직장에서 성격 위챗 모멘트 문장에 대해 이야기하십시오.

직장 개인 위챗 모멘트 문장 전집 (선택 100 문장)

사실. 어쩔 수 없는 느낌이 든다. 많은 일들이 예측할 수 없는 것이다. 모든 것은 결코 우리의 주관적인 판단이 아니다. (알버트 아인슈타인, 생각명언) 우리가 익숙하지 않은 사물이나 사람에 대해 함부로 결론을 내리지 말고, 반드시 사실을 존중하고 사실을 근거로 해야 한다. 다음 문장 은 내가 직장 인격 위챗 모멘트 에서 너에게 제공한 말 한 마디, 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.

1, 목표가 어디에 있는지 정확히 알고 강하고 부유해집니다.

책임: 우리는 우리의 행동과 결과에 대한 책임이 있습니다.

3. 남의 선의를 존중으로 여기지 말고 존중을 인정으로 삼는다. 이것은 직장 중개인에게 냉막 있고 미성숙하다.

필요한 경우 할 수 있습니다.

5. 좌절은 원래 성공의 초석이었다. 희망의 기념비를 세울 수 있다. 네가 영원히 움츠리지 않는 한. 진정성은 소통의 열쇠이며, 당신이 견지하기만 하면 사람들의 폐쇄적인 마음을 열 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

6. 카리스마 있는 사람은 인격력으로 남을 끌어들이는 사람이다. 리더로서, 평범한 동료로서. 학교에서, 어떤 사람들은 항상 자신을 한 무리의 사람들 사이에 둘러쌀 수 있다고 생각할지 모르지만, 그의 말은 항상 설득력이 있고, 친절하고, 믿을 만하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 틀렸다, 이것은 매력적인 귀족이다. 매력적인 사람과 친구를 사귀는 것도 이치다. 이는 주자 적색과 매우 가깝다. 한 사람이 다른 사람의 환영을 받을 수 있는 데에는 항상 이유가 있다. 만약 당신이 이런 사람과 자주 함께 있다면, 당신은 점차 그 사람의 매력을 알게 될 것이고, 당신도 점차 자신을 승진시킬 것입니다.

7. 좌절한 후 헛소리를 하다. 좌절을 당한 후, 가장 좋은 생활 태도는 통풍이 아니라 자기 심사로 자신의 좌절의 원인을 객관적으로 분석하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

8. 직장에서의 스트레스가 풀릴 수 없을 때 휴식을 배우고 멀리 떨어져 있어야 한다. 휴식을 잘하는 사람만이 즐겁게 살 수 있고, 비로소 업무 효율을 높일 수 있다. 문무의 길은 더 나은 전진을 위해 긴장을 풀고 후퇴하는 것이라고 한다. 누군가를 찾아 하소연하고, 마음속의 울결에서 벗어나도 심리적 석방의 효과를 얻을 수 있다.

9. 과신은 젊은 직장인들의 통병이다. 대졸 신입생은 대학 4 학년 전공에서 직장 신인으로 전환하기가 어려울 때가 있다. 너는 반드시 학교의 상아탑에서 나와야 한다. 겸손을 기억하고, 자신이 회사에서 어디에 있는지 알고, 네가 졸업성적이 우수하다고 생각해서는 안 된다.

10, 곳곳에서 각광받고 있다고 생각하지 말고, 고조된 일을 하면 반드시 직장에서 통할 수 있을 것이다. 오래 된, 다른 사람들에게 절반 을 보자; 능력, 다른 사람에게 좀 가르쳐 주세요. 어떤 사람들은 그들이 생각하는 것처럼 비열하다. 반대로, 그들은 당신의 노력을 높이 평가하고, 당신의 앞으로의 일을 지지하며, 그러면 당신의 일은 수월해질 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언)

1 1, 감정이 당신의 업무 상태에 영향을 주지 않도록 하세요. 마음가짐이 부정적인 사람은 어쨌든 생활과 부담을 감당할 수 없습니다. 직장에서의 좌절을 직시할 수 없기 때문입니다. 희망이 없을 때에도 성공의 서광을 보고 임무를 완수하려고 노력해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

12. 자세히 살펴보면 사장이 누구를 눈엣가시로 여기는지 알 수 있다. 만약 네가 성공하지 못한 사람과 너무 가까이 다가간다면, 너는 연루될 수 있다. 어쩌면 당신은 이것이 너무 공격적이라고 생각할 것입니다. 제가 어떻게 할 수 있을까요? 당신은 자신이 연루되어 승진에 영향을 미칠까 봐 걱정하지 않습니까?

13. 만약 당신이 지금의 일을 좋아하지 않는다면, 사직하거나 입을 다물어라. 사람마다 외로울 때가 있으니, 우리는 외로움을 참는 법을 배워야 성숙할 수 있다. 유리처럼 연약하지 마라. 너의 언사에 주의해라. 기회는 영원히 잃지 않을 것이다. 당신이 그것을 잃으면, 다른 사람들은 그것을 얻을 것입니다. 만약 전화가 계속 울린다면, 너는 전화를 걸어 나가야 한다. 결혼할 나이가 되었다고 섣불리 결혼하지 마라.

