인적자원서비스증 처리과정: 1. 제출 이름은 비즈니스 검증 이름입니다. "이름 승인 통지" 에 서명하고 확인하십시오. 3. 인적자원 및 사회보장국에 인적자원 서비스 허가증을 신청합니다. 4. 관련 자료를 인보국에 제출하여 심사한다. 5. 심사하여 취득한 허가증 사본 (원본 임시 공제); 은행 계좌를 개설하십시오. 세무서의 세금 검증; 인적 자원 서비스 허가증을 처리하는 자료: 1, 주최자 또는 의책임자의 서면 신청 보고서. 보고서에는 이름, 주소, 업무 범위, 서비스 방법, 주요 책임자의 기본 상황 및 신청 시간이 포함됩니다. 2. 책임자와 전문직자의 신분증, 졸업증, 직업자격증 원본 및 사본, 책임자와 전문직자의 이력서 및 최근 면류관 사진 3 장, 직장의 영업허가증 또는 설립단위가 설립증명서 원본과 사본, 개인의 현지 공안파출소 호적 증명서 원본 및 사본을 승인합니다. 헌법 및 관리 시스템. 기관 헌장에는 이름, 성격, 서비스 목적, 업무 범위, 조직 형태, 출자 방식 및 금액 및 기타 관련 사항이 명시되어야 합니다. 4. 직장 및 사무실 시설의 사용 증명서 (임대에는 임대 계약이 첨부되어야 함) 5, 등록 자본 (금) 자본 검증 보고서; 6. 상공업부에서 발행한 기업명 사전 승인 통지서; 7. 인적 자원 서비스 기관 신청서 (양식 3 부) 를 설정합니다. 인적자원시장 잠행조례' 제 18 조 경영인적자원서비스기구가 직업중개활동에 종사하는 사람은 법에 따라 인적자원과 사회보장행정부에 행정허가를 신청해 인적자원서비스허가증을 취득해야 한다. 경영인적자원서비스기관은 인적자원수급정보 수집 발표, 취업창업지도, 인적자원관리컨설팅, 인적자원평가, 인적자원교육, 인적자원서비스 아웃소싱 등 인적자원서비스업무를 운영한다. 개업일로부터 15 일 이내에 인적자원과 사회보장행정부에 신고해야 한다. 인적자원서비스기관을 경영하여 노무파견 업무에 종사하려면 국가 노무파견에 관한 규정을 집행해야 한다.

법적 객관성:

인적자원시장 잠행조례' 제 18 조 경영인적자원서비스기구가 직업중개활동에 종사하는 사람은 법에 따라 인적자원과 사회보장행정부에 행정허가를 신청해 인적자원서비스허가증을 취득해야 한다. 경영인적자원서비스기관은 인적자원수급정보 수집 발표, 취업창업지도, 인적자원관리컨설팅, 인적자원평가, 인적자원교육, 인적자원서비스 아웃소싱 등 인적자원서비스업무를 운영한다. 개업일로부터 15 일 이내에 인적자원과 사회보장행정부에 신고해야 한다. 인적자원서비스기관을 경영하여 노무파견 업무에 종사하려면 국가 노무파견에 관한 규정을 집행해야 한다. 인적자원시장 잠행조례 제 19 조 인적자원과 사회보장행정부는 경영인적자원서비스기구가 제출한 직업중개활동 신청을 받은 날로부터 20 일 이내에 행정허가 결정을 내려야 한다. 자격을 갖춘, 인적 자원 서비스 허가 발급; 조건에 맞지 않는 경우 비준하지 않는 서면 결정을 내리고 이유를 설명하십시오.