요즘 사회적 스트레스가 갈수록 심해져서 젊은이들이 일자리를 구하기가 쉽지 않다. 고소득의 절반을 벌기 위해서는 자신의 시간, 가족과 함께하는 시간, 오락 시간, 심지어 휴식 시간도 희생해야 한다. 최근 몇 년 동안, 야근은 많은 업종에서 이미 일상적으로 행해졌으며, 이로 인해 많은 젊은이들이 경찰에 신고할 수 있게 되었다. 많은 젊은이들이 야근으로 식생활이 불규칙해 각종 위병을 일으켰다. 최근 몇 년 동안 젊은이들의 급사 뉴스가 속출하고 있다.
초과 근무 급사가 산업재해로 인정되어야 하는지에 대한 답은 긍정적이다. 급사의 원인은 일이 너무 많아 야근만 할 수 있고, 야근이 한 빈도에 이르면 신체 상태가 급격히 떨어지면서 결국 각종 심뇌혈관 질환으로 급사를 초래하기 때문이다. 국가는 통일된 근무 시간 요구 사항을 가지고 있는데, 왜 직원들에게 초과된 부분에 대해 추가 비용을 지급하도록 요구해야 하는가. 정상 근무 시간을 초과하여 일하는 것은 불합리하지만, 어떤 직업은 때때로 초과근무를 해야 하기 때문에, 직원들에게 초과근무 수당을 더 지급해야 한다고 규정하고 있지만, 그렇다고 해서 사회지원 초과근무를 의미하는 것은 아니므로, 회사는 직원들에게 장시간 초과 근무를 해서는 안 되며, 장시간 초과 근무 수당이 직원 건강에 미치는 손실은 보상할 수 없다. 장기 야근은 직원들에게 건강 문제를 야기하여 직원의 급사로 이어졌다. 회사는 주요 책임을 져야 하고, 약은 산업재해를 계산하고, 직원 가족에게 배상해야 한다. 하지만 사회가 이 문제를 경계하고, 야근을 줄이고, 젊은이들의 건강을 보호할 수 있기를 희망하는 것이 좋다.