주동성: 이것은 인적 자원과 다른 자원의 가장 근본적인 차이이다. 인적자원에는 사상, 감정, 사유가 있고, 주관적인 능동성이 있으며, 목적, 의식적으로 다른 자원을 적극 활용해 사회경제 발전을 추진할 수 있기 때문에 기업의 발전과 경영에 적극적인 주도적 역할을 하고, 다른 자원은 수동적인 위치에 있다. 가장 중요한 점은 인적 자원이 창의적인 역할을 할 수 있는 유일한 요소라는 것이다. 인간의 창조적 사고는 두 가지 역할을 한다. 하나는 기업 발전 과정에서 종종 창조적으로 새로운 방법을 제시하여 기업의 발전과 진보를 가속화할 수 있다는 것이다. 둘째, 사람은 환경의 변화와 요구에 적응하고, 응변, 진취적, 혁신 발전의 임무를 짊어지고, 기업을 더욱 활기차게 할 수 있다.