나는 나의 경험을 말할 수 있다. 나는 경영학을 전공한다. 2005 년 졸업 후, 대형 전기 체인 기업에서 사무원으로 일하다. 당시 저도 인적자원에 관심이 있었고 내부적으로 HR 을 돌리고 싶었지만 기회가 없었습니다. 2008 년 말, 나는 신문에서 세계 500 대 회사가 우리 시에 지사를 설립하여 사람을 모집하는 것을 보고 매우 흥분했다. 그러나, 전체 버전의 채용 직위를 보고, 나는 결국 내가 아직 자신이 좀 자신감이 있다고 생각하는 유일한 직위를 던졌다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 가장 중요한 것은 이 직위가 인적자원부에 속한다는 것이다. 시험에 합격하기만 하면 나는 직업 이상을 실현하는 데 한 걸음 더 다가갈 것 같다. 그해 나는 28 살이었고, 면접 때 마침내 대학을 졸업한 젊은 여자와 경쟁했다. 면접관은 회사에 사람이 부족하다는 말을 듣고 행정은 프런트에서 일해야 한다는 말을 들었기 때문에 프런트가 아직 남아 있을 것 같다. 하지만 재시험은 단순한 일대일 면접이 아니라 그룹 판매원이 즉석에서 면접관을 안내하고, 정보를 등록하고, 도시락을 주문하는 것을 도왔다. 나는 이미 희망을 품지 않았지만, 나는 모든 일을 진지하게 했다. 나중에 그때 신청이 성공했다. 입사 후 모두가 생각하는 외국계 직장인의 느낌이 아니다. 회사 인테리어 청소 이후 나는 매일 농민공처럼 피곤하다. 그러나 당시 학과에는 사람이 적었다. HRM 외에도 두 명이 더 있습니다. 하나는 채용 훈련을 담당하고, 하나는 급여 복지를 담당하고 있습니다. 그들은 모두 경험이 있는 사람들이지만, 모두가 바쁘다. 면접 통보 및 준비, 직원 입사, 훈련 기간 동안 조교, 숙박 준비, 도시락 주문 등 본업 외의 추가 일을 할 것이다. 그들의 주동적인 행동 때문에, 그들도 나에게 그들의 일에 관한 일을 알려주려고 한다. 나중에 하는 것은 비교적 느리다. 예를 들면 이력서를 선별하고, 훈련 책임자가 바쁠 때 신입 사원을 도와 입사 훈련을 하고, 마지막 2 년 후에 교육 전문가로 순조롭게 옮긴 다음, 단계적으로 발전하여 6 년 후에 HRM 을 만들었다.

그래서 제가 말하고자하는 것은 나이와 경험이 문제가 아니라는 것입니다. 가장 중요한 것은 네가 속셈을 가지고 있는지 아닌지를 보는 것이다. HR 을 읽는 사람들은 무수히 많으며, 주로 머리로 일하는 사람들은 그들의 눈을 피하지 않을 것이다. 마지막으로, 나는 너에게 빠른 시일 내에 직업꿈을 이루기를 바란다!