예속 관계에서 볼 때 인재 서비스 기관은 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 하나는 인적자원과 사회보장부서가 속한 인재 서비스 기관, 즉 인적자원과 사회보장부가 속한 전국 인재 유동 서비스 기관과 각지 (현급 이상) 인적자원과 사회보장청 (국) 이 속한 인재 서비스 기관이다. 둘째, 인적자원과 사회보장부서가 소속된 인재서비스기관, 즉 각급 정부의 다른 부서, 사회단체, 기업사업단위, 민영인재서비스기관이 소속된 인재서비스기관이다. 인적자원과 사회보장부 소속 인재서비스기구와 비인적자원 및 사회보장부 소속 인재서비스기관의 차이점은 인적자원 및 사회보장부 소속 인재서비스기관이 인적자원 및 사회보장부서가 승인한 행정기능을 갖추고 있다는 점이다. 사회화인사기록 관리, 조직신고 전문기술직자격시험 또는 평가, 정급확인근무 연령, 고졸자 접수, 인재도입 등 전방위적인 인사대리업무를 담당하고 있습니다. 인적자원과 사회보장부서가 아닌 인재 서비스 기관에는 행정 관리 기능이 없다. 인적 자원 및 사회 보장 부서의 승인을 받아 인재 수급 정보 수집, 정리, 발표 및 컨설팅 서비스, 인재 정보 네트워크 서비스, 인재 추천, 인재 채용, 인재 교육, 인재 평가 등 하나 이상의 중개 서비스에만 종사할 수 있습니다.