추경의 자료에 근거하다. 취업 면접은 몇 달 동안 한 조로 진행되었다. 사람마다 자기소개를 하고 면접관은 왜 조교를 하느냐고 물어본다. 그동안 대답은 반드시 대범하게 자신감을 가져야 한다. 신동방은 대범한 사람이 아이와 학부모와 접촉하는 것을 좋아하기 때문이다. 그런 다음 지도력 없는 면접이 있고, 몇 명이 함께 한 가지 화제를 토론하고, 마지막 한 사람이 표현한다. 대변인이 되도록 노력하여 면접에 가산점을 가하다.

면접이 여러 차례 진행되니, 일반적으로 어렵지 않다. 일반적으로 인적 자원 먼저 면접을 보는 것은 어렵지 않다. 인적 자원 완료 후 직접 주관 면접, 최종 부서 주관 면접, 하지만 전문성이 필요하다.