법률은 계열사에 사회 보험을 납부하는 것은 불법이라고 명확하게 규정하지 않았다. 계열사에 사회 보험을 납부하는 것은 불법이 아니지만, 실제로 상당수의 기업이 비직원에 대해 사회 보험을 납부하고 있지만 계열사가 기업과 개인에게 사회 보험을 납부하는 것은 여전히 큰 법적 위험이 있다.

기업으로서, 관련 규칙과 제도를 개선하고, 분담금을 위탁한 사회보장협의를 잘 보관하고, 다른 사람이 이용하지 않도록 하여 불필요한 손실을 초래하여야 한다.

사회 보장은 노동 중개인을 가리킨다. 현재 이렇게 사회 보험을 내는 것은 불법이라는 법이 없는 것 같다. (노무중개회사에서 사회 보험을 내고, 이 노무회사를 통해 임금을 받지 않고, 사회보장만 내는 것을 가리킨다.)

또 다른 하나는 사보국의 정상적인 인사대리가 개인으로 상납되고 사보국의 정상적인 업무라는 뜻이다. 또 다른 하나는 실제 기업에 매달려 있지만, 여기서 일하지 않고, 오보험을 내는 것은 순전히 파격적이다. 그리고 산업재해, 출산, 사업대우를 즐긴다. 이런 말은 하기 어렵다.