인재센터에서는 학교에서 발급한 호적증명서, 졸업증명서, 진로선택증명서만 있으면 언제든지 신고할 수 있습니다.

(1) 등록증 기간에 대하여----등록증 유효 기간은 2년 후 다시 신고할 경우, 어떠한 경우에도 관련 부서에서 처리하지 않습니다. 구직을 하지 못한 경우에는 졸업 후 파견처에 다시 보고해야 하며, 이를 통해 해당 지역 담당부서에서 신속하게 귀하의 정보를 파악하기 쉽도록 하기 위해, 신고 시에는 반드시 재직증명서와 재직증명서를 지참해야 합니다. 졸업증명서를 해당 부서에 제출하여 처리합니다. 교사인 경우 교육국에 신고해야 합니다. 비 교직 학생은 인사사회보장국 산하 인재지원센터에 신고해야 합니다. 등록증 사본은 2개가 있습니다. 하나는 본인이 보관하는 원본이고, 다른 하나는 파일에 들어 있는 사본입니다.

(2) 졸업 서류 문제에 대해------파일 학교가 출신지를 반환한 경우 일반 학생은 교육국으로, 비일반 학생은 인사 부서로 가야 합니다. 사회보장 관련 문의사항은 국 산하 인재지원센터로 문의하시기 바랍니다.

(3) 정착에 관한 질문---졸업 후 해당 부서에 보고하면 해당 부서에서 정착 소개서를 발급합니다. 정착 소개서, 등록증 및 귀하를 지참해야 합니다. 호구이전증명서를 지참하여 관할 경찰서에 방문하시면 됩니다.

(4) 파일 보관 관련 - 탤런트 센터 보관비는 졸업 후 2년 이내 무료, 연간 보관비는 2년 이후 60위안이다. 아직 일자리를 찾지 못한 경우, 귀하의 파일이 인재 센터에 배치되고 인사 기관에서 처리된 후 귀하는 향후 직업 평가에 간부 자격을 얻게 됩니다. .

'등록증'의 정식 명칭은 '일반대학 학부 및 대학 졸업자 국가취업등록증'으로 교육부에서 직접 인쇄하고, 지방자치단체가 별도로 발급하는 것입니다. 대학 취업관리학과를 졸업하고, 국가취업에 포함됩니다. 이 프로그램을 이수한 자만이 유효한 재학증명서를 소지할 수 있습니다.

사용자는 등록증을 근거로 졸업생의 취업을 승인 및 알선하고, 졸업생의 인사 파일 이전, 호적 이전 절차 등을 수행합니다. 등록증은 졸업생의 간부 관계를 나타냅니다.

등록증은 1인에게만 발급될 수 있습니다. 다른 부서에서 인쇄하거나 발급한 등록증은 유효하지 않습니다. 졸업생은 등록증을 올바르게 보관해야 합니다. 임의로 변경하거나 찢은 등록증은 사유에 관계없이 무효입니다.

등록증을 분실한 경우 해당 졸업생이 학교 취업처에 신청해야 하며, 학교에서 확인 후 자격증을 발급해 드립니다. 등록증 분실 증명서.

등록증은 2부로 작성되어 하나는 개인 파일로 보관하고 다른 하나는 해당 부서에 전달합니다. 이는 향후 정규화 및 간부 지위에 대한 중요한 증거입니다.

등록증에는 최소한 다음 6가지 기능이 있습니다.

1. 등록증은 교육당국이 졸업생을 공식 파견하는 증명서입니다.

2. 등록증 졸업생이 고용주에게 보고하기 위한 증서입니다. 등록증을 제출한 후에만 연공서열 계산이 시작됩니다.

3. 등록증은 고용주가 인정하는 중요한 서면 증빙입니다. 졸업생;

4. 등록 증명서는 법률 인재 센터 및 기록 관리 기관이 졸업 파일을 인정한다는 증거입니다.

5. 등록 증명서는 고용주를 위한 중요한 증서이자 근거입니다. 졸업생을 정리하고 파일을 인수합니다.

6. 등록증을 소지한 졸업생이 국가 통일 입학 계획에 포함되어 있음을 증명합니다.

7. 등록증은 졸업생의 간부 신분증이다. 등록증이 없으면 졸업생은 간부로서의 지위를 상실하고 사회근로자(근로자설립자)가 되며, 인재센터는 졸업생의 서류를 접수할 수 없습니다. 우리나라의 현행 인사관리규정에 따르면 인사국은 간부를 관리하고(파일은 일반적으로 인재센터에 배치), 노동사회보장국은 근로자를 관리(파일은 일반적으로 직업소개소에 배치)합니다.

등록 카드 시스템은 오늘날까지 수년 동안 이어져 왔습니다. 현재 인재 시장에서 일부 개인 기업과 외자 기업은 졸업생에게는 등록 증명서가 필요하지 않다고 말합니다. 그러나 그들이 학생을 책임지는 고용주라면 등록 증명서를 매우 중요하게 생각해야 합니다. 중국 일반 대학을 정식으로 갓 졸업한 졸업생입니다. 현재 시스템에서 등록증의 역할은 졸업 후 생활에 확실히 영향을 미칠 것입니다.