근무한 군 전업 간부는 부모의 본적, 입대지 또는 제대지에 배치할 수 있다.

제 19 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 군 전업 간부는 배우자 상주 호적 소재지 또는 부모, 배우자 부모, 자녀 상주 호적 소재지에 배치할 수 있다.

자신의 직업을 선택하다.

(2) 멀리 떨어진 험난한 지역이나 비행, 해군 함정에서 만 10 년을 근무한다.

(3) 전시에 3 등 공을 영립하고, 평소에는 2 등 공을 영립한다.

(d) 전쟁으로 불구가 된 사람.

제 20 조. 쌍방은 모두 군 간부이며, 동시에 전업하는 부부는 한 쪽의 본원이나 입대지, 배우자가 군 복무 조건에 부합하는 곳에 둘 수 있다. 한쪽이 전업하고, 유단 한쪽이 배우자의 군임 임용 조건을 충족시키는 경우, 전업 한쪽은 유대 한쪽의 소재지로 갈 수 있다.

제 21 조 국가 중점 공사, 중점 건설 프로젝트, 신설 확장 단위 등 업무에 필요한 군 전업 간부는 수령 단위가 있는 성 (자치구, 직할시) 군 전업 간부 배치 주관 부서의 비준을 거쳐 성 (자치구, 직할시) 을 가로질러 배치할 수 있다.

안치지에 맞춰 인재 유치 특별 정책 규정에 부합하는 군 전업 간부는 본 지역에 배치할 수 있다.

제 4 장 노동 분배 및 고용

제 22 조 사급 이하 직급 (사급 이하 문직 간부와 상당한 대우를 받는 전문 기술 간부, 하동) 의 군 전업 간부, 군령 20 년 미만, 당위, 정부가 계획적으로 배치한다.

단체직이나 영직을 맡고 군령이 20 년 이상인 군 전업 간부는 분배를 계획하거나 직업을 도모하는 방식을 선택할 수 있다.

제 23 조 배정을 계획한 군 전업 간부에 대해서는 당위, 정부는 덕재 표현, 직급, 부대에서의 공헌과 전문성에 따라 일자리를 마련해야 한다.

사급이나 단체급 지도직을 맡고 최소 연한을 맡고 있는 군 전업 간부는 일반적으로 상응하는 지도직을 배정한다. 사단, 단체급 군 전업 간부가 비교적 많은데, 지도직을 배정하는 데 어려움이 있는 지역에서는 그에 상응하는 비지도직을 배정할 수 있다.

사단, 단체급, 캠프급 직무를 맡고 있는 다른 군 전업 간부는 최소 재직 연한을 상술한 규정에 따라 합리적으로 안배한다.

제 24 조 각 성, 자치구, 직할시는 군대가 간부를 고된 지역과 기층 단위로 전업하도록 장려하는 우대 정책과 조치를 마련해야 한다.

외진 고된 지역에서 자발적으로 일하는 군 전업 간부에 대해서는 해당 지도직으로 배정해야 덕재와 재능을 겸비한 사람을 발탁할 수 있다.

티베트나 다른 해발 3500 미터 이상 지역에서 5 년 연속 근무한 군 전업 간부는 상응하는 지도직이나 비지도직을 배정한다. 정직 지도 간부가 정직을 배정하는 것은 확실히 어려움이 있으며, 동급 부직을 배정할 수 있다.

제 25 조 각 지역, 각 부서, 각 부서는 지도직수 공석을 이용하고, 규정에 따라 비전도직수 또는 배치사, 단체직 간부 등의 조치를 취해야 한다. 군 전업 간부의 일과 직위를 배정하다.

당과 국가기관은 15% 의 군 전업 간부 배치 계획 수에 따라 행정편제를 늘리고, 늘어난 편제는 주로 배정사, 단체급 군 전업 간부에 쓰인다.

