주취안시의 2021년 공공기관 직원 공개 채용 공고

'간쑤성 공공기관 인력 공개 채용 임시 조치'에 따라, 주취안(Jiuquan) 시 공공기관은 공개적으로 대중으로부터 직원을 모집하기로 결정했습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표된다:

1. 채용 계획

시 공공기관은 시정부 42명, 쑤저우구 48명, 진타현 66명, 위먼시 172명, 과저우현 52명, 둔황시 141명, 수베이현 29명, 악사이현 25명이다. 구체적인 계획은 "주취안시 2021년 공공기관 채용 직원 직위 목록"(이하 "직위 개요 목록")을 참조하세요.

2. 채용 범위

지원 조건 및 직무 요건을 충족하는 대졸자의 경우, 구체적인 직위는 "직위 요약 목록"에 명시됩니다.

3. 채용 조건

(1) 지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 기본권을 향유해야 합니다. 공민권

2. 중화인민공화국 헌법을 지지하고 법률을 준수합니다.

3. 공공기관 직원의 의무, 공공기관의 업무 규율을 준수합니다.

4. 직위에 필요한 교육, 전문 지식, 비즈니스 능력 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.

5 .직위 요구사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.

6. 연령 요건: 직무 요약의 연령은 1세 미만입니다. 1981년 7월 1일 이후 출생자, 1986년 7월 1일 이후 출생자, 35세 미만. 구체적인 기준은 "직위개요 목록"을 참조하세요.

7. 교직에 채용된 인원이 취득한 교원 자격증의 과목이 학문교육전공과 일치하지 않는 경우에는 학문교육전공이 일치하는 직위에 지원할 수 있다. 취득한 교원 자격증명서의 과목이 모집과 일치한다. 직무에 요구되는 학과목은 동일하나, 전공이 취업요건과 일치하지 않는 자는 지원할 수 없다.

8. '직위 목록'에 호적 제한이 있는 직위의 경우 호적 이전 마감일은 2021년 7월 18일 이전입니다.

9. 채용 직위에 대한 기타 요건을 충족하는 경우 "직위 개요 목록"을 참조하세요.

(2) 다음 각 호에 해당하는 경우 신청을 접수하지 않습니다.

1. 정당 징계, 정치 징계 또는 형사 처벌을 받은 적이 있는 자로서 해당 기간에 해당하는 자. 형벌(처벌)

2. 규율 및 법률 위반 혐의로 징계심사 및 사법조사를 받고 있는 자

3. 또는 범죄로 형사처벌을 받은 경우

4. 주취안시 공무원(참조 관리 부서 직원 포함) 및 공공 기관 직원은 공개 채용 직위에 지원할 수 없습니다.

5. 주취안시 공무원(인재 관리 부서 직원 포함) 및 공공 기관 직원 사임 및 해고 경력 5년 미만자는 공개 채용 직위에 지원할 수 없습니다.

6 . 최근 공무원 또는 공공기관 공채시험에 응시하여 청렴블랙리스트에 포함된 자

7. >

8. 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 채용이 허용되지 않는 사람.

(3) 직위에 대한 전문적 요구 사항

채용 직위에 요구되는 전문적 조건은 "학위 수여 및 인재 양성 규율 목록 발행에 관하여(2011)"에 따릅니다. " 국무원 학위위원회 및 교육부 "고시"(학위 [2011] 제 11 호) (대학원 수준의 "학위 수여 및 인재 양성 과목 목록"은 목록에 따라 시행됩니다. 2018년 4월 교육부 고시), "교육부"종합대학 학부전공목록" 발간에 관한 고시(2012년)> "학부일반전공 설치에 관한 관리규정 고시" 대학' 및 기타 문서(Jiao Gao [2012] No. 9), "2019년 일반대학 학부 전공 등록 및 승인 결과 발표에 관한 교육부 고시"(Jiao Gao Letter [2020] No. 2) 「일반대학의 고등직업(전문대학) 전공 개설에 관한 행정조치」 및 「일반대학의 고등직업(전문대학) 학과 목록」 고시에 관한 교육부 고시 및 대학(2015)'(교육학부(2015) 제10호에서 규정한 표준화된 명칭 표현).

