다음은 구직자가 주의해야 할 사항입니다. 참고용으로만 제공됩니다.
1. 중개인을 믿지 마세요. 현재의 직업소개기관은 대부분 정규인사기관이 없고 자격이 불합격인' 흑중개' 이다. 중개 기관의 시장 관리가 미숙하여 시장 체계가 완벽하지 못하다. 이들은 대부분 학생들을 이용해 고임금 저제한 일자리를 찾는 절박한 심리다. 구직자가 대량의 중개료를 지불할 때, 중개인은 여러 가지 이유를 열거하여 얼버무리고 구직자의 중개비를 사취한다.
졸업생은 일시적인 편리를 탐내지 말고 구직 기회를 지체해야 한다. -응?
2. 눈을 크게 뜨고 취업 박람회에 참가하다. 졸업을 앞두고 각종 취업 박람회가 천지를 뒤덮었다. 채용박람회에서 종종 빈자리가 많다고 주장하는데, 사실은 빈성계를 부르고 있다.
졸업생이 취업 박람회에 참가하는 것은 반드시 판단해야 한다. 첫째, 주최측과 주최자를 반드시 확정해야 한다. 국가 관련 규정에 따르면 전문부문만이 졸업생을 대상으로 하는 비영리 취업시장 활동을 막거나 승인할 수 있으며, 졸업생이 박람회에 참가하는 것은 가능한 정부, 권위 기관 등 조직의 채용회를 선택해야 한다. 두 번째는 운임을 보는 것이다. 규정에 따르면 졸업생 취업 전열은 무료이거나 표값이 매우 낮다. 시간을 낭비하지 말고 돈을 잃다.
3. 계약서에 서명할 때 조심해야 합니다. 일단 직장에 채용되면 직장과 노동관계가 생겨 기관과 계약을 체결해야 한다. 계약서에 서명할 때 주의해야 한다. 첫째, 계약의 함정이고, 일부 기관은 애매모호하거나 매력적인 조건을 설정하고, 졸업생은 먼저 신중해야 하고, 둘째, 자신의 합법적인 권익을 보호해야 하며, 필요하다면 교사나 법률 전문가에게 문의할 수 있다.
둘째, 계약서에 도착한 후의 직위와 대우를 명확히 하여 근거 없는 주장을 피해야 한다. 수습 기간은 일반적으로 3-6 개월입니다. 고용주가 이 기간 동안 임금을 적게 지급하거나 사용 기간이 만료된 후 고의로 사퇴하는 것을 막기 위해서는 계약을 체결하여 자신의 이익을 보호하는 것이 가장 좋다.
셋째, 계약에서 단위가 매복하는 위치 함정을 경계하라. 많은 대기업들이 전국에 지사를 두고 있으며, 채용박람회에 참가하는 것은 종종 본부의 인적자원 부문이다. 그래서 졸업생들은 입사할 때 직장도 본사가 있는 대도시에 있다는 착각에 빠지기 쉽다. 일이 뜻대로 되지 않도록 졸업생은 면접 때 잘 상담하고 필요한 경우 계약서에 명시한다.