질문 1: 기업의 행정 업무에는 일반적으로 행정 업무 관리, 사무 관리, 인사 관리 등이 포함됩니다.

구체적으로는 관련 시스템의 수립 및 시행 추진, 일상사무관리, 사무용품관리, 문서관리, 파일관리, 회의관리, 외교관리, 생활복지, 차량, 안전보건, 등.

질문 2: 회사의 행정 업무에는 무엇이 포함되나요? 5점 1. 회사 산업 및 상업 등록 및 문서 관리 2. 사무용품 수요 통계, 조달, 유통 및 관리

3. 사무용 가구 조달, 사무실 배치 및 사무실 환경 유지 관리; p>

4. 관용차량의 일상관리

5. 녹화, 실내녹화, 실내외 위생, 식수공급 등 사무환경 유지관리

6. 직장 식사 및 직원 식당 관리

7. 비즈니스 리셉션, 연회, 호텔 등을 위한 준비 및 직원 여행 준비

8. 외교 프로젝트 , 인사 출입 절차 및 정보, 외국인 비자 및 초청장 등

9. 회사 고정 자산 관리 및 재산 보험 관리

인사 업무, 사회보장 기금 처리, 직원 관리 등 인사 업무의 일부

11. 회사 프론트 데스크 리셉션

12. 회사 보안 업무 ;

13. 회사 연례 회의, 축하 행사, 비즈니스 행사에 대한 물류 지원.

그러네요. 오늘은 너무 더워서 정신이 없네요~ 죄송합니다~

질문 3: 구체적인 행정 업무 내용은 무엇인가요? 표준화된 행정 업무: 1. 문서 및 문서의 접수, 처리 및 제출 2. 문서 및 문서의 초안 작성. 요약, 브리핑, 통지, 지침 요청 등이 포함됩니다. 3. 일부 학생들은 재무 및 회계에 대해서도 접하게 됩니다. 즉, 연초 예산, 연말 추가자금, 특별자금, 연말 예산, 여비 상환, 심지어 접대 식비까지 상환 등이다. 4. 사무실 배치 및 청소. 5. 접수, 출석, 차량관리 등 5. 기타 리더가 정하는 모든 사항

질문 4: 회사의 행정 업무는 무엇입니까 (1) 행정 관리 업무 1. 리더가 업무 계획을 수립하고 문서 초안, 보고서를 작성하고 계획, 결정 및 이름으로 발행된 행정 문서를 요약하도록 지원합니다. 회사의. 2. 회사의 여러 부서에 대한 평가, 감독 및 조정에서 리더를 지원하고 각 부서의 작업 계획 및 규칙 및 규정의 이행을 감독 및 검사합니다. 3. 회사의 주주총회, 이사회, 감사위원회를 위한 연락 조정 및 회의 준비를 담당합니다. 4. 일상 업무에서 리더를 지원하고, 회사 회의를 조직 및 주선하고, 기록을 유지하고, 결의안 이행을 확인하고, 적시에 회사 리더에게 보고합니다. 5. 회사의 기밀 관리 및 기밀 파일 관리 업무(각종 파일 자료의 내부 수집, 정리 및 보관)를 담당합니다. 6. 각종 공문, 서신, 보고서 및 기타 서면 자료의 서명, 풀기, 등록, 제출, 회람, 촉구, 정리 및 보관을 담당합니다. 7. 방문객 접수(***접수 및 처리 포함)를 담당합니다. 8. 회사의 연간 산업 및 상업 검사, 각종 계약의 변경, 수집 및 관리, 법률 업무를 담당합니다. 9. 회사 내 다양한 ​​비상사태를 조직하고 처리하는 리더를 지원합니다. 10. 직원 운송 및 차량 관리를 잘 수행하십시오. 11. 사무용품 관리를 잘하라. 12. 회사 인감관리를 잘하라.

