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어떤 성공한 사람들이 이직했습니까?
이것 좀 보세요. 성공한 사람들은 직장을 자주 옮기지만 자신의 기술을 알아야 한다. HR 세미나에서 IWNC (Avinott Copeland Commerce Consulting Co., Ltd.) 중국 지역 이그제큐티브 이사인 레이 마틴 (Ray Martin) 은 핀란드 제조업체부터 현재 IWNC HR 컨설팅 회사까지의 경험을 공유했습니다. 레이 마틴은 핀란드 제조사에서 5 년 동안 일했고, IWNC 와 3 년 동안 협력했다. 그가 핀란드에 처음 도착했을 때 핀란드와 중국의 매니저가 잘 소통할 수 없었기 때문에 그는 프랑스에서 큰 고객을 인수하여 IWNC 의 도움으로 즐거운 프랑스 문화 학습을 했다. 또 한 번은 사스 시절 핀란드는 많은 유명 업체의 공급업체였다. 당시 그들은 출장을 가거나 회의를 열 수 없었지만, IWNC 의 도움으로 이 의외의 사건은 그들의 시장 발전을 방해하지 않았다.

수년간의 협력을 통해 레이 마틴은 IWNC 의 전공이 이렇게 많은 회사와 개인을 도울 수 있다는 것을 깨달았고, 그는 이것이 매우 의미가 있다고 생각했다. 중국은 급성장하는 나라로서 인재에 대한 수요가 매우 왕성하고, IWNC 는 인적자원 컨설팅 회사로서의 전망도 낙관적이다. 결국 이 회사에 가입하기로 한 것은 아름다운 미래에 대한 기대에서 비롯된 것이다. 당시 Ray Martin 은 핀란드의 글로벌 품질 책임자였습니다. 비록 그가 가장 좋아하는 직위 중 하나이지만, 그는 회사의 글로벌 발전 전략에 결정적인 영향을 미칠 수 없다. 그러나, 비교적 작은 IWNC 에서, 그는 그의 각종 계획을 실현할 수 있다. 그의 지도 아래 IWNC 는 20 10 상장의 장기 목표를 세웠다.

먼저 "사료" 라고 말하다

6 년 전 마이크는 Xi 교통대학 기계과를 졸업하고 혼자 상해에 취직했다. 그의 첫 번째 직업은 자동차 판매였다. 자동차에 익숙하지 않지만, 그는 기계 방면의 전문 지식의 도움으로 자동차의 각종 기술을 설명하는 것도 질서 정연하다. 그의 헌신과 헌신 정신으로 그는 영업 매니저가 될 때까지 이 회사에서 3 년 동안 일했다.

우연한 기회에 마이크는 한 자동차 부품 회사의 임원을 접대했다. 업무가 끝난 후, 인재를 물색하고 있는 이 임원은 마이크를 그의 회사에 파내어 브레이크 판매를 담당했다. 1 년 전 헤드헌터가 그에게 올리브 가지를 내밀었고, 영어의 오랜 꾸준한 연습은 마이크에게 큰 도움이 되었다. 마이크는 다른 전문 기술 능력이 비슷한 전문경영인에 비해 더 큰 규모의 미국 부품 회사에 성공적으로 진출했다. 또한 이 직업은 Mike 에게 미국 Mike2006 에서 일할 수 있는 기회를 제공하여 자동차 부품 업계에서 더 나은 자격을 얻었습니다.

언론과 홍보의 거리가 가깝다는 것을 많은 사람들이 알고 있지만, 업종을 넘나들며 직위나 임금의 비약을 실현하는 것은 쉽지 않다. 마오 선생의 이직은 양자의 성공적인 도약을 이루었다. 그의 의견으로는, 8 년간의 언론 경험은 그가 현재 홍보 회사의 파트너로 성장하기 위한 견고한 토대를 마련했다.

9 년 전 복단대 신문학과를 졸업했을 때, 마오 씨는 그의 대부분의 급우들처럼 언론에 들어가 방송국에서 일했다. 2 년 후, 그는 온라인 미디어로 전향했다. 하지만 업무 방향과 내용은 거의 변하지 않고 스포츠 뉴스 보도를 담당하고 홈페이지에서 콘텐츠 디렉터로 성공적으로 승진했다. 모선생님은 단순히 언론인인 다른 일행에 비해 일찌감치 홍보업계에 관심을 갖기 시작했고 일부 홍보기획활동에 적극적으로 참여하고 있다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 미디어명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 미디어명언) 예를 들어 테니스 마스터컵 기간 동안 그는 기자일 뿐만 아니라 기획에도 참여했다. 시간이 지남에 따라 마오 유시 (Mao Yushi) 는 홍보 분야에서도 널리 알려지게 되었다. 나중에 한 홍보 회사의 초청으로 회사에 입사했는데, 지금은 그 회사의 파트너 중 한 명이다.

이성적으로 많은 사람들이 새로운 환경을 위해, 혹은 고임금 일자리를 위해 이직을 하지만, 결국은 실패로 끝나는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 이에 대해 코예프로컨설팅그룹 수석직업고문인 변병빈은 직업발전의 방향을 제대로 파악하지 못한 것이 관건이라고 판단해 기반을 포기했다. 직업 발전 방향 선택에 따르면 이직할 때 다음 직업은 원래 직업과 일정한 관계가 있어야 하고, 원래 업무 경험을 낭비하지 않고, 새 회사에 발붙일 곳이 있어야 한다.

변빙빈은 새 회사의 올리브 가지에 직면하여 성장능력, 기업환경, 임금수준의 세 가지 측면을 분석해 이직 여부를 종합적으로 고려할 것을 제안했다. 경력 개발 및 관리 시스템에서 그는 경력 초기에 자신의 일을 가장 단련하는 것이 가장 좋은 직업이라고 주장했다. 직업 생애 중반에는 수입이 가장 높은 직업이 가장 좋은 직업이다. 경력후기에 가장 좋은 직업은 자신의 인생에서 가장 큰 가치를 실현하는 것이다. 직장인들은 자신이 처한 단계를 구분하고 이성적인 이직 선택을 해야 한다.