법률 분석: 인적자원서비스기관과 사회보장기관이 공동으로 구성한 노무수출단위입니다. 노무파견 경영허가증' 은 성급 주관부에서 접수하며, 성 인적자원 및 사회보장청이 심사 비준하여 발급한 허가증 중 하나이다. 주로 노무 파견 서비스 및 인적 자원 출력에서 파견된 인원의 관리를 규제하는 데 사용됩니다.

법적 근거: "노동 파견 행정 허가 이행 조치"

제 1 조는 노무파견을 규범하기 위해' 중화인민공화국 노동계약법' 과' 중화인민공화국 행정허가법' 에 따라 이 방법을 제정한다.

제 2 조 본 방법은 노무파견 행정허가 신청의 접수, 승인 및 관련 감독검사에 적용된다.

제 3 조 인적자원과 사회보장부는 전국 노무파견 행정허가 업무를 감독하고 지도할 책임이 있다.