14, 직장에서는 하찮은 일을 해야 할 때가 있다. 시간이 길어지면 사람들은 사소한 일에 매몰되어 노새가 발굽을 낼 수 없고 눈가리개를 벗고 뛰어내릴 수 없어 대국에서 구체적인 일을 잡는 것의 중요성을 간과하게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시간명언)

15, 1. 손님이나 어른을 데리고 엘리베이터 홀 입구까지 갈 때 먼저 엘리베이터 버튼을 누르세요. 2. 엘리베이터가 도착하고 문이 열리면 먼저 엘리베이터에 들어갈 수 있습니다. 한 손은 문 열기 버튼을 누르고 다른 한 손은 엘리베이터 옆문을 눌러 손님을 먼저 들어가게 합니다. 3. 엘리베이터에 들어간 후 손님이 가고 싶은 층 버튼을 누릅니다. 엘리베이터는 작지만 예의는 중요하다. 엘리베이터 예절을 익히고 전문가가 되다.

16, 오늘날 출중한 미모는 이미 희소자원이 되었으며, 미모 수준이 다른 사람들이 초래한 노사차이를 색차라고도 할 수 있다. 심리적 현상이 좋지 않은 결과는 외모가 출중한 사람이 각 방면의 경쟁에서 생김새가 보통인 사람보다 우세하다는 것이다.

17, 한 사람이 성장할 수 있는 최고의 선생님이 상대다.

18, 일부 여성 자아주의는 매우 심각하다. 사무실에서 그들은 자신이 능력이 뛰어나다고 생각하고, 동료에게 함부로 이래라 저래라 하며, 자기 중심적이며, 다른 사람의 감정을 거의 고려하지 않고, 팀워크가 부족하여 직장 관계에 불리하다.

19, 여행과 독서. 틀렸습니다. 여행과 독서는 우리에게 세상을 보는 관점을 가르쳐 주었습니다. 책은 우리로 하여금 세상을 알게 하는 방식을 다르게 한다. 지식의 축적은 우리가 독립적으로 사고할 수 있는 능력을 키우고, 서로 다른 입장에서 사물을 분석하고 판단하며 세상을 알 수 있다. (존 F. 케네디, 지식명언) 선은 우리에게 역동적으로 다른 변화를 발견하고 사물의 발전에서 가장 아름답고 가치 있는 면을 찾을 수 있는 기회를 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 우리가 독서에서 얻은 지식에 대한 효과적인 검사이며, 더 잘 알고 있다.

20. 직장에서는 자질과 재능이 학력, 배경, 업무 경험보다 더 중요하다.

2 1, 모든 고민은 다른 사람의 사랑을 원하기 때문에 빨리 설명하고 불평하고 화를 낸다. ... 인생은 짧다. 웃을 때는 웃고, 사과할 때는 사과하고, 바꿀 수 없으면 포기해라. 생활은 일종의 조화, 일종의 소통이다. 인심을 상하게 하지 않는 감정은 없다. 많든 적든 크든 작든 너의 영혼에 상처를 남길 것이다. 너는 상처를 대가로 감정적 기쁨을 얻을 수 있고, 감정적 기쁨으로 보답할 수 있다.

22. 실제 지출이 예산을 초과하는 인정채무에 대해서는 힘을 헤아려야 한다. 지출이 너무 많다고 자신에게 불필요한 심리적 부담을 가중시키지 마라. 때때로, 너는 자신의 시간을 합리적으로 안배하고, 자신에게 긴장을 풀 수 있는 이유를 줄 수 있다. 가끔은 네가 생각하는 것만큼 심각하지 않을 때가 있다. 심리적 스트레스가 풀릴 수 있다.

끈기는 승리입니다. 예민한 비염은 추운 공기를 견디지 못하고 하루 동안 재채기를 한다. 기업 교실 포럼에서 열정적으로 긴 3 시간을 걸었고, 상습적인 박수로 막을 내렸지만, 여전히 감동을 받았다! 이렇게 많은 사람들의 동반으로, 그들은 재능을 과시할 기회를 주었다. 비록 그들이 좀 피곤하지만, 그들은 여전히 매우 만족한다. 안고 있으면 희망이고, 걸어가면 미래가 있고, 박수는 성공이고, 견지하면 승리이고, 책임은 마음속에 있다.

24. 직장에서 기분을 상하게 할 수 없는 사람에 대해서: 나는 바쁜 사람을 불쾌하게 할지언정 한가한 사람을 불쾌하게 하고 싶지 않다. 남들은 사업상의 일로 바쁘니, 어디 너에게 관심을 가질 시간이 있니? 그들은 이미 당신의 공격을 거미줄로 닦았습니다. 빈둥빈둥 노는 사람들에 관해서는 걱정할 것이 없고, 한가한 시간이 있어서, 너에게 어떻게 보복할 것인지를 궁리하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자유명언)

25. 직장 예절이 손님을 접대할 때 간접전화를 하는 것은 매우 나쁜 행동이다. 메시지는 다음과 같습니다: 첫째, 당신 앞에 있는 사람은 전화기에 있는 사람이 중요하지 않습니다. 둘째, 당신은 일에 대한 통제력이 있는 사람이 아닙니다. 셋째, 당신은 약속된 사람과 일에 집중하지 않는 사람입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 세 가지 정보는 모두 너에게 매우 불리하다.