전문 조건이 특정 전공으로 설정된 경우 해당 전공만 지원 가능하며, 전문 분야로 설정된 경우에는 해당 범주에 포함된 전공이 모두 지원 가능한 전공입니다. 참고자료가 일치하지 않아 시험에 응시할 수 없습니다. 전공이 "약식"에 기재된 전공과 다를 경우, 동일한 전공 분야에 해당하는 전공은 해당 시험에 응시할 수 없습니다. 동일한 전공 계열에 속하지 않는 자는 지원하지 않습니다. 동일한 카테고리에 속하므로 혼동할 수 없습니다.)

(4) 직위 지원 자격을 갖춘 퇴역군인(장교)은 지원 가능합니다.

4. 모집 조직

채용 업무는 지방자치인적자원부 및 사회보장국에서 주관합니다. 지방자치단체 채용업무는 지방자치단체 인사사회보장국이 지방자치단체 산업당국과 협력하여 공개채용 선도그룹을 구성하고, 군(시·구) 공공기관 채용은 군에서 실시한다. (시, 구) 인사 및 사회보장국은 각 업계 당국과 협력하여 공개 채용 리더십 그룹을 시행합니다.

5. 모집 절차

(1) 등록

본 시험 등록은 모바일 클라이언트와 컴퓨터를 통해 진행됩니다.

모바일 클라이언트: (1) WeChat에서 "Jiuquan Smart People Society" WeChat 애플릿을 검색하고 열고 "인사 시험"을 클릭하여 등록하십시오.

(2) QR을 스캔하십시오. 아래의 "Jiuquan Intelligent People Society" WeChat 애플릿 코드를 열고 "인사 시험"을 클릭하여 등록하십시오.

PC 버전: 컴퓨터 브라우저를 통해 "ks.jqzhrs.cn" 웹사이트에 로그인하여 등록하세요.

1. 등록 시간:

지원자는 2021년 7월 24일 오전 9시부터 7월 28일 오후 17시까지 위챗 미니 프로그램 'Jiuquan'에 로그인할 수 있다. 2021. "스마트피플클럽" 또는 PC를 통해 등록하세요. 지원자는 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 등록 및 시험 시 사용된 신분증은 일치해야 합니다.

2. 등록 상담:

상담 시간: 평일 오전 8시 30분~12시, 오후 15시~18시.

주취안시 인력자원사회보장국, 전화번호 0937-2618488

쑤저우구 인력자원사회보장국, 전화번호 0937-2815753

Jinta 현 인적자원 및 사회보장국, 전화번호 0937-4420501

위먼시 인적자원 및 사회보장국, 전화번호 0937-3351860

과저우 현 인적자원 및 사회보장국, 전화번호 0937-5521872

둔황 인적자원 및 사회보장국, 전화번호 0937-8679272

쑤베이 현 인적자원 및 사회보장국, 전화번호 0937-8126207

Akesay 카운티 인적자원 및 사회보장국, 전화번호 0937-8322297

3. 등록을 위해 업로드해야 하는 자료:

(1) "청렴 서약서" (첨부 참조) ).

(2) 졸업 증명서, 학위 증명서. 대학원생은 학부 졸업 증명서, 취업 등록 증명서(진로 선택 통지서) 및 기타 관련 증명서의 스캔 사본도 제출해야 합니다. 2021학년도 신입생은 자격심사 시 위 자료를 반드시 제출해야 하며, 미제출 시 채용자격이 취소됩니다.

(3) '중국 고등교육 학생 정보 네트워크'에서 온라인으로 확인한 '교육부 학업 증명서 전자 등록 양식'(QR 인증 코드 사용, 온라인 인증 코드는 유효한 인증 기간 내에 있음), 모두 "중국고등교육학생정보망"이 이를 확인할 수 없는 경우 취업자격이 취소됩니다(군사학교 포함).

