이론지식시험은 이론지식 90 점과 직업윤리 10 점으로 나뉜다. 10 직업윤리에는 참고서가 없다. 그러나 직업도덕시험에 합격하지 못하면 이론시험은 통과하지 못한다. 시험 시간은 90 분입니다. 시험은 객관식 (A, B, C, D 의 네 가지 옵션, 정답 포함) 과 객관식 (A, B, C, D, E 의 다섯 가지 옵션, 두 개 이상의 정답 포함) 을 채택한다. 시험 내용에는 기업 인적 자원 관리자 (기본 사항) 가 포함됩니다.

스킬 시험 시간은 120 분 이상이어야 합니다. 시험은 일반적으로 간단한 답안, 계산문제, 착오 문제, 차트 분석문제, 사례 분석문제, 방안 설계문제 등 유형의 주관문제를 채택한다. 시험 내용은' 기업인적자원관리사 (2, 3, 4)' 와' 기업인적자원관리사 (일반법률수첩)' 에 묘사된 관련 지식이다.

논문 답변은 시험 전에 완성한 논문 (구체적인 시간은 훈련센터에서 미리 통보하고, 5 월 시험이 보통 3 월 논문 완성을 요구하면) 답변은 처음 두 번의 시험 후에 진행되며, 두 가지 답변 형식이 있어 각지에서 스스로 선택하게 된다. 서면 답변도 있고, 구두답변도 있고, 응답자가 자신을 소개하고 이론의 주요 내용을 총결하고, 시험관이 질문을 하고, 응답자가 대답한다!

위의 세 가지 등급을 통해 기업 인적자원 관리자 2 급 자격증을 받을 수 있으며, 각 과는 60 점으로 나뉜다!

이론과 기능 시험에 관련된 내용은 인적자원의 6 대 모듈이다. 책을 많이 읽고 연습을 많이 하는 것은 당연히 유용하다.