일자리의 개념은 직업보다 더 광범위합니다. 예를 들어, 위성 주체 설계 등의 직위는 직급이 다르기 때문에 위성 주체 설계의 수석 디자이너, 부주임 디자이너, 수석 디자이너, 수석 디자이너 등 여러 등급으로 나눌 수 있습니다.

27. 질서 정연한 이미지는 한 사람이 일하는 태도를 설명할 수 있다. 그는 남에게 일에 대해 진지하게 생각하고, 반드시 일을 질서 정연하게 할 것이다. 그래서 자신을 질서 있게 해야 다른 사람의 마음속에 이런 이미지를 남길 수 있다.

28. [직장 6 대 철학] ① 옳은 일을 하는 것은 근면한 실패자이다. ② 올바른 일을 제대로 하지 않는 것은 헛된 실패이다. (3) 잘못된 일을 잘못 하는 것은 완전한 실패이다. 4 아무것도하지 않는 것은 절망적 인 패자입니다. ⑤ 올바른 일을하는 것이 진정한 승자입니다. 6. 옳은 일을 하는 것은 성공한 지도자이고, 옳은 일을 하는 것은 성공한 관리자이다.

29. "얼마나 많은" 장인들이 "자기 영광" 을 추구합니다! 관리자는' * * * 와 휘황찬란함'' 얼마나' 를 추구한다!

30. 가스 저장고는 가슴에 있고, 공기는 얼굴에 떠 있다. 이제야 사물을 볼 수 있고, 남에게 충성한다. 연마하기 전에 상사를 존중하고, 동료를 세심하게 이해하고 지지하며, 친구에게 교제를 잘하고 부지런해야 한다. 복잡한 인간관계는 사회의 일부이며 친화력이 너무 적고 마찰이 너무 많다.

3 1, 당신은 즉시 기운을 차리고 정규직이 된 첫날에 사무실 환경을 새롭게 정리해야 합니다. 주변의 모든 것이 당신에게 힌트가 될 수 있습니다. 저는 신인이 아닙니다. 자신의 업무 성과에 집중하고, 결코 긴장을 풀 수 있는 기회를 주지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

자신의 위치, 목표, 상급 목표를 알고 있다. 할 수 있는 일은 바로 하고 할 수 있는 날은 완성한다. 반드시 여러 가지 방안이 있어야 하고, 가장 좋은 것을 골라야 한다. 없다고 말하지 마라, 방법은 항상 문제보다 많다. 데이터로 말하다. 투입과 산출이라는 개념이 있다. 결과가 가장 중요하다. 매주 계획과 진도를 쓰다. 네가 적극적으로 지도자와 소통하는 것이 중요하다. 모든 것을 실천하기 위해 일을 지도하고 안배하다.

33. 직장은 강호이고 강호는 험악하다. 사람은 강호에서 조심해야 하고, 자신이 하는 모든 말을 조심하고, 자신의 모든 행동에 주의를 기울여야 한다. 무심코 누군가를 불쾌하게 할 수 있기 때문이다. 사람은 반드시 공명정대해야지, 일을 너무 복잡하게 생각하지 말고, 너무 많은 계산을 사용하지 마라.

자제력은 매우 중요한 품질입니다. 자제력은 먼저 자지력이고, 지금 가장 중요하고 가장 적합한 일을 알고, 그것을 위해 노력하며, 취미와 환상을 포기한다. 두 번째는 자제력이다. 불행한 사람이나 일을 만났을 때, 세상은 내 것이 아니라, 자신의 분노를 냉정하게 통제하고, 실행 가능한 방법을 찾아야 한다는 것을 알아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 행복명언)

35. 성공하려면 사명감과 책임감이 있어야 합니다. A 급 직원은 직장을 구하고, 고위 직원은 사업을 도모하며, 사업심이 있는 사람은 큰일을 이룰 수 있다. 사명감이 있는 사람은 목표가 명확하고, 신념이 확고하며, 신념이 집착하는 사람이어야 하며, 그의 주관적 능동성은 매우 강하다.

36, 직장 후회는 경력 개발 과정의 요약입니다. 직장인들은 항상 자신의 미래 경력 발전이 더 나아지기를 바란다. 아쉬움에서 교훈을 요약하여 직업행동을 개선하고 경력 발전 방향을 명확히 하는 것은 종종 이성적인 직장인들의 정상적인 사고 모델이다.

37, 문제 해결은 우선' 현상 분석, 현상 이해' 부터 시작해야 한다.

