첫째, 보조금 조건
20 16 년 2 월 1,/Kloc-0
2.20 18, 10,/KLOC-0
둘째, 보조금 기준 및 기한
연간 2,000 위안, 보조금 기한은 3 년을 넘지 않는다. 기업이 졸업하기 전에 처음으로 사회보험료를 납부하는 경우, 보조금 기한은 졸업 당월부터 계산한다.
이 정책은 소기업과 대학 졸업자 사회보장보조금 (최대 1 년 이하) 을 동시에 받을 수 없으며, 두 가지 정책보조금의 누적 향유 기간은 3 년을 넘지 않는다.
셋째, 신고 시간
사회보험료 연속 납부후 12 개월마다 한 번씩 신고합니다. 신고 기간은 자격을 갖춘 다음 달에서 65438+ 이듬해 2 월 말까지 해야 한다. 기한이 지난 신청은 접수하지 않습니다.
넷. 수락 지점
기업 등록지 거리 (향진) 인력 사회보장소를 모집하다.
동사 (verb 의 약어) 보고 방법
1, 온라인 신고
절강정무서비스망이나 절강이앱에서' 고교졸업생 취업보조금 신청' 을 검색하고' 항주' 를 선택한 다음 지역 (기업등록지) 을 선택하고' 온라인 처리' 를 클릭한 뒤 필요에 따라 내용을 기입하고 자료를 업로드하고 신고를 마쳤다.
2. 오프라인 선언
종이 자료를 가지고 인적자원과 사회보장부가 발표한 기관에 가서 처리하다.
자동사 신청 자료
1, 사회 보장 카드 또는 주민등록증;
대학 졸업자 고용 보조금 신청서;
3. 관련 학력 증명서:
(1) 교육부 졸업장 또는 학생 상태 온라인 검증 보고서 (설신이 발행). Com) (전일제 일반 대학 졸업생과 특수교육원 직업교육 졸업생이 제공)
(2) 고급 이상 졸업장, 직업자격증 (기술원 고급반, 예비기술자 [기술자] 반 졸업생이 제공)
(3) 졸업장 또는 학위증, 외국 학력 학위 자격증 (교육부 유학 서비스 센터에서 발급) (유학귀국 졸업생이 제공)
4. 고용업체는 같은 기간 소기업 신입사원 사회보장보조금을 받는 공약서 또는 비소기업 명록 스크린 샷을 포기한다.
일곱. 자주 묻는 질문
1. 신고할 때 중견기업에 속하는지 중소기업에 속하는지 어떻게 판단합니까?
중견기업은 등록 주소 1000 이하, 시내 300 명 이상 기업을 말한다. 소기업이란 등록 주소가 시내 300 개 이하인 기업을 말한다. 입사 시 채용업체의 실태에 따라 중견기업이나 소기업을 선택해야 한다. 상황에 따라 해당 BOM 에 따라 오류를 선택하면 검토가 실패할 수 있습니다.
2. 전일제 대학생이 대학 졸업자 취업보조금을 신청할 수 있습니까?
물론이죠. 전문대졸자는 전일제 일반대학 졸업생을 말한다. 학력이 귀국한 유학생, 고등직업자격증을 취득한 기술원 졸업생, 특수교육원 직업교육 졸업생은 대학 졸업생 취업창업정책을 동등하게 누리고 있다.
3. 항주 대졸자 생활보조금과 대학생 임대보조금을 이미 누리고 있으며, 고교 졸업생 취업보조금도 신고할 수 있다.
4. 어떤 상황에서 소기업이 공약서나 비소기업 명부 스크린 샷을 포기할 필요가 있습니까?
고교 졸업생이 국가시장감독관리총국 소기업 명단에 오른 기업에 채용된 경우, 신고할 때 소기업 대우를 포기하는 공약서를 제공해야 한다. 고교 졸업생이 다른 소기업에 채용된 것은 비소기업 명부 캡처가 필요하다.
구체적으로 위챗 위챗 공식 계정인' 저장 쇼웨이' 에 접속해' 마이크로쿼리' 에 기업명을 입력해 해당 기업이' 소기업 명부' 에 등재되었는지 확인할 수 있다. 조회 결과가' 예' 인 경우, 고교 졸업생이 신청할 때 기업도장이 찍힌 기권 약정서를 제공해야 한다. 쿼리 결과가 "아니오" 인 경우 스크린샷을 저장하고 신고 시 업로드합니다.
법적 근거
재정부, 인적자원 및 사회보장부의' 취업보조금 관리방법' 발행에 관한 통지.
제 7 조 사회보험보조금을 받는 인원 범위에는 취업난자와 취업촉진법 규정에 부합하는 고교 졸업생이 포함된다.
사회 보험 보조금은 다음에 사용됩니다.
(a) 취업난자 사회보험보조금. 취업난자를 모집하고 사회보험료를 납부하는 단위, 공익성 일자리를 통해 취업난자를 배치하고 사회보험료를 납부하는 단위, 취업난자가 실제로 납부한 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료에 따라 보조금을 지급한다. 취업난자 개인이 납부해야 할 부분은 포함되지 않는다. 유연한 취업 후 취업난자가 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급하고, 보조금 기준은 원칙적으로 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않는다. 취업난자 사회보험보조금 기간은 정년퇴직 연령이 5 년 미만인 취업난자를 제외한 나머지 인원은 최대 3 년을 넘지 않는다 (사회보험보조금을 처음 비준할 때의 연령을 기준으로 함).
(2) 대학 졸업자 사회 보험 보조금. 졸업년도에 고교 졸업생을 채용하고 노동계약 1 년 이상 사회보험을 납부하는 소기업과는 달리 최고 1 년 사회보험보조금을 지급하고, 고교졸업생 개인이 납부해야 할 부분은 포함하지 않는다. 학교를 떠난 후 1 년 내에 취업하지 않은 고교 졸업생이 납부한 사회보험료에 일정 금액의 사회보험보조금을 지급한다. 보조금 기준은 원칙적으로 실제 분담금의 2/3 을 초과하지 않으며, 보조금 기간은 최대 2 년을 넘지 않는다.
중화인민공화국 취업촉진법 (20 15 개정).
제 15 조 국가는 취업 촉진에 유리한 재정 정책을 실시하고, 자금 투입을 늘리고, 취업 환경을 개선하고, 취업을 확대한다.
현급 이상 인민정부는 취업 형세와 취업 목표에 따라 재정예산에 취업전용자금을 배정해 취업을 촉진해야 한다.
취업전문기금은 직업소개, 직업훈련, 공익성 일자리, 직업기능감정, 구체적 취업정책, 사회보험 보조금, 소액대출 담보기금, 마이크로이익 프로젝트의 할인이자, 공공취업서비스 지원에 쓰인다. 취업전문자금의 사용 관리 방법은 국무원 재정부와 노동행정부에서 제정한다.