기업 인적 자원 관리자(국가 직업 자격 레벨 4)

(1) 대학 학위(동등한 교육 포함)를 갖고 이 직업에 1년 이상 종사했으며, 이 직업에 대한 경험이 있어야 합니다. 인적 자원 관리자는 규정된 표준 시간을 충족하고 졸업(수료) 증명서를 취득하기 위해 공식 교육을 받아야 합니다.

(2) 대학 학위(동등한 교육 포함) 및 이 직업에 2년 넘게 종사해 왔습니다.

(3) 고등학교 또는 중등 기술 학교 교육을 받았고, 4년 이상 이 직업에 지속적으로 종사했으며, 필수 표준을 충족하기 위해 이 직업의 인사 관리자로서 공식 교육을 받았습니다. 근무 시간 및 졸업(수료) 증명서를 취득했습니다.

(4) 고등학교 또는 기술 중등 학교 교육을 받았으며 5년 이상 이 직업에 지속적으로 종사해 왔습니다.

인사 보조 관리자(국가 직업 자격 레벨 3)

(1) 6년 이상 이 직업에 지속적으로 종사했습니다.

(2) 이 직업에 대해 레벨 4 기업 인사 관리자 전문 자격증을 취득한 후 4년 이상 계속해서 이 직업에 종사해야 합니다.

(3) 이 직업에 대해 4급 기업 인사 관리자에 대한 전문 자격증을 취득한 후 3년 이상 이 직업에 지속적으로 근무하고 다음과 같은 필수 표준 시간의 공식 교육을 받았습니다. 해당 직업 번호의 레벨 3 기업 인사 관리자를 취득하고 수료증을 취득하세요.

(4) 대학 졸업장을 취득한 후 3년 이상 이 직업에 계속 종사하십시오.

(5) 학사 학위 증명서를 취득한 후 1년 이상 이 직업에 계속 종사하십시오.

(6) 학사 학위 수료증을 취득한 후 해당 직업에 대한 레벨 3 기업 인사 관리자로부터 공식 교육을 받고 필수 표준 시간을 달성하고 수료증을 취득합니다.

(7) 석사 학위 이상을 소지하세요.

인사 관리자(국가 직업 자격 레벨 2)

(1) 13년 이상 이 직업에 지속적으로 종사했습니다.

(2) 해당 직종에 대한 3급 기업 인사관리사 전문 자격증을 취득한 후 5년 이상 해당 직종에 계속 근무해야 한다.

(3) 이 직업에 대한 3급 기업 인사관리자의 전문 자격증을 취득한 후, 이 직업에 4년 이상 지속적으로 근무하고, 이 직종 번호의 2급 기업 인사 관리자를 취득하고 수료증을 취득합니다.

(4) 학사 학위 증명서를 취득한 후 5년 이상 해당 직업에 지속적으로 종사해야 합니다.

(5) 학사 학위를 취득하고 레벨 3 기업 인사 관리자 전문 자격증을 취득했으며 4년 이상 이 직업에 지속적으로 종사해 왔습니다.

(6) 학사 학위를 소지하고 해당 직업에 대한 3급 기업 인사 관리자의 전문 자격증을 취득하고 해당 직업에 3년 이상 지속적으로 근무했으며, 이 직업에 대한 2급 기업 인사 관리자 자격을 취득하려면 규정된 표준 시간을 충족하고 수료증을 받아야 합니다.

(7) 석사학위 이상 취득 후 2년 이상 해당 직종에 지속적으로 종사해야 한다.

인사 관리자(국가 직업 자격 레벨 1)

1. 학사 학위(동등한 교육 포함)를 갖고 이 직업에 9년 이상 근무했으며 표준 필수 시간만큼 정식 교육을 받고 졸업(수료) 증명서를 취득한 1급 기업 인사 관리자에 합격합니다.

2. 석사 학위(동등한 학업 자격 포함)를 보유하고, 해당 직업에 6년 이상 종사했으며, 필수 표준 수에 대해 1급 기업 인사 관리자로부터 공식 교육을 받았습니다. 시간을 이수하고 졸업(수료)증명서를 받았습니다.

3. 박사 학위(동등한 학력 포함)를 보유하고, 해당 직업에 3년 이상 종사했으며, 1급 기업 인사 관리자로부터 필수 표준 시간 동안 정식 교육을 받았습니다. , 졸업(수료)증명서를 취득하였습니다.

4. 기업인사관리사 2급 전문 자격증을 취득한 후 해당 직종에 3년 이상 종사하고, 기업인사관리사 1급 자격을 갖춘 정규교육을 이수한다. 을 취득하고 (수료증을 취득한 자.

인적 자원 시험에 정말로 지원하고 싶다면 시험 수준이 아무리 높더라도 어쨌든 테스트되는 지식 포인트는 매우 상세하고 복잡하므로 교육 과정에 지원하는 것이 좋습니다. 책을 직접 읽으면 위의 핵심 내용을 찾을 수 없습니다.