13. 회사의 생산 안전 및 보안 업무를 담당합니다. (2) 인사 관리 1. 회사의 조직 구조 및 직무 설정 및 변경 관리를 담당합니다. 2. 직원 채용, 직원 수요 예산, 직무 설명, 채용 요구 사항, 일일 채용 및 면접 업무 분석, 채용 진행 상황, 비용/채널/효율성, 시범에서 정규직으로 전환, 승진, 전직 관리 등 3. 노사관계 관리, 계약직 채용/퇴직, 직원 관리 등을 담당합니다. 외국인 근로자, 인재소개/체류허가 절차, 고용계약 체결/갱신(각종 부가약정 포함), 계약서 작성/변경, 직원 조문, 신입사원 등록 절차, 해외 인사 승인 절차, 계약위반 처리 등 퇴직자 4. 급여 및 복리후생 관리, 급여 및 복리후생 상황 조사 및 계획 권고, 급여 및 상여 일상 운영 / 4대 기금 / 보험 / 수당 관리, 일상 운영 및 관리, 인사 통계 보고서, 연간 증자 ( 급여인상), 인턴/연수생 급여 및 통계, 연간 노무 및 인사점검 5. 직원 근태관리, 근태검토 통계, 근로시간 통계, 인사정보 수집/관리, 파일관리, 퇴사절차, 퇴사상황 분석 등을 담당합니다. 및 제안, 타임카드/배지/임시카드 관리 6. 각 부서의 인사평가 및 발전에 대한 지도/조정/심사/감독, 인사파일시스템 구축/유지/관리/조정, 내부정보 관리 및 조정을 담당한다. 인사자료 관리, 직원 업무목표 설정 및 성과평가 관리, 분기별/연간 상여금 신청 절차, 직원 상벌, 인사 계획 관리 7. 직원 교육 관리 담당 회사의 교육 전략 계획 수립 및 실행 개요/교육 수요 분석 회사의 연간 업무계획, 각종 평가 결과 및 각 부서에서 제안한 교육계획에 대해 단기 및 중기 교육계획 수립/회사의 연간 교육재정예산 편성 및 교육자금/개발 및 훈련비 관리 및 통제 훈련자원 관리/핵심 인재에 대한 훈련 프로젝트 및 훈련 파일 수립 및 관리/직원 입문 훈련, 현장 훈련, 특수 작업 훈련 및 보수 훈련, 특수 요구 훈련/훈련 효과 구성 및 실행 평가 형식 및 실행 확장 독서 작업 요약은 일반적으로 제목, 주요 구성, 본문, 서명의 네 부분으로 나뉩니다. (1)제목. 일반적으로 작업 요약의 중심 내용, 목적 요구 사항, 요약 방향을 기준으로 결정됩니다. 같은 작품이라도 작품 요약의 방향과 초점에 따라 제목이 달라집니다. 작품 요약 제목에는 단일 제목과 이중 제목이 포함됩니다. 손글씨는 눈길을 사로잡아야 합니다. 제목이 하나라는 것은 '우리 도의 간부 임용제도 개혁 시도의 성공'과 같은 주제가 하나뿐이라는 뜻이다. 일반적으로 작업 요약의 제목은 작업이 요약되는 단위의 이름, 작업 요약의 시간, 작업 요약의 내용이나 유형의 세 부분으로 구성됩니다. 예를 들어, "XX시 화학공장 1995 생산 작업 요약" 및 "XX시 XX 연구소 1995 작업 요약"은 "3분기 작업 요약"과 같이 일부를 생략하여 단위 이름을 생략할 수도 있습니다. ***의 "두 번째 격파 요약 *** ***"에서는 제목에 요약 단위의 이름이 생략되었을 뿐만 아니라 시간 제한도 생략되어 있습니다. 더블타이틀은 메인타이틀과 서브타이틀로 구분됩니다...gt;gt;

질문 5: 행정관리의 구체적인 업무는 무엇인가요? 기업의 행정관리업무에는 행정사무관리, 사무관리, 인사관리가 포함된다. 구체적으로는 관련 시스템의 수립 및 시행 추진, 일상사무관리, 사무용품관리, 문서관리, 파일관리, 회의관리, 외교관리, 생활복지, 차량, 안전보건 등을 포함한다.

