"충칭시 인적자원과 사회보장국, 충칭시 재정국, 국가세무서 충칭시 세무서 단계감면 기업 사회보험 정책 집행기한 연장에 관한 통지" (인사발 [2020] 62 호) 에 규정된 관련 정책은 이미 2020 년 말에 만기가 되었다. 인적자원 사회보장부 사무청, 재정부 사무청, 국세총국 사무청 202 1 년 사회보험 분담금 관련 문제에 대한 통지 (인사부 발행 [202 1]2 호) 에 따라 시청의 동의를 얻어

1. 202 1 1 1 일부터 기업연금보험, 실업보험, 산업상해보험료를 단계적으로 감면하거나 늦추는 정책이 더 이상 시행되지 않으며, 각 사회보험분담금은 관련 규정에 따라 정상적으로 징수된다

둘째, 단계적 실업보험 정책 202 1 년 4 월 30 일부터 4 월 30 일까지 시행한다. 202 1 1 1 부터 우리 시의 산업재해보험 변동률은 정상적으로 집행됩니다.

3.202 1 우리 시 사회보험 개인 분담금 기준의 상한과 하한은 2020 년 우리 시의 전 구경 도시 단위 취업자 평균 임금에 따라 결정된다.

4. 유연한 취업자는 우리 시에서 규정한 기업 근로자 기본연금보험 개인 분담금 기준의 상한 및 하한 내에서 적절한 분담금 기준을 선택할 수 있으며 월, 분기, 반기, 연간 분담금을 선택할 수 있습니다. 2020 년 월별 자발적 이연 분담금은 202 1 연말까지 납부할 수 있으며, 분담금 기준은 202 1 년 우리 시 기업 근로자 기본연금 개인 분담금 기준의 상한 및 하한 범위 내에서 스스로 선택할 수 있습니다. 피보험자는 실업보험금이나 실업보조금을 받는 동안 유연한 취업을 할 수 있고, 개인이 기업직원의 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

5, 202 1 1 6 월 1, 우리 시의 중소기업은 14%

6. 각 구 현 (자치현) 은 사회보험기금 운영에 대한 감시를 강화하고 사회보험기금 모금과 분담 작업을 잘 하여 각 사회보장대우가 제때에 전액 지급되도록 해야 한다. 중대한 상황은 제때에 보고해야 한다.