각 지역, 각 부서, 각 부서는 고려사, 단급 군 전업 간부의 배치와 지도부 설립을 총괄하여 계획적으로 사단, 단급 군 전업 간부를 선발하여 시 (지), 현 (시) 지도부 또는 국유 중대형 기업의 기관과 지도부에 임직해야 한다.

제 26 조 전문기술직을 맡고 있는 군 전업 간부는 일반적으로 부대의 전문기술직 또는 국가가 인정한 전문기술자격에 따라 해당 전문기술직을 임용해야 한다. 일이 필요하다면 행정직을 배정할 수 있다.

행정직 겸 전문기술직을 맡고 있는 군 전업 간부는 지방업무 필요와 본인의 의지에 따라 해당 행정직을 배정하거나 해당 전문기술직을 임용할 수 있다.

제 27 조 국가기관, 단체, 사업단위의 연간 증가자 계획은 먼저 군 전업 간부를 배치하는 데 사용되어야 한다. 인원이 만편인 사업 단위는 안치군 전업 간부를 접수하고, 실제 수령자 수에 따라 인원 편성을 늘리고, 인원 임금 총액은 그에 따라 증가한다.

제 28 조 당과 국가기관은 간부 관리 권한에 따라 주관 부서의 조직지도하에 심사, 전임사, 단체급 직무 등의 조치를 취한다. 대영급 이하의 직무를 맡고 있는 사람에게는 시험, 양방향 선택의 방식을 취하여 배치하다. 일부 일자리도 군 전업 간부 중에서 경쟁할 수 있다.

제 29 조는 사업 단위에 배정될 군대 전업 간부에 대해 군직등급에 따라 상응하는 관리나 전문기술직을 배정해 3 년의 적응 기간을 부여한다.

기업은 군 전업 간부를 접수하고, 군 전업 간부 배치 주관부에서 계획을 세우고, 군 전업 간부 본인이 자발적으로 배정하고, 기업이 관리나 전문기술직을 배정하고, 2 년 적응기간을 부여한다.

군 전업 간부는 관련 규정에 따라 고용인 단위와 고정기한이나 고정기한이 없는 노동 고용 계약을 체결할 수 있으며, 고용인은 위약 해지, 해고 또는 노동고용 계약을 해지할 수 없다.

제 30 조 중앙과 국가기관은 베이징 이외의 직속 기관, 기업사업 단위에서 현지 당위, 정부가 내린 군 전업 간부 배치 임무를 제때에 완수해야 한다. 편제, 직위, 임금 총액을 늘려야 하는 상급 주관 부서는 마땅히 지원을 해야 한다.

제 31 조 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부에 대해 지방정부는 정책 자문을 제공하고, 취업훈련을 조직하고, 취업경로를 넓히고, 고용인 기관에 추천하고, 인재시장을 포함시키는 등의 조치를 취해 취업을 위한 조건을 만들어야 한다.

제 32 조 당과 국가기관, 단체, 기업사업단위가 사회에서 인원을 채용할 때 자주적 직업을 선택한 군 전업 간부를 우선적으로 채용해야 한다.

제 33 조 자영업에 종사하거나 경제실체가 자주적으로 직업을 선택하는 군 전업 간부에 대해서는 안치지 정부가 정책 지원을 해야 하고, 재정, 공상, 세무 등의 부서는 적절한 경우 저리 대출을 제공하고, 영업허가증을 제때에 발급하고, 사회 재취업자의 관련 규정에 따라 영업세 소득세 등 세금을 감면해야 한다.

제 5 장 치료

제 34 조 당 및 국가기관, 단체, 사업단위에 배정된 군 전업 간부의 임금복지 대우는 배치 단위와 해당 군사직보다 낮지 않거나 동등한 조건인원의 기준에 따라 결정된다. 수당, 보조금, 보너스 및 기타 복지 대우는 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

제 35 조는 당, 국가기관, 사회단체, 사업단위의 군 전업 간부에게 배정될 계획이며, 제대할 때 본 단위의 직무가 비슷하거나 군대와 동등한 퇴직 대우를 받을 계획이다.

