1. HR 전문가는 채용 전문가, 교육 전문가, 성과 전문가, 급여 전문가, 노사 관계 전문가 등 여러 가지 방향으로 구성됩니다.

2. 이 직위에 종사하는 것은 주로 인적자원 계획에 따라 공급과 수요 요구 사항을 결정하고 적절한 인원을 채용하는 것이다. 건강 검진 및 사회 보장을 포함한 직원을 위한 출입국 수속을 밟다. 신입 사원 안내 및 훈련 고령 직원의 성과를 평가하다. 임금 보고서도 있어 숙련된 엑셀 조작이 필요합니다.