38. 평소의 근무생활에서 예의가 부족하다. 감사합니다. 죄송합니다. 등 예의바른 용어는 간단해 보이지만 직장생활에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 예의를 갖추면 무례한 인상을 남기기 마련이다.

동료를 지기로 삼는 것은 많은 해를 끼친다. 직장은 경기장이다. 모든 사람이 너의 적수가 될 수 있다. 잘 어울리는 파트너라도 갑자기 얼굴을 바꿀 수 있다. 그는 네가 점점 더 너를 공격할 가능성이 있다는 것을 알고 있다. 노출될수록 타격을 받기 쉽다.

① 주의 깊게 듣지 말고 스스로 말한다. 2 너무 많은 질문; (3) 말의 속도가 너무 빨라서 글자를 잘 뱉지 못한다. 4 중얼 혼잣말을 하다. ⑤ 성급하게 다른 사람을 방해한다. 6 누가 옳고 누가 그른지 논쟁하고, 얼굴이 붉어진다. ⑦ 환경에 적합하지 않은 주제에 대해 이야기하십시오. ⑧ 주도권을 쥐지 않고 항상 다른 사람들이 질문하기를 기다린다. ⑨ 태도가 오만하고 안하무인이다.

4 1, 직장은 사랑과 같다. 좋은 사장을 선택하고 좋은 아내나 좋은 남편을 찾는 것만큼이나 중요하다. 왜냐하면 그들은 당신의 삶에 영향을 미치기 때문이다. 직장은 놀이터 같다. 모두가 활주로에서 앞으로 돌진했다. 어떤 사람은 앞에서 뛰고, 어떤 사람은 뒤에서 쫓고, 어떤 사람은 넘어지고, 어떤 사람은 계속 달린다. 견지하는 사람만이 종점에 도달할 수 있다. 직장은 마치 술집과 같다. 술을 마시고 싶은 만큼 마셔도 벼슬을 할 수 있다. 할 수 없으면 취한다. 할 수 없으면 물러날 수밖에 없다.

42. 사장이 부하 직원에게 임무를 할당하지 않는 것은 정당한 이유가 많지만, 후발주자가 자신의 주목을 받을까 봐 일부러 신인을 한쪽에 두는 것도 배제할 수 없다. 이때 직장인들은 자신이 완전히 독립적으로 일할 수 있고 빈둥거리면 안 된다는 것을 상대방에게 알려야 한다.

43. 생활의 최고 예술은 타협하지 않고 현실에 적응하는 것이고, 극히 불행한 개인의 자질은 끊임없이 타협하지만 항상 현실에 적응하는 요구에 도달하지 못한다는 것이다. 비밀이 없는 사람이 반드시 행복한 것은 아니지만, 비밀이 많은 사람은 반드시 고통스러울 것이다.

44. 모든 사람은 자라면서 많은 상처를 받고, 울고, 슬프고, 고통을 느낄 수 있다. 고통 후에, 당신은 완전히 새로운 자신입니다. 만약 당신이 다친다면, 당신은 이해할 것입니다. 당신이 그것을 건너면, 당신은 성숙합니다. 항상 한 가지를 잃어야 소중히 여길 수 있다. 네가 변화하고 포기하는 것을 배우기 전에, 너는 항상 벽에 부딪혀야 한다.

45. 직장에서는 조운 같은 사람이 짝을 찾아야 한다. 조운은 당신 앞에서 돌진할 것이다. 너는 집 뒤만 있으면 된다. 네가 철수할 때, 그는 너를 호위할 것이다. 너는 한 걸음 먼저 가면 된다. 조운은 네가 포위될 때 너를 구하러 올 것이다. 네가 죽지 않는 한; 공로를 받을 때 조운은 너에게 반을 줄 것이다. 너는 단지 그의 옆에 서기만 하면 된다.

46. 로마는 하루아침에 지어진 것이 아니다. 모스크바는 눈물을 믿지 않는다. 직장은 초심자를 동정하지 않는다. 계몽된 사람들은 이 점을 깨닫고 자조하는 사람들은 이 점을 비웃었다. 열심히 일하는 사람은 결국 결실을 맺게 된다. 상황은 단지 너의 짧은 판에 불과하다. 너는 사유가 민첩하지만 엄격하지 않고, 행동은 예측할 수 없지만 조직은 없다. 장점을 살리고 단점을 피하는 것이 아니라 장점을 살리고 단점을 피하는 것이 아니라, 체계적이고 철저하고 질서 정연해야 하며, 자율적이고 계획적이어야 한다. 일하는 사람 초급 학습의 축적, 군사력의 중급 훈련, 궁극의 플랫폼 전략.

47. 사장님은 당신이 일하는 직접적인 주최자일 뿐만 아니라, 당신의 업무 성과에 대한 직접적인 평가자이기도 합니다. 설령 네가 일을 잘 한다 해도, 너의 사장에게 미움을 사지 마라. 하지만 상사와의 관계를 개선하는 것은 아첨과 아첨 (상사가 당신을 업신여길 수 있음) 이 아니라 상사와 자주 소통하고 그들이 일을 안배하려는 의도를 이해하는 데 유의해야 한다.