본 조의 규정은 지방에 도착한 후 강직 이상 처분을 받은 군 전업 간부에게는 적용되지 않는다.

제 36 조 기업에 배정된 군 전업 간부의 임금, 수당, 보조금, 상여금 및 기타 복지 대우는 국가와 해당 기업의 관련 규정에 따라 집행된다.

제 37 조 군 전업 간부의 군령은 배치 단위의 연속 근무 연령 (근무 연한) 을 받고 상응하는 대우를 받는다. 부대에서 간호, 교학 업무에 종사하지만 전업 후에도 본 직업에 종사하는 사람은 부대의 간호근무령과 교령은 계속 계산해야 하며, 배치 단위의 동류 인원의 대우를 받아야 한다.

제 38 조 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부는 현지 정부가 매월 퇴직금을 지급한다. 군령만 20 년 된 단체급, 대영급 군 전업 간부의 월퇴직비는 같은 직급 군 간부의 월직, 직급 (등급) 임금과 본인이 지방군을 전업하는 데 통일된 수당, 보조금이 기수와 기수의 80% 와 군령 전액의 임금 합계로 계산됩니다. 군령은 20 년이 넘었고, 2 1 년 이후 군령은 1 년 증가할 때마다 월별로 퇴직연금 기수의 l% 를 지급한다.

제 39 조 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부는 다음과 같은 조건과 기준에 부합한다.

(1) 3 등공, 2 등공, 1 등공 영예 칭호를 부여받거나 구급 이상 기관에 영예 칭호를 수여받은 사람은 각각 월 퇴직금 기준의 5%, 10%, 15% 로 지급된다. 이 중 두 개 이상을 충족시키는 것은 최고 기준에 따라 발급됩니다.

(2) 외진 고된 지역이나 비행, 함선 작업 만만 10 년, 15 년, 20 년 이상, 각각 월퇴직금 기수의 5%, 10% 이 중 두 개 이상을 충족시키는 것은 최고 기준에 따라 발급됩니다.

본 방법 제 38 조 기준과 본 조의 규정이 합병된 후, 매월 퇴직료는 본인의 안치지의 월별 직위, 계급, 기초, 군령임금, 군대가 통일적으로 규정한 수당, 보조금의 합계를 초과하지 않는다.

제 40 조 자율적으로 직업을 선택한 군 퇴직 간부는 지방으로 전업한 군 퇴직 간부의 퇴직 생활비 조정 상황에 따라 조정 및 증가한다.

경제가 발달한 지역에서는 자율적으로 직업을 택한 군 전업 간부의 월 퇴직료가 당년과 국가기관의 해당 직무퇴직 간부의 월 퇴직금보다 낮으며, 안치지 정부는 차액보조금을 지급할 수 있다.

자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부 퇴직금은 개인소득세를 면제한다.

자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부는 당과 국가기관에 의해 정식 직원으로 선발되어 퇴직 대우를 중단했다. 그 임금 및 기타 복지 대우는 본 방법 제 34 조의 규정에 따라 집행된다.

제 41 조 자주적으로 직업을 택한 군 전업 간부가 사망한 후, 그 퇴직금은 사망 후 다음 달부터 결출되었다. 상황에 따라 본인 10 개월에서 사망 전 40 개월 동안의 퇴직연금을 보조금으로, 일정 금액의 퇴직연금을 장례보조금으로 드립니다. 구체적인 방법은 관련 부서에서 별도로 제정한다.

자주적으로 직업을 택한 군 전업 간부의 유가족들은 확실히 어려움이 있으며, 지역 정부는 국가와 지방정부의 관련 규정에 따라 생활난보조금을 지급해야 한다.