(4) 전문 및 기술 자격과 전문 자격을 갖춘 직위에 지원하고 관련 자격증을 취득한 사람은 해당 자격증을 제출해야 합니다.

(5) 유효한 "주민등록증"(또는 유효한 임시 신분증).

(6) 도시 지역사회 직위에 지원하는 상근 지역사회 근로자는 지역사회가 위치한 타운십에서 발행한 5년 이상의 지속적인 지역사회 봉사 증명서를 제출하고 지원에 동의해야 합니다.

(7) 앞면에 모자를 쓰지 않은 사람의 최근 1인치 전자 사진.

(8) 직위에 지원하는 데 필요한 기타 지원 자료.

(9) 등록 시스템에서 *로 표시된 옵션은 반드시 입력해야 합니다.

지원자는 등록 시 '청렴 서약서' 및 '채용 직위 조건'을 주의 깊게 읽어야 하며, 본인이 제출하는 모든 지원 서류는 사실과 정확해야 합니다. 등록정보의 허위 기재, 허위 기재 및 기타 문제로 인해 발생하는 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.

4. 등록 정보 수정:

모집의 진실성과 공정성을 보장하기 위해 등록 기간 동안 신청 시 잘못된 정보는 2가지에 한해 수정이 가능합니다. 지원자: 첫째, 지원자 이름의 눈에 띄는 오타는 주로 동음이의어, 유사한 문자 등을 의미합니다. 둘째, 지원자 ID 번호에 생년월일을 포함하지 않는 잘못된 개인 번호가 있습니다. 기타 등록 정보는 변경할 수 없습니다.

등록 정보 변경을 신청하는 신청자는 유효한 주민등록증 원본을 지참하고 "후보자 등록 정보 변경 신청서"를 작성하여 주취안시 인적자원 및 사회보장국 사무실 6713에 제출해야 합니다. 검토 및 수정을 위해. 등록정보 수정 마감일은 2021년 7월 29일 17시까지입니다. 기한이 지난 신청은 접수하지 않습니다. (공휴일 및 휴게시간 제외)

5. 시험 비용:

7월 29일부터 7월 30일까지 응시자가 휴대폰을 통해 받은 결제 코드는 간쑤성 재무부에 집중되어 있습니다. 후보자가 웹사이트에서 수수료를 지불하면 성공적인 등록으로 간주되며, 7월 30일 이전에 수수료를 성공적으로 지불하지 않으면 후보자는 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 응시료는 주정부 재정 납부 시스템을 통해 직접 징수되므로 시험 등록 및 결제가 완료된 후에는 응시료 환불이 불가능합니다. 본 시험은 온라인 등록을 채택하며, 제출한 자료의 진위 여부에 대한 책임은 응시자에게 있습니다. 등록 시에는 자격 심사가 진행되지 않습니다. 성공적으로 등록했다고 해서 필기 시험 후에 자격 심사가 통과되는 것은 아닙니다. . 후보자 등록정보를 허위로 기재하거나, 부정확하게 기재한 경우, 이에 따른 모든 책임은 후보자 본인에게 있습니다.

6. 응시권 인쇄

등록 시스템을 통해 응시자는 8월 2일부터 언제든지 등록 시스템을 확인하실 수 있습니다. (최소 1일 1~2회) 수험표를 출력하시고, 부주의로 인해 시험 시간을 놓친 경우, 그에 따른 책임은 응시자에게 있습니다.

