기업 인사 관리는 기업 경영의 중요한 부분이다. 시대가 발전함에 따라 기업도 점차 방대하게 되었다. 기업 직원의 정보를 관리하는 방법은 이미 기업 관리에서 큰 문제가 되었다. 이런 상황에서 표준화되고 자동화된 기업 인사 관리 시스템이 필요하다.

최초의 인사 관리는 인력으로 이루어졌다. 기업 규모가 비교적 작을 때는 인력으로 할 수 있다. 기업 규모가 커지면서 점점 더 많은 기업 직원들이 패배를 인정하고 있다. 인력을 유지하고 인사 관리를 하면 업무 효율이 낮고 업무 실수가 증가하는 문제가 생길 수밖에 없다.

인사 관리 시스템은 분산된 기업의 직원 정보를 통합, 중앙 집중화, 규범적으로 수집하고 관리하며 분류 번호 관리, 컴퓨터 저장 및 조회, 방화, 습기 방지, 방충, 도난 방지 등 현대적이고 전문화된 관리 시스템을 구축하여 기업 사업 단위와 직원의 걱정을 덜어줍니다.

기업 인사 관리 시스템은 기업 사업 단위에 정보 컨설팅, 정보 검색 및 정보 검색 서비스를 제공합니다.

인사 관리 시스템은 기본적으로 현대 기업 인사 관리 시스템의 요구를 충족시킬 수 있으며, 양식을 사용하여 다양한 정보를 분류하고, 쿼리, 조회, 수정, 교환 및 재사용을 쉽게 수행할 수 있는 기업 인사 관리 시스템을 형성합니다.

둘째, 연구 목표 및 주요 내용 (논문 개요 포함)

시스템 설계

기능 분석:

이 시스템을 개발하는 목적은 기업 인적 자원 부서가 업무 효율성을 높이고 기업 지식 정보 관리의 체계화, 표준화 및 자동화를 실현하는 데 도움이 됩니다. 이 시스템이 달성해야 할 목표와 작업에 따라 이 시스템의 주요 기능은 다음과 같이 요약됩니다.

사원 기본 정보 섹션: 사원 기본 정보 관리를 주로 완료합니다.

직원 출석 정보 섹션: 주로 직원 출석 정보 관리를 완료합니다.

사원 이동 정보 섹션: 사원 이동 정보 관리를 주로 완료합니다.

데이터베이스 관리 섹션: 주로 데이터베이스 관리 및 유지 관리를 완료합니다.

모듈 설계:

위에서 분석한 기능 요구 사항에 따라 이 시스템에 대해 다음 모듈을 설계하여 결국 시스템의 기능 모듈 다이어그램을 얻었습니다.