제 42 조 계획대로 배정된 군대가 간부를 전업하고, 해당 부서가 군사직과 일치하거나 동등한 조건인원의 정치적 대우를 받는다. 자주적으로 직업을 택한 군 전업 간부는 안치지의 해당 직급 휴직 간부의 관련 정치적 대우를 즐긴다.

제 43 조 군 전업 간부가 현역 복무 기간 동안 중앙군사위원회에 영예라는 칭호를 수여받은 것은 전국 노동모범 (선진노동자) 에 비해 상응하는 대우를 받는 것이다. 군급 기관에 영예칭호나 영립 일등공을 수여받고 전국 모범군 전업 간부로 선정된 사람은 성 장관급 노동모범 (선진노동자) 에 따라 상응하는 대우를 받는다.

제 6 장 교육

제 44 조 군 전업 간부 훈련은 군 전업 간부 배치의 중요한 내용이며, 각급 당위, 정부 및 관련 부서는 정책과 경비에 필요한 보장을 해야 한다.

제 45 조 배정 예정인 군 전업 간부에 대해서는 적응 훈련과 전문 교육을 실시해야 하며, 조건부 지역도 배치 전에 적응 훈련을 조직할 수 있다. 교육은' 학습용 결합, 주문형 교육, 실효성 중시' 와' 훈련용 결합' 의 원칙을 관철하고, 타깃과 실용성을 강화하고, 교육의 질을 높인다.

군 전업 간부 훈련의 계획, 조직, 조정, 감독 및 검사는 군 전업 간부 배치 주관 부서가 책임진다.

제 46 조 군 전업 간부 계획 전문 훈련은 각 성 (자치구 직할시) 이 부서 또는 전문 집중 조직에 따라 실시되며, 훈련 기간은 3 개월 이상이어야 한다.

군 전업 간부는 훈련 기간 동안 재직자 배치를 받는 모든 대우를 받는다.

제 47 조 자율적으로 직업을 택한 군 전업 간부 취업훈련은 주로 군 전업 간부 훈련센터에 의존해 구체적으로 실시되고, 지방대학과 직업훈련기관에 구체적인 업무를 맡길 수도 있다. 교육 주관부는 사회인재 수요에 따라 전문과정을 합리적으로 설치하고, 방향성 직업기술 훈련을 강화하고, 자주군 전업 간부의 취업경쟁력을 높여야 한다.

제 48 조 군 전업 간부 훈련 센터는 주로 계획된 군 전업 간부의 적응 훈련과 일부 전문 훈련, 그리고 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부의 취업 훈련을 담당한다.

군 전업 간부 배치 주관 부서는 군 전업 간부 훈련 센터의 관리를 강화해야 한다. 군 전업 간부 훈련 센터에서 사회 서비스를 제공하는 수입은 주로 교육 경비의 부족을 보조하는 데 쓰인다.

제 49 조 각급 교육 행정부는 교사, 교육시설 등에서 군 전업 간부 훈련을 지원해야 한다. 각종 대학에 응시하는 군 전업 간부는 연령 조건을 적절히 완화하고 다른 수험생과 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용해야 한다. 2 등공 이상의 상을 받은 사람에게는 합격 점수선을 적당히 낮춘다.

제 7 장 사회 보장

제 50 조 군 전업 간부 주택은 지방정부가 총괄계획, 우선 순위, 중점 보장, 합리적인 부담의 원칙에 따라 주로 보장성 주택 구입, 기존 주택 또는 임대 회전 주택, 자체 주택 건설 등을 통해 보장된다.

지방 단위에 배정할 계획인 군 전업 간부의 주택 보조금은 현지 정부나 수재 부서가 관련 규정에 따라 해결한다. 자주적으로 직업을 선택한 군 전업 간부는 지방에 도착한 후 당과 국가기관, 사회단체, 기업사업단위에 채용되지 않았으며, 그 주택보조금은 당과 국가기관 직무가 계급에 대응하거나 동등한 조건인원의 주택보조금 규정에 따라 집행된다.

