2. 퇴직 심사 수속을 밟아야 합니다 (여기서는 인적자원과 사회보장국을 말합니다).
3. 퇴직 조건을 충족한 후 사회보장국과 인적자원에 의해 발급된 퇴직 심사표를 가지고 개인의 신분을 증명하고 개인 분담금 창구에서 기본 정보를 수정하며 분담금 상황을 꼼꼼히 점검한다.
4. 일반적으로 연금 발급을 위해 지정된 은행 카드가 있습니다. 은행 카드가 없으면 지정된 은행 카드에서 연금 직불 카드를 처리해야 합니다.
5. 연금의 투명성을 높이기 위해 퇴직 수속을 마친 후 2 개월 후에 사회보장국 펀드 심사과에 가서 기본연금 대우 계산표를 받을 수 있습니다.
처리 정보:
(1), 신분증
(2), 호적부;
(3), 인사 파일;
(4), 퇴직 신청서;
(5), "청두 사회 보험 인력 감축 양식";
(6), 기본 연금 보험 개인 계좌 목록;
(7) 노동 계약.
청두 퇴직연금 한 달에 얼마예요?
청두 퇴직연금은 고정금액이 없어 연금 발행 공식에 따라 지급된다.
기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금+추가연금.
과도기 연금 = (쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금+쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 개인 평균 분담금 임금 지수) ⊏ 2 ×1995 년 65438+2 월 3 1, 이전에는 개인 계좌의 누적 분담금 연한 ×
기초연금 = (퇴직 후 전년도 쓰촨 주 근로자의 월평균 임금+퇴직 후 전년도 쓰촨 주 근로자의 월평균 임금 × 개인평균 분담금 임금 지수) ⊏ 2 × 누적 분담금 연한 (분담금 연한 포함) ×1%;
추가 연금 = 쓰촨 성 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 개인 평균 분담금 임금 지수 × 누적 분담금 연한 (분담금 연한 포함) × 추가 비율.
개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌 적립액 ⊏ 퇴직연령에 해당하는 월수.
절차 처리 (1), 직원 본인이 직장에 퇴직을 신청합니다. (2), 고용인이 직원의 원본 파일 등을 보험에 가입한 사회보장기에 보고한다. (3), 사회 보장 기관은 자료를 심사하고, 조건에 부합하며, 퇴직을 비준한다.
법적 근거:
근로자 퇴직 퇴직퇴직 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.