현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 인적자원 - 재직 대학원생이 유용합니까?
재직 대학원생이 유용합니까?
선임 HR 로서, 나는 최소한 4 라운드' 3 년 양력' (양력: 학력과 업무 경험) 실사를 거쳤다. 재직 대학원생 학력도 HR 들의 관심을 피할 수 없다.

옛날 옛적에 고학력 간부가 각지에서 중용되어 학력을 강조하거나 학력만 보는 풍조가 무거웠다. 재직교육은 범람할 때까지 번창했고, 많은 사람들이 재직 학부, 대학원생, 심지어 박사 학위를 취득하려고 시도했다. 재직교육의' 물' 은 너무 깊고 진흙 투성이이며, 금 함량이 급격히 떨어지고, 수분 함량이 급격히 상승한다.

재직학력교육이 자신의 브랜드를 부숴 인적자원 분야에' 원학력' 추세가 나타났다. 사람을 뽑는 사람은 재직 학력을 보지 않고, 원학력, 즉 전국적으로 전일제 학력을 모집한다. 재직 대학원생은 전일제여야 하며 학위가 있어야 한다. 전일제 재직 대학원생은 이력서에 석사만 채울 수 있고 석사는 채울 수 없다.

오랫동안 재직 대학원생의 효능은 크게 할인되었다.

하지만, 선임 HR 로서, 솔직히 말해서: 재직 대학원생에게 유용합니까? 관건은 상급자가 어떻게 사용하는가에 달려 있다. 상급자가 너를 발탁하고 싶지 않다면, 재직교육은 소용없다고 하고, 원학력을 봐야 한다. 상급자가 너를 발탁하려고 하면 재직교육이 유용하다고 해서, 그가 줄곧 꾸준히 공부했고, 학습능력이 매우 강하여 중용할 가치가 있다는 것을 증명한다. 그래서 재직교육은 계산을 할 수 있지만 좋은 점만 있으면 해롭지 않다.

이점:

1 너는 시간을 좀 보내고, 무언가를 배우고, 공부하는 습관을 길러도 된다. 이런 이익은 일종의 무형 자산이다. 네가 배운 것은 너의 육체에서 자란다. 이 프로모션은 쓸모가 없습니다. 일, 생활, 교제에 약간의 지식을 적용할 수 있다.

결정적인 순간에 중요한 역할을 하다.

앞서 언급했듯이 현행 체제 하에서 간부 발탁은 일반적으로 본과 이상 학력이 필요하다. 학사 학위가 없다면, 이것은 치명적인 부상이며, 당신의 아름다운 미래를 거의 망칠 수 있습니다. 너는 학사 학위를 가지고 있다. 설령 네가 전기대나 통신학생이라도, 그것은 생명을 구하는 지푸라기일 수 있다.

상급자는 너를 이용하고 학력이 유용하고 유용하다고 말해야 한다. 이해하시나요? 많은 고등학생, 상급자들은 그들을 발탁하기 위해 월급을 지급해 현직 학사 학위를 받게 한다. 학사 학위는 승진의 철봉이기 때문이다.

3. 무기를 설치하다. 인사부의 서류는 작성하지 않아도 되지만, 다른 곳의 양식, 이력서, 명함, 홈페이지, 소개는 모두 쓸 수 있다: 공학 석사, 박사. 너의 재직 학력이 시험에 합격했다는 것을 누가 알았니? 아니면 샀어요? 아니면 돈을 써서 공사를 선물로 주나요? 명함에 인쇄되어 있는데, 밝고 향기롭지 않나요?

4 자신의 무기를 팔다. 네가 지금 나가느냐, 부서를 대표하여 다른 사람과 협력하느냐, 아니면 개인을 대표하여 다른 사람과 협력하느냐, 너의 문화 수준은 바로 문을 두드리는 것이다. 모든 사람은 권세리안이다. 억만장자가 아니라면 초등학교 문화를 자랑할 수 있다. 당신은 풀뿌리입니다. 학력이 낮으면 무시당하고 협력할 기회가 없습니다. 현재 학부생이 범람하여 학력이 낮은 사람은 채용문도 들어갈 수 없다.