(2) 직무 검토

등록이 완료된 후 채용 주도 그룹은 인력을 구성하여 채용 직위에 대한 지원자 수를 검토합니다. 필기시험 모집비율은 1:3 이상을 원칙으로 하며, 필기시험 모집비율에 도달하지 못할 경우 모집비율에 도달할 때까지 관리직 채용계획을 축소합니다. 감원 후에도 여전히 도달하지 못한 경우, 채용 계획이 취소됩니다. 해당 직위에 지원한 후보자는 변경될 수 있습니다. 지원자가 3명 이상인 경우 관리직 필기시험에서 다른 자격을 갖춘 직위로 지원하십시오. 일시적인 부재로 인해 실제 시험성적이 3점 미만이거나, 시험성적이 0점인 경우에는 모두 1:3 비율로 응시자가 자격심사에 응시하는 후보자를 결정합니다. 최소 점수에 도달하면 전문 기술직에 대한 자격 검토 단계에 진입하며 주취안시 인적 자원 및 사회 보장국의 동의를 얻어 축소된 시험 비율 또는 실제 시험 비율에 따라 필기 시험이 실시됩니다. 지원인원 및 필기시험 점수가 최저점수에 도달한 경우 자격심사 절차에 들어가 2인 이상 모집하며, 최소점수에 도달하지 못한 경우 1:2로 합격이 취소됩니다. 심사 인력이 결정됩니다.

(3) 시험

위먼시 통합미디어센터 아나운서직과 둔황시 통합미디어센터 아나운서직을 제외한 기타 직위 시험은 필기시험으로 나누어 실시 그리고 인터뷰. 총점은 필기시험 점수 60%, 면접 점수 40%의 비율로 결정됩니다.

위먼미디어센터 아나운서 지원자는 예심으로 나누어 진행된다. (예심 만점은 100점, 예심 점수는 80점 이상이다.) 필기시험에 응시하며, 예비시험 결과는 개인 총점에 산입되지 않음), 필기시험, 직무능력시험 및 현장외모시험의 경우 필기시험이 총점의 40%를 차지함 전문기능시험 성적은 40%를 차지합니다. (필기시험 성적을 기준으로 채용인원과 1:3의 비율로 전문기능시험 응시자를 상위 순으로 결정합니다.) 직위별 필기시험 응시 인원이 3명 미만일 경우, 전문기능시험 성적이 나오지 않을 경우에는 필기시험에 응시한 실제 인원을 기준으로 전문기능시험 인력을 결정합니다. 80점 도달 시 합격이 취소됩니다. 현장 외모평가는 20점으로 처리됩니다. 직업능력시험과 현장외모시험은 위먼시 공개채용 선도그룹이 주관하고 시행한다.

둔황미디어센터 아나운서 지원자는 필기시험, 직무능력시험, 현장외모시험으로 나누어 진행된다. (필기시험 결과에 따라 상위 순으로 지원자를 결정한다.) (직위 인원수에 대한 1:5 비율로 고득점 대 저점수) 직무능력시험 및 현장외모검사 인력 채용시 필기시험 응시인원이 5명 미만인 경우 , 전문기능시험 및 현장외모시험 인원은 실제 응시인원을 기준으로 결정되며, 전문기능시험 및 현장외모시험 점수는 백분율로 80점이 되지 않습니다. 50점을 획득할 경우, 자격이 취소됨), 필기시험 50%, 직무능력시험 30%, 현장출연시험 20%를 반영하여 종합점수를 결정합니다. 직업능력시험과 현장외모시험은 둔황시 공개채용지도그룹이 주관하고 실시한다.

1. 필기시험

(1) 필기시험 과목 : 필기시험 과목은 '직업적성검사'와 '종합응용능력'으로, 각 과목의 만점은 150점. 지원자는 지원하는 직위에 해당하는 모집분야에 따라 해당 분야의 시험을 치르게 됩니다. 개별 직위의 전공, 지원자의 전공 및 시험지 종류가 상이할 경우에는 "직위개요 목록"에 게재된 시험지 종류를 우선으로 합니다.

본 필기시험 과목의 강의 계획서는 '공공기관 공채 필기시험의 공공과목 필기시험 개요'(2021년판)입니다.

(2) 시험 기관: 이번 채용에 대한 필기 시험은 채용 주도 그룹이 주관하며, 시험 문제는 제3자 시험 기관에 위탁됩니다.

(3) 시험 시간 및 장소: 필기 시험 시간 및 장소는 수험표에 따릅니다.