48. 시간 엄수 말을 잘하다 태도가 상냥하다 말투가 적당하다. 큰 소리로 떠들지 마라. 대화 기술에주의를 기울이십시오. 스스로 손을 대지 마라. 약속을 지키다 타인을 배려하다 관대하다 동정심이 있어야 한다.

49. 상인과 도살자는 좋은 친구이다. 상회가 아침에 일어나 경을 읽으면 도살자가 일어나 돼지를 죽일 것이다. 그들은 일을 지체하지 않기 위해 아침에 서로 깨우기로 약속했다. 몇 년 후, 상인과 도살자가 죽었다. 도살자는 천국에 가서 장사를 해서 지옥에 갔다. 푸줏간 주인은 매일 좋은 일을 하고, 상에게 일어나 경을 읽으라고 했다. 오히려 상인은 도살꾼에게 매일 일어나 죽이라고 했다. 네가 하는 일은 왕왕 네가 옳다고 생각하는 것이지만, 사실 반드시 맞는 것은 아니다.

50. 경영 의사 결정에서의 시기 통제는 리더십 예술의 중요한 구현이다. 기회는 인간의 의지와는 독립적인 객관적인 현실성을 가지고 있고, 관리자도 그것을 효과적으로 통제할 수 있는 현실적 가능성을 가지고 있다. 결단력과 타이밍을 잡는 것은 의사결정 성공의 중요한 조건이다. 특히 외부 조건이 급변하는 경우 의사결정 시기의 파악이 전체 관리 활동의 성패를 결정하는 경우가 많다. 따라서 관리자는 의사 결정 능력을 향상시키기 위해 의사 결정 시기를 파악하는 리더십 예술을 배워야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 의사결정명언)

5 1, 할 수 없는 것은 무엇이고, 항상 맑은 머리를 유지하고, 충동적이지 말고, 결정을 내리기 전에 반드시 결과를 알아야 하며, 일시적인 흥기 때문에 해서는 안 되는 일을 해서는 안 된다. 관리자의 모든 결정은 기업의 전반적인 이익, 심지어 기업의 생사와 관련이 있기 때문에, 중대한 결정을 내릴 때 다른 사람의 의견을 듣고 브레인스토밍을 통해 자의식 부족으로 잘못된 결정을 내리지 않도록 할 수 있다.

52. 항상 불균형 구조를 보여줍니다. 그래서 부하 간의 분업이 1 위다.

53. 기업은 반드시' 지식 존중, 인재 존중' 의 분위기를 조성해야 하며, 인재가 눈에 띄도록 촉진해야 하며, 지식, 사용, 사랑, 인재를 모으는 메커니즘을 세워 많은 인재 집단을 장려해야 한다. 그래야만 기업이 경제 세계화의 새로운 도전에서 살아남아 빠른 발전을 이룰 수 있다.

54. 사람들과 이야기할 때 적당히 앞으로 또는 뒤로 젖힐 수 있지만 허리를 굽히지 말고 소파나 의자 뒤에 머리를 뒤로 젖히지 마십시오.

55, 액션 기술-판단이 정확하고 대담하게 출격하다. 너는 자신이 무엇을 해야 하는지, 무엇을 해서는 안 되는지 분명히 이해할 수 있어야 한다. 그 전제는 명확한 목표가 있어야 하고, 보면 과감하게 출격해야 한다는 것이다. 그러나 어떤 사람들은 심지어 기술이 좋지 않아 성격이 의심스럽고 우유부단해서 자신의 일생을 망쳤다.

56. 여자는 보통 거절당하는 것을 두려워하기 때문에 자신이 정말로 원하는 것을 말하기가 어렵다. 직장에서, 제안이 주관에게 퇴출될 때, 여성에게 절대적인 부정을 의미하고, 기회가 없다. 그러나 남자에게 거절은 다른 많은 가능성이 있다는 것을 의미한다.

57. 노력에 반드시 보답이 있는 것은 아니다. 현명하게 일하는 법을 배우다. 직장에서 대부분의 사람들은 일을 잘하고 싶지 않은 것이 아니라 일을 잘 할 수 있는 방법을 모르거나 찾지 못한다.

58.' 디테일로 성패를 결정한다' 는 말로 기업 이미지를 유지하는 것이 중요하다. 직원으로서 우리는 회사 최고의 명함입니다. 평소의 손짓, 행동거지, 옷차림, 의태는 모두 회사의 문화 분위기를 반영할 수 있다. 따라서 좋은 도덕적 수양을 유지하고 회사의 기업 이미지를 아끼는 것은 자신의 진급이나 회사의 발전에 매우 중요하다.

첫째, 회사의 급여 수준은 경쟁력이 없습니다. 둘째, 회사의 개인 승진 및 개발이 제한됩니다. 셋째, 회사의 실적이 좋지 않아 업무가 하락하기 시작했다. 넷째, 인간관계가 좋지 않아 팀의 업무 스타일에 적응할 수 없다.