5 정말 지식을 좀 배워라. 진짜 공부만 하면 졸업장이 아니라 얼마든지 배울 수 있다. 이 점은 우리가 전개하지 않을 것이다.

가장 중요한 것은 사람을 연결하는 것이다. 아시다시피, 한 경영대학의 교장은 학비가 백만 달러라는 것을 알고 있습니다. 공부는 한 가지이고, 걸출한 사람과 친구를 사귀는 것은 또 다른 일이다. 어떤' 유명인' 들은 부자를 잡기 위해 고급 연구반에 투자한다고 한다. 게다가, 당신은 사업을하고 있습니다. 높은 수준의 재직 대학원생은 인맥을 좀 만들 수 있어 직업 발전에 좋다.

좋아요. 전생의 재직 대학원생을 봅시다.

이전에 재직 중인 대학원생이 범람했다.

공개 채용, 공동 학교 운영, 기업 교육, 합작으로 돈을 버는 등이 있습니다. 중앙기업이 비교적 유행하는 방식은 학교와 연합하여 학교를 운영하고, 돈을 좀 쓰고, 한 학교에서 재직 대학원생반을 개설하고, 간단한 교내 시험을 통해 수십 명을 모집하는 것이다. 주로 표적된 전문 지식을 배우는 것이고, 졸업증을 얻기 위해서이다.

더 많은 경우, 학교는 수익을 내기 위해 사회경제학 재직 대학원생을 위한 동등한 반을 개설하는 등 많은 기업을 위해 학생을 모집한다. 기업이 돈을 얼마나 내느냐에 따라, 몇 만에서 수십만에 이르는 일부 장소를 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 지도자는 먼저 이 복지를 즐기고, 좋은 학교의 좋은 전공 재직 자격을 획득한 다음, 사랑을 더 많은 중층 인원에게 전파한다.

당시 어떤 사회경제학, EMBA, 인적자원, 공상관리 등이 유행했다. 어떤 전공이 패션인지, 어떤 수업을 하는지. 예를 들어, EMBA, 얼마나 큰 단어인데, 한 무리의 기업 개자식들에 의해 망가졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언) 사람들은 EMBA 를 듣자마자 토할 것 같다. -응?

지금은 규범이 훨씬 많아졌다.

재직 대학원생은 국가 계획 내 대학원 교육의 한 유형으로, 재직자로 학교에서 시간제 일과 시간제 학습을 한다.

석사 학위를 위해 일하는 방법에는 두 가지가 있습니다.

1, 쌍증 시간제 대학원생: 일반 고등교육 대학원생 학력, 전일제 대학원생과 동등한 효력.

전통 재직 대학원 (문서): 학위가 있고 학력이 없습니다.

20 17 부터 대학원생은 쌍증교육 (전일제 및 시간제 학습 형식 포함) 과 증명서가 있는 재직 대학원생으로 나뉜다.

구체적인 권장사항:

재직 대학원생이 취득한 증명서는 석사 학위 증명서든 학력증서든 국가가 인정하고 인정하는 것이다. 석사 학위 증명서는 "학위 네트워크" 에서 찾을 수 있습니다. 학력증서는 Xuexin.com 에서 찾을 수 있습니다 .. 자격증이 있으면 앞으로 승진 임금 인상, 직함 평가 또는 해외 유학을 할 수 있습니다.

한 걸음 물러서서 말했다: 지식을 배우는 목적은 직업에 적용하기 위해서이지 졸업장을 받기 위해서가 아니다. 좀 다정다감하지 않나요? 재직 대학원생의 장점은 목표가 있고, 무엇을 배우고 싶은지, 무엇이 부족한지, 무엇을 먹고 싶은지 아는 것이다.

너의 지식과 능력 구조는 매우 분명하다. 지식, 특기, 능력의 레이더를 그려 자신의 짧은 판이 어디에 있는지 알아보다. 표적으로 재직 대학원생을 응시하고, 쌍증에 응시할 것을 건의하다. 필요한 경우 자신의 강화 단판, 또는 인공지능, 대데이터 등 조양전공에 응시하여 자신의 업그레이드와 도약을 위한 토대를 마련할 수 있다.