(4) 최소 점수 기준: 전문직과 기술직의 필기 시험 비율은 1:3이 되지 않습니다. (시험 비율은 실제 응시자 수를 기준으로 계산됩니다. 해당 정보가 공고된 직위의 모집요건에 부합하지 않아 자격심사에서 탈락한 경우, 해당 응시자는 시험에 결석하거나 시험성적이 0점으로 처리됩니다. 실제 시험성적이 3점 미만일 경우 시험비율 미달로 판정), 최저점수선을 정합니다. 최소 점수 산정 방식은 채용 비율을 충족하는 모든 직위에 대해 면접에 응한 모든 지원자의 필기 시험 점수의 평균 점수이며, 모든 직위가 채용 비율을 충족하지 못하는 경우 필기 시험 점수의 평균입니다. 모든 직위의 첫 번째 후보자의 시험 점수가 사용됩니다. 전문직, 기술직 응시자가 시험 응시자 비율을 충족하지 못한 경우, 최소 점수 이상(동일)일 경우 면접을 실시합니다.

2. 자격심사 및 면접

지원자의 필기시험 성적을 바탕으로 1:1 비율로 고득점부터 저득점 순으로 자격심사를 진행합니다. 각 직위별로 모집인원을 3명씩 모집하고, 최종적으로 1:3의 비율로 면접 대상자를 결정하며, 최종 동점자 분들이 함께 면접에 임하게 됩니다. 후보자가 채용할 직위의 자격요건을 충족하지 못하고 심사 후 비율이 1:3에 도달하지 못한 경우, 자격심사 비율을 1:3이 될 때까지 확대합니다. 일부 직위에 대해 예정된 채용 계획 대 지원자 수 또는 적격 후보자 수의 비율이 1:3에 미달할 경우, 최저 점수 라인, 시험 비율 낮추기 및 직위 비율 취소를 조합하여 적용됩니다. 채택. 최소 점수 기준에 따라 해당 직위의 적격 후보자에 대한 면접 여부가 결정됩니다. 해당 직위를 기준으로 모집된 인원과 최소 점수 기준에 따른 온라인 인원이 1:1에 도달할 수 없는 경우 채용 계획은 다음과 같이 결정됩니다. 1:2 기준으로 서류전형을 거쳐 면접 대상자가 결정됩니다. 예를 들어 특정 직위에서 1명을 채용할 예정인데 실제로 3명이 지원했는데, 심사를 거쳐 1명이 합격한 경우, 그 성과가 최소 점수선에 도달했는지 여부를 확인하게 됩니다. 면접전형에 합격하지 아니할 경우 채용자격이 취소되며, 2명을 채용할 예정이었으나 실제로 2명이 지원한 경우에는 채용이 취소됩니다. 자격 심사 후 두 사람의 결과가 최소 점수를 충족하는지 여부가 먼저 확인되며, 최소 점수를 충족하면 두 사람 모두 면접에 합격하면 채용됩니다. 불합격 시 불합격 처리되며, 최소 점수 미달 시 채용 계획 1건이 차감되며, 면접 합격 시 성과에 따라 1인이 채용됩니다. . 면접 점수가 80점 미만일 경우 지원자격이 취소됩니다. 면접 적격심사 참여 시, 채용 직위 요건에 따라 등록정보와 일치하는 모든 증명서 원본 및 사본을 제출해야 하며, 채용 기간 중 직위를 확정하지 못한 대졸자도 지원해야 합니다. 경력선택 기간에도 직장을 확인하지 않은 대졸자가 다른 단위와 근로계약을 체결하고 등록증명서 헤더 또는 등록부에 단위가 있는 경우에는 취업등록증 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 고용주가 인증서를 수령한 경우 고용주로부터 받은 해고 서한을 보유해야 합니다. 고용주와 계약을 체결했고 여전히 일하고 있는 경우, 고용주가 신청에 동의한다는 증거를 제출해야 합니다. 도시공동체 직위에 지원하는 상근 사회복지사는 해당 공동체가 위치한 타운십에서 발행한 5년 이상 지속적인 사회봉사 증명서와 지원 동의서, 5년 이상의 지속적인 사회봉사 확인 자료를 제출해야 합니다. 또는 그 이상. 유학을 마치고 귀국한 자는 재외 중국대사관(영사관) 교육(문화)과(단체)에서 발급한 유학귀국자 증명서, 재외공관에서 발급한 외국학위증명서를 소지해야 한다. 교육부 학습서비스센터 및 기타 자료.

