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싱 타이 시 20 1 1 년 인적 자원 관리자 직업 기술 평가 통지
싱 타이 (Xingtai) 시의 기업 근로자의 직업 능력 평가에 관한 통지 20 1 1

형실감자 [20 1 1] 제 2 호

직업자격감정관리를 강화하고 기업조직 훈련과 신고평가를 용이하게 하기 위해 20 1 1 본 시 기업 직원 직업기술평가 사회화 통일감정약정 등을 다음과 같이 통보합니다.

첫째, 평가 범위

1. 우리 시 관할 구역의 성, 산하 기업, 시속 기업, 외자기업, 향진기업, 사기업, 유연한 취업자들은 모두 국가 직업기술평가에 참가하여 중화인민공화국의 직업자격증을 받을 수 있다.

2. 직업 자격 등급을 올려야 하는 사람.

3. 직업 범위:

(1) 원노동사회보장부에서 발급한' 기술노동자 조례' 에 따라 차공, 전기공, 용접공, 중 (서) 요리사, 상품 판매원 등에 종사하는 모든 직원. 90 종 취업을 허용하는 직업에 속하며 규정에 따라 국가직업기술평가에 참여하고 관련 증명서를 소지해야 한다.

(2) 전국통고사 직업: 비서, 외사비서, 신고원, 기업인사매니저, 마케팅원, 심리상담가, 재테크 기획자, 전자상거래 엔지니어, 물류엔지니어, 프로젝트 관리자, 기업정보관리자, 직업강사, 노동보장조수, 기업교육사

둘째, 일정

1, 초, 중, 고급 업무평가 (시험) 는 4 월 2 일, 7 월 2 일 65438+ 10 월 65438+5 월 등 1 년에 3 회 배정됩니다.

2. 전국 직업과 기술자 통일시험, 고급 기술자 감정 (시험) 날짜는 성급 문건에 따라 집행됩니다.

3. 참가자는 스스로 감정시간을 선택할 수 있으며, 미리 10 일 이상 등록할 수 있습니다.

셋째, 감정 방법

1. 직업자격시험은 이론시험과 기술조작시험으로 나뉜다. 두 성적 모두 60 점 이상, 시 인사보장국이 인적자원과 사회보장부가 도장한' 중화인민공화국 직업자격증' 을 수여했다.

2. 직업기술평가의 질을 보장하기 위해 국가직업기준에 따라 직업기술감정제도를 단계적으로 실시한다. 신청서는 원칙적으로 초급부터 직업자격 등급 승급을 단계적으로 신고한다. 즉, 높은 직업자격등급을 신청하려면 반드시 다음 급 증명서가 첨부되어야 등록과 검진을 받을 수 있다.

3, 기술자, 고급 기술자 (1, 2 급) 사회심사와 관련된 사항은 성 문서 규정에 따라 집행됩니다.

4. 심사 (시험) 불합격은 재시험이 필요한 것으로, 3 개월 후에 진행해야 하며, 마음대로 앞당겨서는 안 된다. 평가 결과는 1 년 동안 유효합니다.

넷째, 등록 방법

1, 등록 방식은 개인신고와 단위통일조직 등록 두 가지 방식을 채택하고 있습니다. 신청할 때 1 인당' 타이시 국가직업기술감정신청서' 한 부를 작성해야 하며, 동시에 본인의 신분증 사본, 최근 2 인치 면관사진 4 장, 감정, 훈련 등의 비용을 제출해야 한다. 각 직업의 응시 조건 및 비용은 타이시 직업기능감정지도센터 사이트 () 를 참조하십시오.

2. 기업 시스템이 평가에 참여하는 재직자는 배치당 30 명 이상이다. 규정 날짜에 평가에 참가하는 것은 확실히 어려운 일이며, 기업은 실제 상황에 따라 15 일 (영업일 기준) 앞당겨 직업기술감정기관에 특별평가를 신청할 수 있다. 기타 인원은 본 통지에서 규정한 통일시간에 따라 심사에 엄격히 참가한다.

신청 장소: 싱타이시 직업기술감정지도센터 (건설그룹 5 층 곽수경가 44 번지, 전화번호: 21667102166707 2/Kloc-

동사 (verb 의 약어) 관련 치료

1. 정현 20052 호 문건에 따르면 기업 고위 근로자, 기술자, 고급 기술자는 각각 보조 엔지니어, 엔지니어, 고급 엔지니어의 복지 대우를 받는다.

2. 기업이 국가급 직업자격 (고급기술자) 을 취득한 후 퇴직한 인원은 전근 시 특수전근 대우를 받는다 (흥인사 문서 번호 20 1 15 참조).

3. 국가직업자격증은 기업용, 임금 조정의 기본 근거입니다.

4. 국가직업자격증은 다자간 상호 인정으로 해외 취업의 유효한 증명서이다.

Xingtai 직업 기술 평가 지침 센터