질문 6: 행정 업무의 주요 책임은 무엇입니까? 1．

담당 차장의 통일된 명령에 확고히 복종하고 그의 업무 지시를 성실히 이행하며 모든 관리 행위를 감독자에게 책임진다.

2. 회사의 규칙과 규정을 엄격히 이행하고 업무 책임을 성실하게 수행합니다.

3. 인적 자원 개발, 노동 고용 및 노동 활용 지수 계획의 수립, 검사, 수정 및 실행을 담당합니다.

4. 회사의 인사 관리 시스템을 수립하는 일을 담당합니다.

인사 관리 업무 절차를 설계하고 연구, 분석하여 개선을 위한 의견과 제안을 제시합니다.

5. 부서의 업무 목표를 수립, 실행 및 통제하는 책임을 집니다.

6. 인력 위치를 합리적으로 할당하고 전체 노동력을 통제하는 역할을 담당합니다. 노동 할당량 설정을 조직하고 회사의 다양한 부서 및 관련 직위에 대한 인력 수를 결정하는 일을 잘 수행합니다.

7. 인사평가 및 심사 업무를 담당합니다. 인사 파일 데이터베이스를 구축하고, 인재 교육, 시험 및 선발 절차를 표준화하고, 정기 및 비정기 인사 평가, 시험 및 선발 업무를 조직합니다.

8. 연간, 분기별, 월별 노동수지 계획 및 임금계획을 준비합니다.

9. 노동인사통계업무체계를 수립한다. 인사 및 노동 통계 회계 표준을 수립 및 개선하고, 정기적으로 노동 및 인사 관련 통계 보고서를 작성하며, 연간, 분기별, 월별 노동 및 인사 종합 또는 특별 통계 보고서를 정기적으로 작성 및 제출합니다.

10. 회사 직원의 노동 규율 관리를 담당합니다. 회사의 노동 규율 이행을 정기적으로 점검하고 적시에 평가하며 출석, 상벌, 휴가, 이동 등 관리 업무를 처리합니다.

11. 노동법과 현지 *** 노동 및 고용 정책, 회사의 노동 관리 시스템을 엄격히 준수하고, 채용, 채용, 해고에 대한 책임을 지며, 노동 계약 체결을 조직하고, 법에 따라 직원을 관리합니다.

12. 각 직위의 급여 기준을 결정하는 역할을 담당합니다. 노동 임금 통계 업무를 훌륭하게 수행하고, 일일 임금 및 초과 근무 수당의 승인 및 검토를 담당하고, 출석, 포상 및 처벌, 휴가, 이동 등을 처리합니다.

13. 직원 노동 보호 용품 할당량 및 계획 관리를 담당합니다.

14. 관련부서와 협력하여 안전교육 업무를 수행합니다. 직원 사상자 조사 및 처리에 참여하고 처리 의견을 제공합니다.

15. 교육 개요를 준비하고 직원 교육을 훌륭하게 수행하는 일을 담당합니다. 직원 교육의 기본 대중화에 주의를 기울이면서 기술 및 비즈니스에 대한 사전 교육 및 전문 지식 교육, 전문 기술 지식과 종합적인 경영 지식을 결합한 대체 교육 및 개선 훈련 모델 및 시스템을 점진적으로 구현합니다.

16. 회사 리더가 할당한 다른 작업을 진지하게 완료하십시오.