인적자원부 "공공기관 공개채용 직위조건 설정에 관한 사항에 관한 고시"(인적자원부 및 사회보장규정[2017]) 관련 규정에 의거 17), 자격심사 업무는 시행을 담당하는 공개채용리더그룹에서 진행하며, 자격심사에 합격하시면 면접 대상이 됩니다. 지원자는 필기시험 수험표와 유효한 신분증(유효한 주민등록증 또는 임시거주자 신분증)을 소지해야 하며, 통지서에 명시된 시간과 장소에 면접에 참석해야 합니다. 신분증이 만료된 사람은 면접에 참여할 수 없습니다. . 구체적인 면접시간 및 장소는 별도로 공지됩니다. 면접은 채용리더십그룹이 주관하고, 제3자 시험기관에 위탁하여 면접을 실시합니다.

교육 및 교직, 의료 및 보건 직위에 지원하는 후보자의 경우 면접 강의, 전문 지식 질의응답, 악사이 카운티 지원자에 대한 구조화된 면접을 통해 면접이 진행됩니다. 노래와 춤 앙상블 포지션은 전문 면접을 통해 진행됩니다. 기타 포지션의 면접은 구조화된 면접 형태로 진행됩니다. (주로 지원자의 전문 지식, 전문 기술 등을 테스트합니다.) 구조화된 면접 방식으로 지원자의 전문지식, 종합적인 분석능력, 문제해결능력, 적응력, 언어표현능력 등을 주로 평가합니다.

면접은 현장에서 100점 만점으로 채점됩니다. 면접팀은 각 지원자를 객관적이고 공정하며 공평하게 평가하고, 즉석에서 종합적으로 점수를 매기고, 즉석에서 점수를 강조하고, 결과를 즉석에서 요약해야 합니다. 징계검사감독부서가 전체 과정을 감독하게 된다.

지원자는 필기시험 수험표, 유효한 신분증(유효한 주민등록증 또는 임시거주증), 면접 통지서를 지참해야 하며, 신분증이 만료된 경우 지정된 시간과 장소에 면접에 참석해야 합니다. , 아니요 인터뷰에 참여하십시오. 구체적인 인터뷰 시간과 장소는 인터뷰 공지에 따릅니다.

1. 종합점수 계산

위먼미디어센터 아나운서 지원 시 종합점수 계산식은 다음과 같습니다.

종합점수 = [필기시험 과목 합계점수(전문적성검사, 종합응용능력점수) ¼3]×40, 전문기술(비즈니스능력)시험점수×40, 현장(현장)외모시험점수×20.

둔황미디어센터 아나운서 지원 시 종합점수 계산식은 다음과 같습니다.

종합점수 = [필기시험 과목 총점(전문적성검사점수, 종합점수, 종합점수) 응용능력점수) ¼ 3] × 50 전문기술(비즈니스능력) 시험점수 × 30 현장(현장) 외모시험 점수 × 20

타 직무 지원 시 종합점수 계산식은 다음과 같습니다.

종합점수 = [필기시험 과목 총점(전문적성검사 점수, 종합지원능력점수) ¼ 3] × 60 면접 점수 × 40.

면접점수와 종합점수는 소수점 2자리까지 유지하며, 소수점 3자리는 반올림하지 않습니다.