60.① 열성적인 사람: 회사에 대한 감정, 일에 대한 열정, 동료에 대한 우정 독립적으로 일할 수 있고, 회사와 장기적인 이익을 중시하는 참신한 아이디어가 많다. 2. 똑똑한 사람: 그들은 재치가 민첩하고, 형세를 정확하게 파악하며, 단기간에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있다. 3 고심: 노력, 근면, 고생.

6 1, 기분을 바꾸고, 입장을 바꾸고, 사물을 바라보는 관점을 바꾸면, 당신이 보는' 사물' 이 네가 생각하는 것만큼 나쁘지 않다는 것을 알게 될 것이다. 나는 모든 우산 아래에 맑은 하늘이 있다고 믿는다. 모든 변화는 가장 강력한 증거이다.

62. 보통 너무 친밀한 사적인 관계는 시한폭탄을 묻을 수 있다. 이익 다툼에 부딪히면 갈등이 생기고 심각한 심리적 상해까지 생길 수밖에 없다. 그래서 동료들 사이에는 긴밀한 감정적 유대를 형성해야 하지만, 동시에 자아를 잃고 자유를 포기해서는 안 된다. 남에게 아니오라고 말하는 것을 두려워하지 않는 것이 직장에서의 자기 보호의 가장 좋은 수단이다.

63. 비굴하지 않은 태도, 우아한 바디랭귀지, 발랄한 유머는 모두 언어의 예술에 속한다. 물론, 더 중요한 것은 약간의 자신감이 있어야 한다는 것이다. 언어의 예술을 이해하면 더 자신감을 가질 수 있다. 이런 언어예술을 능숙하게 운용하면, 너의 사업생활은 더욱 성공할 것이다.

64. 기업은 남성 직원에 대한 투자를 비교적 선호한다. 여성 심리 방면에서는 심리적 안정성이 남성보다 못하다. 생활과 직장이 급변하는 상황에서 많은 감정적 고민이 있는 경우가 많다. 남자가 혼자 집을 떠나는 것은 자연스러운 것 같지만, 여자가 혼자 집을 떠나는 것은 스트레스가 많다.

65. 김화에서 랑함평 교수의 멋진 강연을 들을 수 있는 기회는 이번이 두 번째입니다. 지난번에 동양에서 여랑 교수의 독보적이고 독특한 안목, 문제에 대한 세밀한 분석, 신랄한 언어가 나에게 깊은 인상을 남겼다. 열정적인 연설은 항상 마음을 감동시키고, 우리가 한 번도 지켜본 적이 없는 것들에 주의를 기울이고, 현상을 통해 문제의 본질을 보고, 거시적인 관점에서 우리의 사고방식을 해결해 준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

66. 업종을 선택하고 들어가기로 결정한 것은 창업의 출발점이 아니다. 업계의 장기 시장을 찾아 보는 것이 전주곡이다. 만약 당신이 업종을 제대로 찾는다면, 당신이 곧 전개할 활동을 시장에 내세우지 않을 것입니다. 당신의 사업 전망은 막연할 것입니다. 하지만 당신은 언제든지 속아 넘어갈 수 있습니다. (존 F. 케네디, 일명언)

67. 많은 경우 회사는 언론의 자유가 없다. 특히 회사의 정책, 환경 또는 제도에 대해 자신의 진실한 생각을 표현하고, 공공장소에서 회사의 정책과 제도를 반대할 때, 회사는 당신이 회사의 분위기에 영향을 미쳤다고 생각할 것이다. 그들은 당신이 위험하다고 생각하기 때문에 어떤 방식으로 물건을 치우게 한다.

현대 사무 시설과 통신 설비가 발전함에 따라 기계는 여러 방면에서 수작업을 대체할 수 있다. 이런 환경에서 직장인들의 실천 능력은 현저히 약화되거나 사라진다. 대부분의 사람들은 컴퓨터 앞에 앉아서 키보드를 두드리며 타자를 칠 수밖에 없고, 많은 직장인들이 복사나 팩스를 보내지 못하는 것도 일부 직장인들의 약세를 반영한다.

69. 신인은 한두 번은 경험이 없고, 틀리면 괜찮다고 한다. 누구나 이해할 수 있지만, 문제가 생기면 자신의 책임을 깨끗이 미루면 다른 사람의 반감을 불러일으킬 수 있다. 직장에서 책임을 떠넘기는 사람은 존중받지 못한다. 하물며 신인은 주변 환경에 완전히 적응하지 못했다. 이런 신인들은 종종 인간관계의 위기에 직면한다.

70. 가십은 항상 동료들 사이에서 교류하기에 가장 좋은 주제였다. 특히 다실과 화장실에서는 많은 소문의 가장 큰 집산지였다. 그러나 너는 가십을 많이 들을 수는 있지만, 말을 많이 할 수는 없다. 방금 들어온 게 좋을 것 같아요. "화는 입에서 나온다" 고 말하는데, 침은 명실상부한 "화수" 이다. 자신의 사적인 일을 두둔하든 옳고 그른 것을 분간하든, 손해를 많이 보는 처지에 빠질 수 있다. 그러므로 입을 꼭 다물고 있는 것은 사무실 정글의 주요 생존 법칙 중 하나이다.