질문 7: 행정 업무의 주요 목적은 무엇입니까? 무엇을 알아야 합니까? 행정 비서 직무. 행정 보조원의 지도 하에 다음 업무를 수행합니다:

1. 리더십 의무. 연락, 배치, 여행 일정, 차량 이용, 티켓팅, 숙식, 비용 및 회사 내외 공식 활동을 위한 기타 준비를 포함한 회사 행정 서비스 업무를 담당합니다. 위임 시 리더와 회사 인감 및 서명을 관리합니다. 회사 행정 책임자와 함께 회사 행정 책임자의 공식 활동에 대한 정보를 제공하기 위한 임명, 준비, 기록 등과 문서 및 파일의 정기적인 분류, 분류 및 보관

2. 내부 업무. 기업 간부 및 사무기기, 가구, 사무용품, 명함 인쇄 등의 조달, 보관, 유통, 사용, 등록, 유지보수, 소모품 폐기 및 사용, 고정자산 관리 등을 담당하며, 신문 및 잡지 구독, 공식 편지 및 팩스 송수신

3. 공식 활동 장소(사무실 건물, 회의실 및 착공식 홀)의 일일 관리, 일정 및 유지 관리를 담당합니다. 회의 서비스를 훌륭하게 수행하고 당위원회를 책임집니다. 사무실 회의 이외의 학교 수준 회의 담당자에게 통보합니다.

4. 의료 보험, 실업 보험, 연금 보험 처리를 담당합니다. , 회사의 행정 리더 및 코디네이터, 교직원의 은퇴 직원을 위한 주택 공제 기금 사회 보장 프로젝트, 수당, 노동 조합 혜택 및 기타 혜택의 등록, 승인, 수령, 배포 및 기타 절차를 담당하고, 위에 언급된 직원 및 임시 직원의 참석

5. 행정 보조 업무를 완료하는 책임 할당된 관련 업무에 참여하고 대규모 행사 및 회의 업무에 참여합니다.

행정 비서가 근무하지 않는 경우 행정 보조원이 위의 업무를 수행합니다.

질문 8: 사무 행정 업무에는 주로 무엇이 포함됩니까? 사무실에는 행정 업무가 많지 않으며, 주요 업무는 다음과 같습니다: 1. 문서 및 파일 관리 2. 공식 문서 초안 작성 및 시스템 구성 3. 사무 장비 유지 관리 4. 일일 접수 및 홍보 활동 5. 일상 사무용품 조달, 보관 및 유통 6. 고정 자산 관리 등

질문 9: 행정 업무에서 행정 직원의 책임은 무엇입니까?

1. 책임 사무실의 일일 사무 시스템 유지 및 관리를 위해.

2. 사무실 내 다양한 ​​부서의 물류지원 업무를 담당합니다.

3. 모든 사무실 직원(각 부서)의 일일 출석을 담당합니다.

4. 회사는 인사부를 신설하기 전 사전 인사관리체계를 구축하고 인사관리 업무를 수행한다.

5. 회사의 대외접수 업무를 처리합니다.

6. 회사 내에서 다양한 정기 및 비정기 단체 활동을 조직합니다.

7. 행정 대외 업무 처리 시 총책임자를 지원합니다.

8. 기타 회사의 행정관리제도에 따라 처리합니다.

아주 지루한 직책이다: 사소한 일도 많고(회사 행정 부서마다 고유한 부서 책임이 있지만 일반적인 사항은 매우 유사하다)), 매일 해야 할 일도 많다. 하루는 기본적으로 동일합니다.

1. 회사에 출근제(출퇴근, 용무요청, 결혼식, 경조휴가 등)가 있는 경우, 월별 통계를 집계하는 일(일부 부서장)이 귀하의 업무 중 하나입니다. 지루하고 의지가 강합니다. 매일 직원 출석률을 계산해야 합니다

2. 일반적으로 회사의 행정 부서는 회사의 인사 부서이기도 합니다. 관리자로서 적합한 면접관을 선별해야 합니다.

1. 사무실의 일상적인 사무실 시스템을 유지하고 관리하는 일을 담당합니다.

2. 사무실 내 다양한 ​​부서의 물류지원 업무를 담당합니다.

3. 모든 사무실 직원(각 부서)의 일일 출석을 담당합니다.

4. 회사는 인사부를 신설하기 전 사전 인사관리체계를 구축하고 인사관리 업무를 수행한다.

5. 회사의 대외접수 업무를 처리합니다.

6. 회사 내에서 다양한 정기 및 비정기 단체 활동을 조직합니다.