'퇴역 군인 배치에 관한 규정'(Gan Zhengfa(2012) No. 97) 시행에 대한 간쑤성 인민 정부의 의견과 간쑤성 시행 조치에 따르면 "퇴역 군인 배치에 관한 규정"(간쑤성 인민 정부 명령 제124호)에 따라 퇴역 군인은 가산점을 포함한 우대 정책을 누릴 수 있습니다. 구체적인 기준은 다음과 같다. 총 입학 점수(종합 점수)에서 신장, 티베트 등 고원의 어렵고 먼 지역에서 복무한 사람은 징집병에게 5점을 추가로 부여한다. 징집병의 복무 기간을 기준으로 추가 복무 기간 1년마다. 3등 공덕을 달성한 사람은 5점을 추가로 받고, 2등 공덕을 달성한 사람은 10점을 더 받습니다.

(5) 점검

지원자의 종합적인 실적을 바탕으로 직위별 모집예정인원과 1:1 비율로 점검 대상자를 결정한다. 지방자치단체의 검사업무는 사용자 또는 지방인적자원사회보장국의 위탁을 받은 소관부서가 조직하고 실시하며, 각 군(시, 구)의 검사업무는 공개채용지도그룹이 조직하고 실시한다. 각 군(시, 구)별. 후보자가 재학 중인 대학, 원래 거주지 경찰서, 읍(동)을 통해 후보자의 정치적 자질, 법령 준수, 도덕성, 업무 수행 등에 대해 종합적으로 심사한다. (학업실적), 가족상황, 주요 강점 등을 종합하여 서면 조사 결론을 도출합니다.

검사 결과, 검사 대상자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것으로 판명될 경우 채용 후보자로 결정하지 않습니다.

1. 시험에 응시할 자격이 없습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다: 범죄로 형사처벌을 받은 사람 모든 직위의 공무원 또는 공공 기관 직원 채용 시 사기 및 기타 심각한 고용 규율 위반을 저지른 것으로 밝혀진 사람, 5년 미만의 기간 동안 해고된 사람, 재학생, 현역 군인, 졸업하지 않은 학생(현재 대학원생, 학부생 포함) 및 기타 공고문에 명시된 지원요건 및 직무자격을 충족하지 못하는 자.

2. 공공기관 직원에 대한 기본적인 품질기준을 충족하지 못하고, 국가의 명예를 훼손하는 발언을 유포하는 행위, 공공기관 직원으로서 금지되어야 할 행위를 하는 자 국가 반대, 행진, 시위 및 기타 활동을 목적으로 하는 집회, 임무를 무시하고 업무를 지연시키는 행위, 사기 행위, 지도자 또는 대중을 속이는 행위, 뇌물 수수 행위 자신 또는 타인의 이익을 위해 자신의 지위를 이용하여 개인적 이득을 추구하고, 국가 또는 집단의 자산을 낭비하고, 공민, 법인 또는 기타 조직의 합법적인 권익을 침해하는 행위; 음란물, 약물 남용, 도박, 미신 및 기타 직업 윤리, 사회 윤리 및 가족 미덕에 대한 심각한 위반에 참여하거나 지원합니다.

3. 법과 규율을 위반한 자, 형법을 위반하여 노동교화를 받은 자, 당이나 연맹에서 제명된 자. 국가 법정 시험에서 심각한 부정 행위로 인해 고등 교육 기관에서 제명된 사람.

4. 정치적 도덕성 저하, 사회적 책임의식 및 대국민 봉사의식 저하 등 공공기관에서 근무하기 부적합한 사유

5. 심사 시 고용주는 지원자의 필기시험 응시 허가증, 면접 응시 허가증, 신분증 및 개인 정보를 비교하여 특정 증명서에 기재된 정보가 일치하지 않을 경우 채용 자격을 결정합니다. 취소되오니 관련 서류 및 서류를 보관하시기 바랍니다.

조사 과정에서 해당 사안에 중대한 영향을 미치는 직계혈족 및 방계혈족 중 일부가 사형을 선고받았거나 징역형을 선고받았거나, 약혼한 것으로 밝혀졌다. 국내외에서 우리나라의 정치권력을 전복시키는 활동을 하고 있는 경우 조사팀은 개인의 상황을 엄격하게 검토하고, 각 채용 지도부 회의를 통해 후보자 채용 여부를 결정합니다.

