거기 가지 않는 것이 좋습니다. 반달 동안 거기에 있었고 더 이상 일하고 싶지 않습니다. 전설적인 Foxconn과 다르지 않습니다. 게다가 그들은 종합적인 시간 체계를 구축하기 위해 지역 노동국과 공모했습니다. 요령은 토요일에 초과근무를 하면 초과근무 수당을 받을 필요가 없고, 동의하지 않으면 결근으로 간주된다는 점을 알려주는 것입니다. 하루 12시간, 주 6일 근무를 생각해보세요. 견딜 수 있다면 도전하세요! 나는 직장에서 쉬지 않고 그것을 해왔고 그곳의 관리자들은 다른 관리자들보다 점점 더 허세를 부리고 심지어 일종의 군사적 관리를 가지고 있습니다. 학급 회의를 하려면 모두가 줄을 서야 합니다. 시스템이 너무 많아서 어떤 것인지 알려주지 않습니다(아마도 너무 많아서). 8시 30분에 일을 시작한다고 미리 말씀드리지 않겠습니다. 8시 25분까지 도착하지 않으면 지각한 것으로 간주됩니다. 보수에 관해서는 소속사와의 계약을 요구하는 등 법의 테두리에 여러 가지가 있습니다. 동의 여부에 관계없이 회사에 다니는 한, 퇴사를 원하시면 축하드립니다. 일반적인 절차에 따르면 이는 불가능합니다.