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인적 자원 관리 회사는 사회 보장에 소속되어 있다.
사실 개인이 사회 보장에 의존하는 것은 허용되지 않지만, 시장에서도 많은 사람들이 그렇게 하고 있다. 결국 너의 친구 회사는 너와 실제 노동관계가 없다.

개인적으로 친구 회사를 찾아 사회 보험을 대납하다. 사실 이렇게 하는 것은 문제가 크지 않지만, 너는 믿을 만한 회사를 선택해야 한다. 그런데 친구가 친구 회사에서 사회 보장 관계를 납부하거나 납부하지 않았거나 사회 보장을 전혀 하지 않은 경우 어떻게 해야 할지 생각해 본 적이 있습니까? 친구 모임 후에 크게 떠들지 않을 거야. 이때 다시 개인의 일을 관리하러 가면 득보다 실이 많을 것이다.

만약 개인이 사직이나 이직으로 인해 사회 보험을 중단하고 싶지 않다면, 반드시 친구의 회사에 사회 보장 대행을 하는 것은 아니다. 사실 과도는 인적자원회사를 찾아 사회보증을 납부할 수 있으며, 반드시 전문적이고 정규적인 인적자원회사를 찾아 사회보장관계 납부대리를 해야 한다.

개인이 인적자원회사를 선택해 사회보증을 납부하면 반드시 정식 자질을 갖춘 사회보장기사를 찾아야 한다. 법률 인사 대행사는 상공업국에서 발급한 영업허가증뿐만 아니라 현지 인사국이 승인한 인적자원 서비스 허가증도 있어야 한다. 개인 사회 보장 대리인은 반드시 자질이 없는 회사 대리인을 찾아서는 안 된다.

물론 광저우 호적인 경우 사직 후 사회보장센터에 가서 개인 명의로 개인사회보증을 납부할 수 있습니다. 외지의 호적이라면, 방법이 없다. 이렇게 사회 보험을 과도해서 개인 사회 보장이 끊어지는 것을 방지하고, 우리가 광저우에서 집을 사거나, 아이가 등교하거나, 광저우에서 호적을 처리하는 데 영향을 줄 수 밖에 없다.

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.