1. 엔터프라이즈 강사는 주로 직원 교육 활동을 구성, 설계 및 구현하여 직원의 기술, 지식 및 성과를 향상시킵니다. 회사 직원과 직접 협력하여 전문적인 교육 및 개발 기회를 제공합니다. 교육 프로그램을 준비하고, 교재를 개발하고, 교육 과정을 평가하고, 교육의 구현과 효과에 초점을 맞추고, 직원들과 멘토링을 해야 한다.

2. 인적 자원 관리자는 채용, 직원 관계, 보상 혜택, 성과 관리, 직원 교육 등 인적 자원 관리 분야를 주로 담당하고 있습니다. 회사 내 모든 부서의 직원 및 경영진과 협력하여 인적 자원 관리 컨설팅 및 지원을 제공합니다. 회사의 인적 자원 정책, 절차 및 프로세스를 개발 및 실행하고, 직원 관련 업무를 처리하고, 직원 문제를 해결하고, 회사와 직원 간의 원활한 의사 소통을 보장하고, 조직의 발전과 변화를 촉진해야 합니다.