1 및 70 이후 해고된 근로자는 어떻게 퇴직합니까?

(1) 사회 보장 서비스 센터 서비스 홀에서 예약

(2) 인적자원 및 사회보장국 창구에 가서 퇴직 심사 수속을 밟는다.

(3) 퇴직 조건에 부합하고 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 분담금 창구에 가서 기본 정보를 수정하여 분담금을 확인한다.

(4) 지정된 은행에 연금 직불 카드를 발급한다.

(5) 수속을 마친 다음 달 말에 사회보장국에 가서 기본연금 대우 계산표를 받는다.

2. 법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

둘째, 기업이 퇴직자를위한 사회 보장 절차를 처리하는 방법

기업 인원 퇴직 사회 보장 수속은 일반적으로 기업 인사 부서의 구체적인 인원이 처리하며, 직원 개인이 처리할 필요가 없다. 구체적인 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 퇴직한 직원의 생일 당월에 개인 신분, 근로자 또는 간부 변경을 온라인으로 신고합니다.

2. 기업판 소프트웨어에서 4 보험감원 업무를 처리하고 감원표를 인쇄합니다.

3. 기업판 소프트웨어에서 의료 재직 퇴직 업무를 처리하고 재직 퇴직서를 인쇄합니다.

4. 4 보험감원표, 의료재직 퇴직표, 퇴직자 개인문서, 사회보장카드를 휴대하고 감원표를 제출하고 지불서, 즉 예심서를 인쇄합니다.

5. 서류, 분담금을 가지고 연금 보험 부서에 가서 연금 퇴직 승인표, 의료 퇴직 승인표를 받습니다.

6. 의료 재직 퇴직표, 연금 퇴직 승인표, 의료 퇴직 승인표를 사회보장센터에 반납하고, 2 차 감원과 의료 재직 퇴직을 위한 창구를 제출한다.

7. 동기 사회 보장 카드.