(a) 채용 직책, 직책 및 특정 요구 사항
액세서리 1 을 참조하십시오.
(b) 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 헌법과 법률을 준수하다.
좋은 품행과 직업윤리를 가지고 있습니다.
4. 당의 교육사업을 사랑하고, 사업심과 책임감이 강하고, 언어문자 표현능력이 강하고, 신체가 건강하고, 정력이 넘치고, 적극적이고 낙관적이며, 의사 소통에 능하다.
5. 위탁 양성, 방향 및 재직자는 원위탁 양성, 방향 단위 및 작업 단위의 동의를 받아야 합니다.
6. 다음 상황 중 하나가 있으면 신청할 수 없습니다.
(1) 징계 처분을 받지 않았거나 징계 심사를 받고 있습니다.
(2) 형사처벌 기한이 미달되거나 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있다.
(3) 공무원 채용 및 사업 단위 공개 채용 중 위법 위반, 처리 기한이 미달된 경우
(4) 공무원 또는 사업 단위 직원이 시용 기간 또는 최소 근속 기간을 채우지 않은 경우
(e) 부정직 한 집행자;
(6) 법령에 규정된 기타 응시할 수 없는 상황.
둘째, 채용 프로세스
(a) 발표
채용 계획은 성 인적자원과 사회보장청에 신고를 한 뒤 성 인적자원과 사회보장청 사이트와 해남의과대학 홈페이지에 발표됐다.
(b) 조직 등록
응시자는 정해진 시간 내에 해남의대를 통해 공채 시스템을 통해 신청해야 한다. 전염병으로 인해 학교는 출입인원을 잠시 엄격히 단속하고, 당분간은 현장 신청을 받지 않는다.
1. 등록 시간: 2022 년 4 월 6 일 -4 월12;
2. 시스템 등록: /recruit manage/recruiting/#/
(시스템 개장 시간은 2022 년 4 월 6 일 0 시부터 2022 년 4 월 12 일 24 시까지입니다.)
3. 등록 요건:
(1) 직위마다 재료 요구 사항이 다릅니다. 제가 보고한 직위에 따라 첨부 파일을 올려주세요. 첨부 요구 사항은 pdf 버전입니다. 모든 직위는 신분증, 석사 학위 학위의 학위증, 교육부 학력증서 전자등록서류표 스캔본을 제공해야 한다 (외국 학력 학위를 소지한 사람은 교육부 학력 학위증서 스캔본을 제공해야 한다). 신선한 졸업생은 재학 증명서를 제공해야 한다. A2 일자리는 반드시 정치적 면모 증명서를 제공해야 한다.
(2) 신청인은 반드시 필요한 형식과 항목을 사실대로 작성하고 유효기간 내에 요구에 따라 양식을 작성해야 합니다. 등록 기간 동안 등록 내용을 수정할 수 있으며 등록 마감 시스템이 자동으로 닫힙니다. 성공적으로 완료되면 신청 정보를 직접 조회할 수 있습니다. 작성이 성공하면 전화로 등록을 확인할 필요가 없습니다.
(3) 등록 요구 사항에 따라 등록하지 않고, 등록 자료가 불완전하거나 불합격한 사람은 등록 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 자료가 허위로 조작된 경우 응시자격을 취소하는 것 외에 응시인원이 있는 부서도 통보하고 줄거리가 심하면 해당 부서에 제출하여 처리하게 된다.
(c) 자격 심사
자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통한다. 인사부와 관련 기관은 응시인원에 대한 자격심사를 담당하고, 합격자 명단을 확정하고, 학교 채용 사이트에 공고하고, 시험의 구체적인 안배를 발표할 책임이 있다.
(d) 시험을 조직하다
해남성 사업 단위 공개 채용 직원 면접 업무 규칙' (조안 면접발 [202 1]3 호) 과' 엄숙채용 규율 사업 단위 공개 채용 조직 실시에 대한 통지' (조안 면접발 [2013) 에 따라 평가 방법 및 내용은 다음과 같습니다.
