기업 인적 자원 전략 계획은 인적 자원 종합 전략 계획과 조직 개발 및 개혁, 인적 자원 관리 시스템, 인적 자원 교육 및 개발, 보상 복지 보험 및 직원 인센티브, 다양한 전문가 채용 및 선발, 노사 관계 및 경력 개발 등 다양한 연간 계획 또는 장기 계획으로 나눌 수 있는 여러 가지 측면과 계층으로 구성됩니다.