현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - -응? 면접관도 보복을 당했다.
-응? 면접관도 보복을 당했다.
면접관은 대학생들에게 건의를 하려고 노력했지만 악의적인 보복을 초래했다. "이번 실패를 통해 학생들이 가능한 한 빨리 사회에 적응하고 이상적인 직업을 찾을 수 있도록 하고 싶습니다. 그들이 일을 하지 않을 뿐만 아니라 자신을 집어넣을 줄은 생각지도 못했다. " 최근 한 예술설계사의 인적자원 매니저인 장 여사는 면접에서 대학생들을 해고한 후, 한밤중까지 괴롭힘 전화와 문자 메시지를 속속 받았다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언)

강 씨는 지난 월요일 3 개 대학에서 온 50 여 명의 학생을 인터뷰했다. 이 과정에서 일부 일자리가 실제 운영 능력에 대한 요구가 있기 때문에 강 여사는 실질적인 문제를 제기했다. "기본적인 손으로 그린 선을 만들 수 있는지 물어봤는데, 손으로 그린 선에 대한 확신을 보고 싶었지만, 많은 학생들이 대학생들에게 너무 기계적이어서 디자인에만 관심이 있다고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 독서명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 독서명언)." 강 씨는 학생의 말을 듣고 의아하다고 말했다. 다년간의 면접 경험으로 그녀는 대학생들에게 이런 관념이 빨리 바뀌어야 한다는 것을 일깨워 주었다. 대학생이 사회에 적응하려면 먼저 자신을 낮추고, 올라오면 조건을 올리는 것이 아니라 목표를 향해 한 걸음 노력해야 한다.

당시 학우들이 기분 나쁘게' 내 능력이 안 돼, 기업 규모가 안 돼' 라고 반박했다. 면접이 끝나기도 전에, 일부 학우들은 조용히 떠나갔고, 직원들과 인사도 하지 않고, 매우 예의가 없었다. " 강 씨는 그날 밤 몇 가지 괴롭힘 문자 메시지를 받았다고 말했다. 생소한 번호지만 내용상 낮 면접에 실패한 학우들이 분풀이를 했다.

\ "전화를 받을 수 없습니까? 나는 너의 집이 어디에 사는지 안다. " "앞으로 면접을 볼 때, 입이 더 후하지 않으면 집에 돌아갈 수 없다." 강 씨는 이런 문자메시지 외에 한밤중에 괴롭힘 전화를 받을 것이라고 말했다. 소리는 듣기 어렵지만 내용은 잘 들리지 않는다. "매번 목소리가 다르니, 7 ~ 8 명의 학생들이 번갈아 가며 놀고 있어야 한다. 나중에 저녁 8 시가 넘으면 전원이 꺼졌다. 이제 휴대 전화 카드를 교체했습니다. 클릭합니다 강 씨는 이 대학생들을 대할 때 어쩔 수 없다고 말했다. 한편으로, 그녀는 책임을 추궁하기 위해 노력해야 한다고 느꼈다. 반면에, 그녀는 그들이 스트레스를 많이 받고 누설할 곳이 없다고 생각하여 아예 참았다.