2. 비축 인재의 일부는 진정으로 유용한 인재를 양성하고 선발하는 것이다.
3. 선전을 하고 기세를 부리다. 어떤 사람들은 캠퍼스에 가서 채용을 하는데, 실제로는 채용하지 않고, 단지 잠재적/실제 소비층을 확대하기 위해서이다. 광고에 비해 비용이 훨씬 낮아 상당히 뻔뻔스럽다!
4. 회사에 대한 새로운 정책을 실시하는 것을 고려해 처음부터 변화를 실시하여 노직원을 교체할 수 있습니다.
5, 개인의 의지에서 뿐만 아니라 일종의 표현이다. 유용하든 소용없든, 할 때 용기가 있어 보인다.
6, 단기 인력 수요 및 채용과 협력.
。 。 。 。 "예상치 못한 일이 많다"
물론 많은 인턴들이 있고, 인턴은 고정되지 않고, 유연하며, 무엇이든 말할 수 있다. 회사의 인적 자원에 대해 그들은 매우 유연하며, 그들은 종종 채용할 수 있는 채용 대상을 고려한다.