관리는 의사 결정, 계획, 조직, 실행 및 통제 프로세스입니다.

관리의 목적은 효율성과 효과입니다. 관리의 핵심은 사람이다.

경영의 본질은 기업의 다양한 자원을 모아 관리 기능을 최대한 활용하고, 최고의 투자로 최상의 수익을 얻고, 기업이 정한 목표를 달성하는 것이다.

엔터프라이즈 관리 콘텐츠: 1. 계획 관리는 예측, 계획, 예산, 의사 결정 등의 수단을 통해 전반적인 목표 요구 사항을 중심으로 기업의 경제 활동을 효과적으로 조직합니다. 계획 관리는 목표 관리를 반영합니다. 2. 조직관리는 조직구조를 확립하고, 직위나 직위를 지정하고, 권리관계를 명확히 책임지고, 조직내 구성원들이 서로 협력하고, 함께 노력하며, 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 한다. 3. 물자 관리는 기업이 필요로 하는 각종 생산수단의 구매 공급 저장 절약 종합 이용을 체계적으로 조직한다. 4. 품질 관리 감독, 검사 및 검사 기업의 생산 성과. 5. 원가 관리는 원가 예측, 원가 계획, 원가 통제, 원가 회계, 원가 분석, 원가 평가 등에 중점을 둡니다. 기업의 각종 비용의 발생과 제품 비용의 형성을 둘러싸고 있다. 6. 재무 관리는 고정 자금, 유동성, 전용 기금 및 이익을 포함한 기업 재무 활동의 형성, 분배 및 사용을 관리합니다. 7. 노동인사관리는 기업 경제활동의 각 방면에 대한 노동인사에 대한 종합적인 계획, 조직, 시스템 통제 및 유연한 조정이다. 8. 마케팅 관리. 그것은 기업의 제품 가격, 판촉 및 유통에 대한 관리이다. 9. 팀 관리 한 조직에서 구성원의 업무 성격과 능력에 따라 각 부서를 구성하고 조직의 다양한 의사결정과 문제 해결에 참여하여 조직의 생산성을 높이고 조직의 목표를 달성하는 것을 말합니다. 기업 문화에 대한 빗질, 응축, 심식, 승진을 가리킨다. 기업 문화의 지도 하에 회사의 전략, 인적 자원, 생산, 운영, 마케팅 등의 관리 라인과 관리 모듈을 일치시킵니다.