7 1, 창업회사가 가장 중요한 것은 생존이라는 말을 자주 보거나 듣습니다. 그래서 관리는 1 위이므로 표준화된 관리가 필요하지 않습니다. 이 주장에는 두 가지 실수가 있다. 하나는 표준화의 개념을 이해하지 못하는 것이고, 다른 하나는 표준화가 너무 많은 자원을 차지하여 업무에 영향을 미친다는 것이다.

72. 사람은 인간관계가 필요하지만, 자신의 독립된 공간도 있어야 하고, 혼자 있을 때도 잘해야 한다. 좋은 사람이 되기 위해서는 사람과의 교제가 기본이다. 신중하고 독립적인 사람은 자신을 도울 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람에게 미치는 영향도 증가시킬 수 있다.

73. 직장에서, 우리는 항상 상처받는 것을 경계하고 있기 때문에, 우리는 우리를 실패하게 하는 요인만 보고, 우리를 성장시킬 기회를 보지 못했다. 과학자들은 항상 회의론자의 관점에서 새로운 관점을 보아서는 안 된다.

74. 판단력은 의사 소통 과정에서 한 쌍의 명료한 눈으로 예리한 관찰과 투철한 분석을 할 수 있어 여러 가지 요인을 종합적으로 고려할 수 있다. 이런 능력을 가지고 있으면, 너는 쉽게 소통할 수 있고, 결국 소통의 성공을 거둘 수 있다.

75. 한 사람의 외적 이미지는 다른 사람에게 보여지고 평가되지만, 우리는 우리 자신의 이미지도 똑같이 보이게 해야 한다. 겉모습이 밝고 마음이 더러워서는 안 된다. 내면적 이미지의 진급은 외적 이미지를 더욱 기질적으로 보이게 한다.

76. 눈은 마음의 창이다. 어떤 사람이 자신의 내면세계를 어떻게 감추든지 간에, 눈의 창문을 완전히 닫을 수는 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언) 그래서 눈을 통해 우리는 어느 정도 다른 사람의 진실한 생각을 발견할 수 있다.

77. 누군가가 어색할 때 그에게 계단을 남겨주면, 그는 당연히 체면이 있다고 느낄 것이다. 상대방이 체면이 있으면 당연히 갚는다. 우리의 관계는 자연히 좋아질 것이다.

78. 다른 사람을 거절할 때, 일정한 기교를 사용해야 할 뿐만 아니라, 마음에서 우러나온 진실하고 착해야 한다. 그래, 너는 얼버무리면 안 돼. 이렇게 하면 다른 사람을 창피하게 만들 수 있고, 너도 더 이상 너의 진심을 믿지 않을 테니까. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

79. 회의나 동료 모임에서 어떤 다른 의견에도 경멸을 나타내지 마라.

80. 우리의 마음은 처음에는 수정같은 물이었다. 오랜 시간이 지나서야 고통스러운 먼지가 떨어지는 것을 발견했다. 물 한 잔도 티끌 하나 없는 것은 없다. 그것은 네가 어떻게 너의 총명함과 지혜로 생활의 불순물을 걸러내느냐에 달려 있다. (조지 버나드 쇼, 지혜명언) 우리가 계속 저어서 그 찌꺼기들을 계속 상승시키면 고통은 우리의 정신으로 가득 차게 될 것이다. 차라리 먼지를 천천히 가라앉히는 게 낫겠다. 그래야만 하루하루를 최대한 선명하게 할 수 있다.

8 1, 20 ~ 30 대는 인생의 어려운 시기다. 점점 더 큰 책임을 지고, 업무량과 일치하지 않는 월급을 들고 사업과 감정을 힘겹게 따져보고 아픔을 참으며 인맥을 쌓는다. 그러나 너는 견지해야 한다. 신은 우리에게 한 줄기 고개만 주실 것이다. 피곤하면 휴식을 취하고 충전한 후 목표를 향해 계속 전진하다.

82. 이것은 행복한 방송국이다. 너의 친구가 너를 위해 노래 한 곡을 주문했다. 일이 순조롭고, 영원히 웃고, 영원히 운이 좋고, 친구 간의 친정이 변하지 않고, 가정이 화목하고 행복하며, 기쁨이 매일 당신 곁에 있기를 바랍니다.

83. 나는 또 일하러 가야 한다. 오늘은 1 월 1 일입니다. 왜 자꾸 걱정거리가 있는지 모르겠다. 아직 자신에게 맞는 직업을 찾지 못했나 봐요. 비록 나는 지금의 일에 만족하지 않지만, 나는 내가 좋아하는 직업을 찾아 다시 시작하려고 노력할 것이라고 믿는다.