군 전업 간부, 배우자가 주택보조금이 없어 가정의 합리적인 부담을 초과하는 보장주택을 구입하는 것은 개인이 지불하기 어렵다. 안치지 정부는 적절한 경우 주택 보조금을 주거나 주택 적립금 대출을 우선적으로 배정해야 한다.

군 전업 간부 주택 보장의 구체적인 방법은 국가 관련 규정에 따라 집행된다.

제 51 조 군 전업 간부의 군령은 사회보험 연한을 납부하는 것으로 간주된다. 현역 복무 기간의 의료 등 사회보험료가 안치지 사회보험 경영기관으로 전입된다.

제 52 조 계획은 당, 국가기관, 단체, 사업 단위의 군 전업 간부에게 배정되어 배치 단위가 해당 군직과 비슷하거나 동등한 의료, 연금, 실업, 산업재해, 출산 등의 사회보험 대우를 받을 계획이다. 기업에 배정될 군대 전업 간부는 국가 관련 규정에 따라 사회보험에 참가하고, 사회보험료를 납부하며, 사회보험 대우를 받아야 한다.

제 53 조 자율적으로 직업을 택한 군 전업 간부는 지방으로 도착한 후 당과 국가기관, 단체, 기업사업단위에 채용되지 않았으며, 그 의료보장은 당과 국가기관, 그리고 상응하는 조건을 가진 인원에 따라 군직의 관련 규정에 따라 집행된다.

제 8 장 가족 배치

제 54 조 안치지 당위, 정부는 직무등급과 합리적인 직업안배를 참고해 군 전업 간부와 동시에 배치를 받고 등록통지서를 발급한다. 전입 및 전출 단위는 그에 따라 총 임금을 늘리거나 줄입니다.

계약제, 임용제, 기업사업단위에 배정된 군 전업 간부에 대해 배우자와 함께 배정해 2 년 적응기간을 준다. 적응 기간 동안 본인 사유가 아닌 경우 노동 고용 계약을 사퇴, 해지 또는 해지할 수 없습니다.

제 55 조 군 전업 간부의 배우자, 자녀가 취업 조건에 부합하는 경우, 안치지 정부는 취업지도와 서비스를 제공하여 취업을 도와야 한다. 자영업에 종사하거나 경제현실을 확립하는 것에 대해서는 정책 지원을 하고, 국가와 안치지 관련 규정에 따라 세금을 감면하고 취업을 촉진한다.

제 56 조 군 전업 간부의 배우자와 직장에 참여하지 않은 자녀는 함께 이주할 수 있으며, 현지 공안부는 군 전업 간부 배치 주관 부서의 통지에 따라 즉시 이전 정착 수속을 밟는다. 자녀에 따라 전학 또는 입학이 필요한 경우, 안치지 교육 행정부가 배정한다. 각종 대학에 응시할 때, 다른 수험생과 동등한 조건 하에서 우선적으로 입학한다.

주변에 자식이 없는 군 전업 간부는 근로 자녀와 배우자로 전업할 수 있다.

각지에서는 군 전업 간부와 배우자, 자녀의 근무준비, 정착, 전근, 입학 등을 처리할 때 국가 정책 규정 이외의 비용을 부과해서는 안 된다.

제 57 조 군 전업 간부의 배우자, 자녀는 이미 의료, 연금, 실업, 산업재해, 출산 등 사회보험에 참가했으며, 그 사회보험관계와 사회보험기금은 사회보험기관이 국가 관련 규정에 따라 이전하거나 계속 납부한다. 사회보험에 참여하지 않은 사람은 국가와 정착지의 관련 규정에 따라 의료, 연금, 실업, 산업재해, 출산 등 사회보험에 참가해야 한다.

제 9 장 이민 자금

제 58 조 군 전업 간부 배치 경비는 각각 중앙재정, 지방재정, 군예산에 포함돼 경제사회 발전에 따라 점차 투입을 늘렸다.

