사람들이 자신의 성격 특징을 더 잘 이해할 수 있도록 도와 경력 개발, 인간관계, 팀 건설 등에서 더 나은 결정을 내릴 수 있도록 도와준다. PDP 인격 테스트 결과에 따르면 사람의 인격 유형은 주도형, 영향형, 안정형, 순종형, 완벽형 5 가지로 나눌 수 있다. 각 성격 유형에는 고유한 특징과 장점이 있지만 잠재적인 도전과 단점도 있다.
주도형 사람들은 대개 강한 리더십과 의사결정능력을 가지고 있다. 그들은 국면을 잘 통제하고 팀을 이끌고 있다. 이런 사람들은 보통 지도직이나 빠른 의사결정이 필요한 분야에서 뛰어나다. 그러나, 그들은 또한 지나치게 자신감과 독단이 되어 다른 사람의 의견과 건의를 무시하기 쉽다.
노동
영향력 있는 사람은 소통과 설득에 능하다. 그들은 강한 사교 능력과 인간관계 능력을 가지고 있다. 이런 사람들은 통상 판매 홍보 마케팅 등 전문 분야에서 뛰어나다. 그러나 그들은 종종 표면 현상을 지나치게 중시하고 세부 사항과 실제 효과를 무시한다.
듬직한 사람은 안정적이고 믿을 수 있는 조직 조정 능력을 중시한다. 이런 사람들은 보통 관리, 재무, 인적자원 등 전문 분야에서 뛰어나며, 지나치게 보수적으로 변하기 쉽고, 모험정신이 부족하고, 새로운 것에 대한 흥미가 부족하다.
말을 잘 듣는 사람은 규칙을 잘 적응하고 준수하며 집행력과 책임감이 강하다. 이런 사람들은 보통 생산, 서비스, 기술 지원 등 전문 분야에서 뛰어나며, 타인에게 지나치게 의존하고, 자신감이 부족하고, 자신의 생각에 대한 견지가 부족해지기 쉽다.