7. 행정 대외 업무 처리 시 총책임자를 지원합니다.

8. 기타 회사의 행정관리제도에 따라 처리합니다.

아주 지루한 직책이다: 사소한 일도 많고(회사 행정 부서마다 고유한 부서 책임이 있지만 일반적인 사항은 매우 유사하다)), 매일 해야 할 일도 많다. 하루는 기본적으로 동일합니다.

1. 회사에 출근제(출퇴근, 용무요청, 결혼식, 경조휴가 등)가 있는 경우, 월별 통계를 집계하는 일(일부 부서장)이 귀하의 업무 중 하나입니다. 지루하고 의지가 강합니다. 직원 출석률을 매일 계산해야 합니다

2. 일반적으로 회사의 행정 부서는 회사의 인사 부서이기도 합니다. 관리자로서 적합한 면접관을 선택해야 합니다. 면접 시간을 통보하고 최종적으로 면접 내용을 정리합니다. 인사정보 및 적격자 통보

3. 일부 행정 부서는 2명만 있기 때문에 소규모 사무원이라면 프론트 역할도 할 수 있습니다. 사무원 및 일반 사무원(일반적으로 타이피스트라고 함: 일부 문서를 입력하라는 요청을 받음)

3. 사무용품 구매: 롤 용지, 펜, 인쇄 및 복사 용품(토너 카트리지, A4) 종이), 컴퓨터용품(전원소켓), 회사에서 자주 사용하는 것이라면 뭐든지 쇼핑을 시켜드립니다! (뚱뚱한 차이는 일반적인 의미에서 구매하는 사람과 동일합니다. 많은 리베이트 유혹이 눈앞에 나타날 것입니다.)

4. 메일링: 매일 발송되는 속달 우편물을 지역 및 상황에 따라 분류합니다. (특히 다른 곳으로 보내는 EMS 속달 우편의 경우 큰 손실이기도 합니다. 회사가 매달 충분한 양의 메일을 보낸다면 귀하의 리베이트 수입은 귀하의 평소 수입에 ​​정비례하게 될 것입니다. 급여 수준은 1:1이며 심지어 보상을 받을 수도 있습니다. 유혹에 저항할 수 있는지 여부에 따라 비용이 달라집니다. 월 : 비밀을 너무 많이 노출시켜서 밖에 나가면 해킹당할까봐 정말 두렵습니다.)

5. 후생연금 혜택, 적립금 계좌 개설, 이체 등 모두 꼭 가셔야 합니다. 다양한 거리와 직업 센터에서 직접 처리합니다. 힘든 일, 전형적인 힘든 일은 불가능할 수 있습니다. 기분 좋은 직업입니다. 잘하지 못하면 지도자로부터 질책을 받을 뿐만 아니라 관련 당사자로부터도 강한 질책을 받게 됩니다.

