직장에는 집단호적, 독립호적 또는 친족 피신 조건이 없는 기록원, 공공취업 및 인재서비스기관은 과도기적 집단호적 관리 서비스를 제공할 수 있으며, 각급 인적자원사회보장부는 인재집단호적 관리 서비스를 중요한 공공서비스 내용으로 삼아야 한다. 전반적인 계획과 업무감독을 실질적으로 강화하다.
인재 집단호적 관리 서비스를 맡고 있는 공공취업과 인재서비스기관은 건전한 관련 업무제도를 세우고, 적절한 인원과 장소를 마련하고, 인재집단호적 관리 서비스를 열심히 잘해야 하며, 수수료 취소 등의 이유로 관련 서비스를 중단해서는 안 된다.
법적 근거:
"인재 집단 호적 관리 서비스 업무에 관한 통지"
제 1 조 인재집단호구는 호적이 본인의 서류와 함께 현급 이상 공공취업과 인재서비스기관의 집단호적에 남아 있는 이동인의 호적을 가리킨다. 공공 고용 및 인재 서비스 기관은 작업 단위에 집단 호적이 없고, 독립 호적 또는 친족 피신 조건이 없는 파일러에 대해 과도기적 집단 호적 관리 서비스를 제공할 수 있습니다. 근무단위가 이미 집단호적을 설치했거나 본인이 독립호적 조건을 갖추고 있고 친족이 의지할 수 있는 경우, 이동인은 공공취업과 인재서비스기관의 집단호적을 제때에 이전해야 한다. 현재 시행되었거나 앞으로 지역사회 집단가구 (공공 * * * 가구) 관리를 실시할 지역은 현지 실제와 결합해야 하며, 상주호적 등록의 기본 원칙에 따라 유동 인구호적을 인재 집단가구에서 지역사회 집단가구 (공공 * * * 가구) 로 이전하는 수속을 밟아야 한다.
중화인민공화국 호적 등록 조례
제 10 조 공민 이전 호적등록기관의 관할 범위는 본인이나 집주인이 이주하기 전에 호적등록기관에 이전 등록을 신고하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.