인본관리의 본질은 인문정신이어야 하고, 인문정신은 개인의 혁신과 창의력을 자극해야 한다. 이것이 핵심이다. 외부 환경은 사람의 감정, 사상 등 여러 요인의 변화에 직접적인 영향을 미칠 수 있으며, 적절한 인문환경을 창조하는 것은 인문관리의 기초이다. 모든 관리 방법과 마찬가지로, 사람은 관리의 내용, 즉 전통적인 의미의 인적자원이지만, 인본 관리 이론을 인적자원이라고 한다. 인적 자원과 달리 인적 자원의 문화적 의미와 문화적 가치를 강조하기 때문에 인간의 잠재력을 반영하고 재생성이 강하며 가장 풍부하고 중요한 자원입니다. 즉, 사람의 총명함이 더욱 중시되는 것이다.

인본 관리는 캠퍼스 학습을 보급하여 인본 관리에 대한 인식과 이해를 더욱 깊어지게 했다.