(a) 산업 재해 보험

산시 성, "산업 재해 보험 규정" 시행 방법

제 3 조 현급 이상 인민정부 노동사회보장 행정부 (이하 노동보장행정부) 는 국무원 관련 규정에 따라 설립된 산업재해보험기관 (이하 경영기관) 의 업무경비에 따라 본급 재정예산에 포함됐다.

제 4 조 산업재해 보험 기금은 국가가 별도로 규정한 경우를 제외하고 구 () 의 시에서 시 전체 조정을 실시한다.

제 5 조 산업재해 보험료는 지방세무서에서 징수한다.

제 6 조 경영기관은 고용인의 상공등록과 주요 생산경영 상황, 그리고 업종별 차이율 기준에 따라 고용인의 최초 분담금 비율을 확정한다. 고용 단위의 생산 경영이 업종을 초월하는 것은 위험이 높은 업종에 따라 분담금 비율을 결정한다.

경영기관은 고용인 단위 산업재해 보험료 사용, 산업재해 발생률, 직업위험 정도에 따라 적시에 고용인 단위 비율을 조정할 것을 건의하고, 지역 노동보장행정부의 비준을 거쳐 고용인 단위 분담금 비율을 조정해야 한다.

제 7 조 산업재해 보험료는 다음 규정에 따라 납부한다.

(1) 고용인 단위는 본 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액에 단위 분담금 비율을 곱해 납부하고, 근로자는 납부하지 않는다.

(b) 고용인 단위 근로자의 평균 임금이 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮고, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 가 분담금 기준으로 사용됩니다. 근로자의 평균 임금은 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높으며, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 는 분담금 기준으로 일부 고용인을 초과하여 더 이상 납부하지 않는다.

(3) 고용인이 있는 자영업자는 1 년 이상 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 산업재해보험료를 납부한다.

(2) 연금, 의료 및 실업

산시 성 사회 보험료 징수 시행 규칙

제 2 조 세칙은 우리 성의 기본연금보험비, 기본의료보험비, 실업보험료 (이하' 사회보험료') 징수와 관리에 적용된다.

제 6 조 사회보험 납부 단위는 사회보험 징수 범위 내에서 이미 사회보험 처리 기관에서 등록 수속을 밟은 단위와 개인입니다. 분담금은 그 직원이 납부해야 할 사회보험료의 압류 의무자이다.

제 7 조 분담금 기수는 분담금 단위의 전체 직원 임금 총액과 개인 부기 임금 소득이다.

제 8 조 사회보험료 분담금 비율은 성 정부 관련 문서에 따라 결정된다.

제 9 조 사회보험료 계산: 납부해야 할 사회보험료 = 분담금 기수 × 분담금 비율.

제 18 조 분담금 단위는 매월 10 이전에 사회보험기관이 승인한 분담금 금액에 따라 관할 지방세무서에 사회보험료 분담금 신고를 해야 한다.

제 19 조 관할 지방세무서는 분담금 신고를 접수할 때 사회보험기관이 제공한 데이터와 대조한 뒤 사회보험 징수 전용어음을 발행해 3 일 이내에 분담금 계좌에서 사회보험 경영기관이 전국 상업은행에 개설한' 사회보험소득 계좌' 로 이전해야 한다.

(3) 출산 보험

산시 성 직원 출산 보험 잠정 조치

제 4 조 출산 보험은 속지 관리를 실시하고, 시급 행정 구역을 총괄적인 단위로 한다. 당분간 조건을 갖추지 못한 경우 현 (시, 구) 급을 조정 단위로 하여 점차 시급 조정으로 전환할 수도 있다. 조정 범위 내에서 기금 모금, 사용 및 관리를 통일하다. 고용 단위는 반드시 현지 출산 보험에 가입해야 한다.

제 6 조 출산보험은' 고정소득, 수지 기본균형' 원칙에 따라 자금을 마련하고 사용표를 사용한다.

본 부서의 직공 임금 총액의 일정 비율에 따라 출산 보험료를 납부하다. 분담금 비율은 0.6% 안팎으로 최대 비율이 총 임금의 1% 를 초과하지 않는다. 구체적인 비율은 각 조정 지역에서 가족계획 수, 출산수당, 출산의료비 및 기타 비용에 따라 결정되며 경제 발전과 기금 사용에 따라 조정될 수 있다. 자영업자는 출산 보험료를 내지 않는다. 기업이 납부한 출산보험료는 노동보험료에서 지불하고, 사업단위는 사회보험비에서 지급한다. 출산 보험 기금은 세금을 면제한다.

제 7 조 출산 보험료의 징수는' 산시 () 성 사회보험 징수 잠행 방법' 의 관련 규정에 따라 집행된다. 각급 지방세무서에서 징수한 출산보험료는 사회보장기금 재정전문가에 예치되어 출산보험기금 설립, 특별자금 전용. 기본 의료 보험 기금의 이자 방법에 따라 은행은 소득 이자를 출산 보험 기금으로 이체한다.

둘째, 지불 기준과 비율

(1) 산시 () 성 사회보장국 () 은 성 인적자원 및 사회보장청 ()' 2009 년 성 근로자의 평균 임금 정의 통지' (산시 사회보장서 [20 10]69 호), 산시 () 성 20/KLOC- 상한: 7573.25 원입니다.

(b) 지불 비율 및 지불 주체

1, 산업재해:

경영기관은 용인 단위의 상공등록과 주요 생산경영 상황 및 업종별 차이율 기준에 따라 용인 단위의 최초 분담금 비율을 확정한다. 직원들은 개인적으로 돈을 내지 않는다.

2, 연금, 의료, 실업:

사회보험 납부 비율은 성 정부 관련 문서에 따라 결정된다.

3. 비옥하다

고용 단위는 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 출산 보험료를 납부해야 한다. 분담금 비율은 0.6% 안팎으로 최대 비율이 총 임금의 1% 를 초과하지 않는다. 구체적인 비율은 각 조정 지역에서 가족계획 수, 출산수당, 출산의료비 및 기타 비용에 따라 결정되며 경제 발전과 기금 사용에 따라 조정될 수 있다. 자영업자는 출산 보험료를 내지 않는다.

상술한 비율은 현지 사회 보장 관리 부서의 사회 보장 계좌 개설 신청서에 명확하게 나와 있다.