노사 관계 코디네이터 종합 평가 포인트
1. 종합평가질문에는 단일한 표준답이 없다. 수험생은 제목이 제시한 임무를 밀접하게 연계하여 목표적인 대책과 방안을 제시해야 한다. 제시된 건의는 창의적이고 조작성이 강하다. 특히 제임스 선생님이 수업할 때 수업 노트를 잘 써야 한다.
2. 종합평가는 일반적으로 노동관계 조정의 전형적 업무분석, 판단, 계획, 의사 결정, 조직, 리더십 및 관련 전문성의 자질 수준에 초점을 맞추고 있으며, 노동관계 조정의 전형적 업무 (노동보장법 시행 감독, 노동계약 관리, 집단협상 참여, 노사소통 촉진, 노동분쟁 예방 및 처리 등 노동관계 조정에 초점을 맞추고 있다 따라서 수험생은 이런 질문에 대답할 때 문제의 높이를 높여야 한다. 기업 인사이사 (또는 노동인사업무를 주관하는 부총책임자), 노조의장 (또는 노동관계조정책임자), 인사관리자 (또는 인사부서장, 노동부서장) 등 노동인사관리나 노동관계조정업무를 전문으로 하는 임원들 중에서 직관적으로 문제를 해결해야 한다
3. 준비기간 노동관계 분야의 사회적 이슈에 관심을 갖고 당사자가 문제를 적절히 처리하는 방법을 차용한다.
4. 최근 몇 년간의 시험 추세를 보면 종합평가는 통상 위에서 언급한 노사 관계 관리의 전형적 사항에 대한 예안과 함께 설계된다. 그래서 평소 업무에서는 자기 직장의 일부 규칙과 응급계획에 주의를 기울여야 한다.
5, 롤러 표면은 청소해야하며 작업 유형을 작성해야합니다. 너는 백지 한 장을 낼 수 없다. 정말 기억이 안 나거나 속담에' 제목을 보면 창피해' 라는 말이 있다면, 그것은 모두 자신의 경험에 의해 쓰여진다. (조지 버나드 쇼, 경험명언) 한 점을 쟁취하다. 하나입니다. 동시에 배경 재료의 내용을 추출합니다.
1 차 노사 관계 코디네이터 요구 사항 (다음 조건 중 하나 포함)
1, 본 직업 19 년 이상 연속 종사합니다.
2. 본 직업중등직업자격증을 취득한 후 본 직업업무에 4 년 이상 연속 종사한다.
3. 본 직업중등직업자격증을 취득한 후, 본 직업에 3 년 이상 연속 종사하며, 본 직업1 급 정식 훈련을 거쳐 규정된 표준시간에 도달하여 수료증을 취득합니다.
4. 학사학위증을 취득한 후 본 직업이나 관련 직업업무에 종사한 지 만 13 년 이상.
5. 석사, 박사 학위 증명서를 가지고 본 직업이나 관련 업무 10 년 이상에 종사합니다.
6. 본 전공이나 관련 전공 석사 학위 증명서를 가지고 본 직업이나 관련 직업에 7 년 이상 종사한다.
7. 본 전공이나 관련 전공 박사 학위 증명서를 가지고 본 직업이나 관련 직업에 5 년 이상 종사한다.
직무 책임
1, 노동 기준 이행 관리;
2. 노동 계약 관리
단체 교섭 및 단체 계약 관리에 참여하십시오.
노동 규칙 및 규정을 수립한다.
노사 교류 및 민주적 관리를 수행한다.
직원 불만 및 노동 분쟁을 조정하고 처리합니다.
1 급 노동관계 협관원 종합 평가에 대한 소개입니다. 사회변화 시기 노동관계의 복잡성과 다양성, 그리고 격렬한 노사충돌은 더 많은 조율 메커니즘이 필요하다. 우리나라의 기존 노동입법이 자영업관계조정의 한계를 돌파하지 못했고, 집단노동관계조정 모델이 아직 성숙하지 않은 상황에서도 노동조합 업무는 여전히 정부의 지원이 필요하다. 국가가 공공권력과 공공자원을 활용해 입법을 강화하고, 노조의 형성을 촉진하고, 집단협상제도를 추진하고, 노조의 노동관계 조정을 촉진해야 한다. 더 많은 노동관계 협관원 시험 시간 및 정보, 계속 지켜봐 주세요!