질문 10: 행정업무에는 어떤 업무가 포함됩니까? 복잡하고 복잡해지세요. 기업의 경영진은 매일 수많은 사소하고 눈에 띄지 않는 문제에 직면합니다. 그러나 이러한 문제들은 행정이라는 큰 나무의 가지와 잎에 불과합니다. 요약하자면, 기업의 행정 관리에는 주로 관리, 조정, 서비스의 세 가지 주요 기능이 있습니다. 그 중 관리는 백본, 조정은 핵심, 서비스는 기초입니다. 한마디로 행정경영의 본질은 서비스이다. 행정 부서는 또한 현대 기업의 자격을 갖춘 행정 관리자로 간주되기 전에 "관리", "조정" 및 "서비스"의 세 가지 측면에서 더 높은 수준으로 향상되어야 합니다. '경영'의 관점에서 볼 때, 행정 부서는 일상적인 업무 수준에서 리더십에 대한 '컨설턴트 및 보조자' 역할에 만족할 수 없으며, 회사의 경영 철학, 경영 전략, 기업가 정신에 대한 중요한 지침도 제공해야 합니다. 기업문화, 고용정책 등 주요 이슈에 대해 자신만의 생각을 갖고 높은 위치에서 이를 실천해 나가는 등 리더들에게 없어서는 안 될 '선배의 든든한 버팀목'이 되고 있다. 이를 위해서는 행정 부서의 리더가 거래주의자로 만족할 것이 아니라 사려 깊고 혁신적이며 공격적인 리더가 되어야 합니다. 전략가. 분명히 사려 깊고, 전략을 이해하고, 과감하게 혁신하고, 추진력이 있는 사람만이 행정 업무를 더 잘 제공하고 더 높은 수준으로 끌어올릴 수 있습니다. "조정"의 관점에서 행정 관리자는 단순히 리더의 명령을 전달하고 리더가 할당한 작업을 완료하는 데 만족할 수 없으며 기업 내에서 자신의 고유한 위치에 의존하여 다양한 부서에 명령을 내리고 다른 부서를 억압할 수도 없습니다. 행정부서가 주도적으로 상하, 좌우, 내부와 외부를 소통하고, 이를 바탕으로 잘 조율해야 한다. 적절한 소통이 없는 조정은 진정한 조정이 될 수 없습니다. '서비스' 측면에서 행정 부서는 무대 뒤의 영웅 역할을 기꺼이 수행해야 합니다. 아무리 뛰어난 행정 서비스라도 기업의 궁극적인 목적을 달성하는 데 도움이 되기 때문입니다. 행정 부서의 업무, 특히 물류 서비스 업무가 회사 관심의 '중심'이 될 것이라고 기대해서는 안 됩니다. 그것은 불가능할 뿐만 아니라, 그래서는 안 됩니다. 불행하게도 기업의 초점이 행정 부서에 있는 경우 행정 업무가 너무 형편없기 때문에 기업 업무의 모든 측면과 기업의 궁극적인 목표 실현에 영향을 미쳐 모든 사람의 관심을 끌게 된다는 의미일 뿐입니다. 주목. .

행정 관리의 이상적인 상태는 "조용히 촉촉하게"하는 것입니다. 행정 부서에서 가장 금기시되는 것은 어디서나 자신의 존재감을 드러내고, 스포트라이트와 명예를 위해 다른 부서와 경쟁하는 것입니다. 행정 부서는 고도로 자동화된 기계와 같아야 합니다. 한쪽에서는 원자재(작업)가 들어가고 다른 쪽에서는 완제품(결과)이 나옵니다. 많은 우여곡절이 행정 시스템 내에서 소화됩니다. 자신의 장점을 판단하지 말고 전시하고 널리 퍼뜨리고 다른 사람의 시간, 에너지 및 감정을 낭비하십시오. 우리는 개인의 이익이나 편의를 위해 회사 자원을 통제하는 데 반대해야 하며, 특히 행정 부서를 "들어오기 어렵고, 보기 흉하고, 다루기 어려운" 관공서로 만드는 것에 반대해야 합니다. 경영에는 시스템의 구현이 필요하지만 시스템의 구현도 예술이며 반드시 긴장하고 긴장할 필요는 없습니다. 특히 우수한 인재들이 집중되어 있는 곳에서는 사람을 존중하는 데 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 행정업무는 사람의 손길로 이루어져야 합니다. 행정 관리자로서 프론트 데스크 직원의 예절을 교육하고 회사의 외관을 개선하는 것이 중요합니다. 회사의 안전한 생산과 직원의 개인 및 재산 안전을 위해 필요한 보호가 제공되어야 합니다. 매점과 기숙사가 있고, 컴퓨터, 전화기, 심지어 펜, 종이, 회의, 파일 및 서류 작업과 같은 사무용품 관리도 있습니다. 잘 생각해보면 행정관리자는 우리 엄마들이 집에서 하는 거의 모든 일을 해줄 것이다. 실제로 현대 기업에서는 인사와 행정이 완전히 분리되지 않은 상태에서는 남들이 하지 않는 일을 해야 하고, 남들이 하는 일을 본인도 해야 한다.