1, 인적자원 관리 취업 경쟁이 강하다. 일반적으로 문과에 종사하는 여학생들은 모두 인사 행정 업무에 종사하고 싶어한다. 그래서 이 업계는 경쟁이 치열하고, 업무 경험이 없고, 대학원생은 잡다한 것부터 시작할 수밖에 없다.
2. 구체적인 학교에서 관련 본과 복습자료를 받는 것은 매우 필요하다. 선생님의 평소 강의 중점은 시험의 관건이 되기 쉬우며, 선생님의 문제 분석도 볼 수 있기 때문이다.
3. 여자한테는 괜찮아요. 사무실에서요. 하지만 바쁠 수도 있고, 힘들고 비위를 맞추지 않을 수도 있어요.
4. 임금수준은 높지 않습니다. 관리자 급이 아닌 한 기술형 인재에 비해 숙련된 기술 개발자와 맞먹습니다.
5.NPC 의 인적 자원 관리 경쟁은 매우 치열합니다.