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12333 인적자원 및 사회보장전화 상담 서비스 핫라인은 중요한 민생 서비스 플랫폼입니다. 인적 자원 사회 보장 전화 상담 서비스 시스템 구축을 추진하면 인적 자원 사회 보장 부서와 대중 간의 커뮤니케이션 채널을 원활하게 하고 대중에게 서비스를 제공할 수 있는 능력을 높일 수 있습니다.

개인 추천

사회보장국에 대해서는 24 시간 통할 수 있다. 만약 당신이 어떤 문제가 있다면, 당신도 직접 이 전화를 걸 수 있습니다. 전국 사회보장전화 12333 도 있습니다. 관련 업무가 있으면 월요일부터 금요일 오전 8 시 30 분부터 오후 4 시 30 분까지 처리하는 것이 좋습니다. 일반적으로 평일에는 모든 업무를 정상적으로 처리할 수 있지만 비근무일에는 많은 업무를 정상적으로 처리할 수 없습니다.

1, 사회 보장 분담금 기준

사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.

각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.

기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회 보험료를 납부하는 임금 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.

2. 지불 비율

분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.