군 전업 간부 배치와 관련된 행정 경비와 훈련비. 전업 생활보조금, 안치보조금, 현역 기간 주택보조금은 기존 경비공급 채널에 따라 보장된다.

군 전업 간부 훈련 경비가 부족한 부분은 지방재정이 보조한다. 이민 정착 사업 경비는 본급 재정부에서 해결한다.

제 59 조 자주적으로 직업을 택한 군 정년퇴직 간부는 중앙재정에 의해 특별히 배정된다. 현지에 도착한 후 당과 국가기관, 단체, 기업사업단위에서 취업하지 않는 주택보조금과 의료보험에 필요한 경비는 안치지정부가 해결한다.

제 60 조 군 전업 간부 배치 자금은 전용해야지, 횡령, 압류, 압류 또는 점유해서는 안 된다. 관련 직능 부문은 이민 자금의 사용 현황을 감독하고 검사해야 한다.

제 10 장 관리 및 감독

제 61 조 각급 당위와 정부는 군 전업 간부 배치 작업을 목표 관리에 포함시키고, 건전한 지도책임제를 건립하는 것을 지도부와 지도 간부의 공적을 평가하는 중요한 내용과 쌍연 모범도시 (현) 를 선정하는 중요한 조건으로 삼아야 한다.

제 62 조 군 전업 간부 배치 주관 부서는 주로 군 전업 간부의 계획, 취업지도, 취업훈련, 자금 관리, 사회보장조정 업무를 담당한다.

자주적으로 직업을 택한 군 전업 간부는 군 전업 간부 배치 주관 부서에서 관리하며, 주로 자율적으로 군 전업 간부의 정책지도, 취업훈련, 취업지원, 퇴직금 발급, 서류이전 및 보관을 담당하고 관련 문제를 조율하여 해결한다. 기타 일상적인 관리 서비스는 호적 소재지 거리 향진이 부담한다.

제 63 조 각급 당위와 정부는 군 전업 간부 배치 업무에 대한 감독과 검사를 강화하고, 법률 법규와 정책 위반 행위를 단호히 제지하고 시정해야 한다. 군 전업 간부를 거부하거나 배치 임무를 완료하지 못한 부서와 단위의 경우, 조직, 인사, 편성 등의 부서는 인원 이동, 고용 및 편제를 적절하게 보류할 수 있다.

제 64 조 군 전업 간부가 지방으로 도착하기 전에 발생한 문제는 원래 부서에서 처리한다. 지방정부에 보고한 후 발생한 문제는 안치정부가 처리하고, 원군을 포함하는 것은 원군이 안치정부를 협조하여 처리한다.

군 전업 간부가 교육을 거쳐 정당한 이유 없이 지방신고를 하지 않는 경우, 원부대는 관련 규정에 따라 당기 정기 처분이나 기타 처벌을 한다.

제 65 조 현역 퇴출은 장교 예비역으로 전복한 군 전업 간부를 확정하고, 현지 수용 배치 기관에 보고하고, 예비역 장교의 의무와 의무를 이행할 때, 현지 인민무장부에 예비역 장교 등록을 해야 한다.

제 66 조 본 조치 규정을 위반하여 군 전업 간부 배치 작업에 심각한 영향을 미치는 단위와 개인은 상황의 경중을 근거로 비판 교육이나 처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.

제 2 장 XI 부칙

제 67 조 중국 인민무장경찰부대 전업 간부의 배치는 본 방법을 참고하여 집행한다.

제 68 조 각 성 자치구 직할시는 본 방법에 따라 시행 세칙을 제정해야 한다.

제 69 조 본 방법은 공포일로부터 시행돼 이후 전업한 군 간부 및 이전에 군 전업 간부 배치에 관한 규정에 적용된다. 무릇 본 방법과 일치하지 않는 것은 본 방법이 우선한다.

제 70 조 이 방법은 국가군 전업 간부 배치 주관 부서가 관련 부서와 함께 해석할 책임이 있다.