84. 직장에서는 일을 빨리 해야 하고, 웃음이 많아야 하며, 매사에 주시하고, 실수를 적게 하고, 일에 부딪히면 영리해야 하며, 승진하기를 바란다.

85. 완벽한 일은 생활의 기준이 아니라 마음가짐이다. 가장 완벽한 직업은 당신의 성격과 가치관에 맞는 작업 환경에서 당신의 재능을 가장 열정적으로 하고 싶은 취미에 적용하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

86. 인생이 직선이어야 한다고 누가 말했습니까? 우리 둘은 교차한 후에 항상 겹칠 수 있다! 하나의 직선이라도 우리는 태어날 때부터 함께 있어 두 선이 영원히 일치하도록 할 수 있다! 만약 정말 두 개의 교차직선이라면, 우리는 지구 주위를 반 바퀴 돌면 함께 할 수 있을 것이다!

87. 우유부단하지 마라. 쉴 새 없이 지껄이지 마라. 해봐.

88. 고민이 많을 때 조절하는 법을 배우는 것이 중요하다. 오피스텔에 머물지 말고, 자주 나가서 걷거나, 술을 마시면 고민을 해결할 수 없고, 담배를 피우면 고민을 해결할 수 없고, 주말에는 집에 있지 말고, 친구들과 자주 모임을 갖는다. 친애하는 친구 여러분, 일이 잘 되기를 바랍니다!

89. 이것은 하늘의 별, 지상의 오랑우탄과 같다. 이것은 정말 기적이다!

90. 많이 걷고 전화를 적게 해요. "(줄리엣 모스파스)

9 1, 비극이란 무엇입니까? 짊어지지 말아야 할 책임을 지는 것은 비극이다. 예를 들어 극장에 불이 나면, 너는 뛰어들어 사람을 구해라. 결국 모두가 구조되었지만, 너는 안에서 불에 타 죽었다. 이것은 비극이다. 너는 비극적인 영웅이다.

92. 수능은 긴 인생의 길과 같다. 성공 여부는 지금은 더 이상 중요하지 않다고 생각한다. 중요한 것은 수능의 득실을 총결하여 앞으로의 인생에서 모든 고비를 잘 넘길 수 있도록 하는 것이다.

93. "가능", "이후" 또는 "아마도" 와 같은 단어는 말하지 마세요.

94. 직장에서의 시청과 듣기: 우아한 사람은 뒤돌아보면 알 수 있다. 열심히 노력하는 사람은 발자국 소리를 들으면 알 수 있다. 착한 사람은 미소를 보면 알게 된다. 자신감 있는 사람은 눈을 보면 알 수 있다. 제가 처음으로 불을 끈 것은 사실이지만, 사실 저는 그것을 좋아합니다. 단지 성장의 흔적을 주기 위해서입니다. 그것의 장기적인 이익을 위해서입니다. 군대를 이끄는 사람은 자신의 감정을 비밀로 해야 한다. TA 를 위해 TA 에게 말할 필요가 없다. 타격은 사실 엄한 기대이다.

95. 아침부터 저녁까지 너는 하루 동안 무엇을 했는지 스스로에게 물었다. 아마도 다음날에는 더 많은 감동이 있을 것이다.

96. 아무리 설득력이 있더라도 반대하는 사람이 있을 것이다. 만약 당신이 책임감을 가지고 반대 의견을 존중한다면, 당신은 더욱 성실해 보일 것입니다. 기억하십시오, 당신은 말하고 의사 소통하고 있습니다-듣기도 중요합니다.

나는 바람의 방향을 바꿀 수는 없지만 돛의 방향을 조정할 수 있다.

98. 사장이 너를 어떻게 칭찬하든, 어떻게 약속하든, 너는 맑은 머리를 유지해야 한다. 그것은 자신을 존중하는 것이다. 너무 많은 희망을 다른 사람에게 걸지 마라. 자신의 일을 잘해야 자신에게 희망을 주고, 다른 사람의 존경을 받고, 자신에게 더 큰 발전 공간을 줄 수 있다. 오이가 익으면 꼭지가 떨어지고, 물이 도랑에 이른다. 한 정당이 너에게 * * * 자본주의 사회를 줄 것이라고 믿지 마라. 국제노래는 잘 부른다: 세상에는 구세주가 없다. 오직 너 자신뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

99. 고용인은 의심의 여지가 없다. 용의자가 필요하지 않다-틀렸다. 사람을 신뢰하는 것도 좋지만 감독자가 더 좋다. 이것은 관리제도와 관리과학에서 말하는 것이니 오해하지 마세요. 네가 좋은 시민이라고 생각하지 마라. 사장이 너를 신뢰하는 것은 옳고, 사장이 너를 믿지 않는 것은 잘못이다. 신뢰는 장기적인 조화가 필요하다. 사장의 전우가 되려면 인내와 성실이 필요하다.

100. 오늘 노력하지 않으면 내일은 비참하다. 내일 행복하려면 오늘 노력하는 법을 배워야 한다.