(b) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구현 등을 담당합니다. 직업 자격 제도를 개선하고 도시와 농촌 노동자를 총괄하는 직업 훈련 체계를 세우다. 대학 졸업자의 고용 정책 수립에 앞장서다. 관련 부서와 함께 고도의 숙련 인재와 농촌 실용 인재의 양성과 인센티브 정책을 제정하다. 국내 인재의 도입과 본 성의 해외 인력 취업 관리를 담당하다.
(4) 도시 및 농촌 지역을 포괄하는 사회 보장 제도의 전반적인 수립을 조정한다. 도시와 농촌 사회 보험 및 보충 보험 실시를 위한 정책과 기준을 개발하고 조직합니다. 사회보험관계 승계 정책 수립, 기관사업 단위, 기타 사회조직 및 사회구성원 전체 기본연금보험과 기본의료보험 정책 수립 관련 부서와 함께 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 제정한다. 성 전체의 사회보장기금 예산 초안을 편성하여 성 전체의 사회보장기금 투자 정책 수립에 참여하다. 규정에 따라 사회보험기금의 가치를 보존하고 부가하는 감독 관리 업무를 잘 수행하다.
(5) 고용, 실업, 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제, 취업정세 안정 유지, 사회보험기금 전반적 균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 제도 개혁에 관한 정책을 수립하고 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기관, 기업, 사업 단위 인원의 복지와 퇴직 정책을 제정하다. 기업 직원 임금 소득의 거시 통제 정책을 수립하고 최저 임금 제도와 임금 지급 보장 메커니즘을 개선한다. 모범 근로자 선정에 참여하다.
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 사업 단위 인사와 기관 직원 관리 정책을 제정한다. 인재 관리에 참여하고, 전문 기술자 관리 및 지속적인 교육 정책을 수립하며, 구현을 구성합니다. 직함제도 개혁을 심화시키는 데 앞장서고, 높은 수준의 전문 기술 인재 선발과 양성을 담당한다. 전문가와 유학 인원을 구이저우에서 일하거나 정착 (구이저우로 돌아가기) 하는 정책을 제정하다.
(8) 관련 부서와 함께 군 전업 간부 배치 정책과 계획을 제정하고, 군 전업 간부 교육 훈련 업무를 책임지고, 일부 기업을 조직하여 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 세우고, 자진군 전업 간부의 관리 및 서비스 업무를 담당한다.
(9) 행정기관 공무원의 종합관리를 책임지고 관련 인사 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 제정한다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도를 실시하여 정부 장려제도를 제정하고 조직한다.
(10) 관련 부서와 함께 농민공 정책과 계획을 세우고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하며, 중점난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다.
(11) 노동 분쟁과 인사 중재 제도를 전면적으로 실시한다. 노사 관계 정책을 수립하고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선하다. 아동 노동의 불법 사용을 금지하는 정책과 여공, 미성년자 특수 노동 보호 정책의 시행을 감독하다. 노동 감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(12) 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 출산 보험 지불 기준, 진료 프로젝트, 약 범위, 서비스 시설 범위 등의 관리 방법 개발 및 지정 의료기관, 약국 비용 결산 감사, 의료 기본 의료 보험 관리 및 감독, 의료 보험 기금 지불 방식 개혁 관련 부서와 함께 의료체제 개혁 관련 정책을 제정하다.
(13) 2 급 이하의 교육기관이 외국 전문가를 채용하는 자격 인정 업무를 담당한다. 외국 전문가가 구이저우에 와서 일할 수 있도록 허가하고, 외국 문교 전문가를 구이저우에 소개하는 해외 기관 자격 허가, 외국 전문가 관리 서비스를 담당하고 있습니다. 인적자원과 사회보장 방면의 대외 교류와 협력을 담당하다.
(14) 인적자원과 사회보장과 관련된 민원사항을 접수하고, 관련 부처를 조정하여 인적자원과 사회보장과 관련된 중대 민원사항과 돌발사건을 처리한다.
(15) 성 인민정부와 인적자원 및 사회보장부가 제출한 기타 업무를 맡다.