(6) 신체검사

신체검사는 관련 규정에 따라 지정된 신체검사 기관에서 실시됩니다. 모든 군(시, 구)기관 각 군(시, 구)의 공개모집 선도단체가 주관하여 실시하게 된다. 신체검사에 참여하려면 지원자는 수험표와 유효한 신분증을 제시해야 합니다. 신체검사 항목이 재검사가 필요한 경우, 재검사는 지정된 시간, 지정된 병원에서 1회만 실시할 수 있으며, 결과는 재검사 결론에 따릅니다. 신체검사 및 재검사 비용은 수험자 본인이 부담합니다.

신체검사는 「공무원채용 일반신체검사기준(재판)」 및 「공무원채용 신체검사 운영요령(재판)」 및 관련 개정기준에 따라 실시한다. 구체적으로:

1. "공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준 고시(재판)"(인적자원부[2005] 제1호); >2. "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판) 발행에 관한 고시"(국인정파[2007] 제25호),

3. 공무원채용시험기준(심판)”(심판) 및 공무원채용신체검사운영요령(심판)”(인적자원부[2010] 제19호), >

4. "공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판) 발행에 관한 사항 gt; 개정 내용 고시"(인적자원부[2013] 제58호); >

5. "공무원채용신체검사(심판)gt; 및 lt;공무원채용신체검사 운영매뉴얼(심판)gt;관련 내용 고시"(인적자원부) 사회보장[2016] 제140호)

공모 신체검사 이전에 새로운 관련 문서 및 정책이 발행되는 경우 해당 규정을 적용한다.

(7) 채용

취업 조건을 충족하는 인력은 공개 채용 선도 그룹, 각 현(시, 구)의 유관 부서 및 단위 및 주취안(Jiuquan)의 심사를 받아야 합니다. 지방자치단체 인사사회보장국 검토 및 접수 후 직급을 결정하고 고용계약을 체결하며 직위관리 관련 규정에 따라 그에 상응하는 급여를 지급합니다.

공개채용제는 1년의 수습기간을 두고 채용관리를 실시하고 있으며, 수습기간 종료 후 합격자는 최종 채용절차를 거치게 된다. 수습기간 중 자격이 상실됩니다. 수습기간에 다른 자격요건이 있는 경우에는 그에 따라 시행한다.

VI.기타사항

1. 본 채용시험은 필기시험 과목에 대한 강의 계획서만 게재하며, 교재 및 교재를 명시하지 않으며, 어떠한 기관도 편성하거나 위탁하지 않습니다. 또는 개인이 시험 교육 과정을 제공할 수 있습니다. 현재 주취안시 공채시험단체, 채용당국 등의 명의로 진행되는 과외강좌, 과외사이트, 출판물, 인터넷카드 등은 이번 공개채용과 아무런 관련이 없습니다. 지원자분들께서는 각별히 주의하시고, 속지 마시기 바랍니다.

2. 부정행위를 한 자는 적발 및 확인되더라도 즉시 자격을 상실하게 됩니다.

3. 지원자가 검사, 신체검사, 재심사에 불합격하거나 채용조건을 충족하지 못하는 경우 채용자격이 취소됩니다.

4. 시험 불합격 또는 지원자의 자격 포기로 인한 결원은 종합점수 상위 순으로 충원될 수 있으며, 신체검사 부적격으로 인한 공석은 더 이상 충원되지 않습니다. .

5. 본 채용에서는 채용 자격이 상실되거나 자발적으로 시험 응시를 포기하는 경우, 납부한 응시료는 환불되지 않습니다.

6. 이번에 채용한 공공기관 직원은 채용 후 각 사업주가 합의한 복무기간 내에는 전보가 불가능하다.

주취안(Jiuquan) 인적자원사회보장국

2021년 7월 19일