인력 부족이란 한 분야 또는 산업에 필요한 직원 수가 기존 수요를 충족시키기에 부족하거나 향후 수요가 발생할 것으로 예상되는 것을 말합니다. 이런 상황은 노동 시장의 변화, 인구 구조의 변화, 정책의 변화 등 몇 가지 원인으로 인해 발생할 수 있다.

인력 부족은 기업과 기관에 매우 직접적인 영향을 미친다. 한편으로는 기업사업 단위의 업무를 제한하거나 중단하는 한편, 기업사업 단위의 비용을 증가시킬 수 있다. 기업사업 단위는 더 많은 직원을 유치하기 위해 더 높은 보수가 필요하기 때문이다.

인력 부족을 해결하는 가장 직접적인 방법은 채용을 늘리는 것이지만, 이것이 항상 효과가 있는 것은 아니다. 때때로 더 좋은 방법은 직원의 능력과 효율성을 높이고 같은 인적 자원이 더 큰 역할을 하도록 하는 것이다. 또한 Dell 은 생산 프로세스를 최적화하고 보다 진보된 기술 수단을 채택함으로써 인적 자원에 대한 의존도를 줄일 수 있습니다.