1, 노동계약이나 노동계약을 심사할 책임이 있습니다.

2, 직원 급여 계산 및 지급 책임

사회 보험 가입 업무를 담당합니다.

4. 고객이 산업재해 및 사망사건을 처리할 수 있도록 지원합니다.

노동 또는 서비스 계약의 연락 및 종료를 담당합니다.

인사 아웃소싱은 다음과 같습니다.

1. 인적 자원 부서가 과중한 반복 작업에서 벗어나 핵심 전략 업무에 집중할 수 있도록 지원하여 인적 자원 부서의 고도와 핵심 경쟁력을 향상시킵니다.

2. 새로운 관리 기술에 대한 액세스를 제공하여 응답 속도와 효율성을 높입니다.

3. 운영을 규범화하고, 임의적인 임금과 직원 관리를 효과적으로 억제하며, 관리의 규범화와 공평화를 촉진한다.

4. 비용 절감, 자금 스트레스 완화, 기업 규모 경제의 많은 약점 극복.

많은 수의 투자 인재로 인한 불확실한 위험을 피하십시오.

프로세스를 단순화하고, 시간을 절약하고, 직원 만족도를 향상시킵니다.

광둥 () 동완 () 에는 노동파견, 사회보장대리 업무를 포함한 여러 회사가 인적자원을 하고 있다. 네가 가서 알아보는 것이 도움이 될 수 있다.

수속을 밟다.

첫째, 개인 대리인:

1. 동관 현지 호구가 있다면 사회보장국에 직접 신청하거나 사회보장관리기관을 찾아 처리할 수 있습니다. 동관호적 참조 제 2 항 없음.

2. 동완지역 호적이 없으면 동완의 사회보장기관을 찾아 처리하세요.

1) 필수 자료: 신분증 사본 한 부, 직행카드 사본 한 부, 또 어떤 것은 1 인치 사진이 필요합니다.

2) 수속: 사회보장기사와 대리협의를 체결하고, 사회보장기사와 계좌이체협정 체결, 1)

사회 보장 기관 계약서에 서명하십시오. 2) 고객이 정보를 제공합니다. 3) 고객이 회사를 대신하여 이체하는 예치금 비용; 4) 사회 보장 기관은 노동 취업 신고를 처리하고 사회 보장을 처리한다. 5) 월간 고정 계좌에서 사회 보장 비용을 공제한다. 일반적으로 이번 달 말에는 다음 달의 사회보장비용을 공제한다.

3) 은카드 서비스 이용

둘째: 기업 대리인

1. 영업허가증과 기업코드증으로 사회보험국에 직접 가서 실제 임금 비율에 따라 사회보험료를 납부한다.

2. 사회보장기관/인사회사와 노무계약이나 노무파견 계약을 체결하면 사회보험이 대리될 수 있다.

3. 필요한 자료: 1) 영업허가증 (사본) 2) 세무등록증 (국세세) 3) 조직기구코드증 4) 법인 신분증 5) 종업원 명단 (공인장)

4 프로세스: 1) 사회 보장 기관과의 아웃소싱 업무 계약 체결 2) 기업이 정보를 제공합니다. 3) 대행사가 지불 통지서를 발행하여 기업이 확인한 후 이체한다. 4) 사회 보장 기관의 노동 및 고용 기록에 대한 사회 보장 신고; 5) 매월 20 일에 비용을 결제하고 사회보장인원의 증감을 처리한다.

위의 정보는 참고할 수 있습니다. 감사합니다.