1. 필기시험
해남성 사업 단위 공개 채용 인원 실시 방법 (조안 편발 [20 18]5 16 호) 과 해남성 사업 단위 공개 채용 직원 필기 시험 업무 규칙 (조안 편발 [202/ 필기시험은 폐권시험이고, 필기시험 합격 점수선은 필기시험 평균 점수보다 낮지 않다. 시험 성적과 면접 입사 상황은 모두 학교 채용 사이트에 발표됐다.
면접
해남성 사업 단위 공개 채용 시행 방법' (조안사발 [20 18]5 16 호) 과' 해남성 사업 단위 공개 채용 면접 업무 규칙' (조안사발 [202/KK]) 에 따르면 마지막에 나란히 있던 사람들이 함께 면접에 들어갔다. 규정 비교에 미치지 못하는 것은 실제 필기시험 성적을 달성한 수험생에 따라 결정된다. 면접은 주로 수험생이 고교 교사의 기본 자질과 일자리 적응성을 고찰한다. 면접 성적 60 점, 면접 성적 및 평균점수에 미치지 못하는 수험생은 채용되지 않는다. 시험 점수 방법: 필기시험과 면접 만점은 각각 100 으로 각각 50% 로 총 성적으로 환산됩니다.
(5) 검사 및 신체 검사
종합총성적 순위 순서에 따라 직위에 따라 채용인원 1: 1 의 비율에 따라 고찰인선과 신체검사인선을 결정하고, 조직신체검사를 통일하며 정치적 자질, 도덕적 품질, 규율준수 등에 대해 고찰을 진행한다. 자격이 없는 사람은 채용하지 않는다. 공모는 심사 성적 순위 순서에 따라 면접 성적 합격자 중에서 순차적으로 보충한다 (검진 내용은 별도로 통지하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다).
신체검사는 지정병원으로 통일되어 진행되며, 신체검사 기준은 공무원 채용 신체검사 기준을 참고하여 집행하며, 신체검사 시간은 별도로 통지한다.
지원자는 신체검사 결과에 이의가 있는 경우, 신체검사 결과 발표 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 검토를 신청하고, 성 인적자원 및 사회보장청에 지정된 의료기관에서 한 번 검토해 결과를 검토할 수 있다.
학교는 시험 결과 등액에 따라 수험생을 확정하고 수험생의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과, 규율 준수 등을 고찰한다.
(6) 제안 된 직원 결정
학교 당위 토론을 거쳐 종합 성적 순위와 신체검사 결과에 따라 채용할 사람을 확정했다.
(7) 홍보
제안 임용 인선 명단은 우리 학교 채용 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
(8) 보고
공시 결과에 이의가 없을 경우' 해남성 사업 단위 공채 직원 (직제) 등기표' 와' 해남성 사업 단위 공채 직원 (직제) 명부' 가 성인사회청에 승인을 요청했다. 채용 조건에 부합하는 인원에 대해 학교에서' 해남성 사업 단위 공개 채용 인원 채용 통지서' (직제) 를 발행하고' 해남성 사업 단위 공개 채용 인원 등기서' (직제) 를 본인의 서류에 예치한다.
(9) 고용 및 관련 치료
고용인은 학교 인사부와 고용계약을 체결하고 인사관계를 맺고 규정에 따라 관련 수속을 처리하고 국가, 하이난성, 학교의 임금정책에 따라 관련 대우를 받는다.
시용 기간은 고용 계약에 포함되고, 수습 기간 후 합격자를 심사하여 정식으로 채용한다. 불합격을 심사하여 임용 계약을 해지하다.
셋째, 징계 요구 사항
공개 채용은' 하이난성 사업 단위 공개 채용 직원 실시 방법' (조안 사발 [20 18]5 16 호) 의 각종 규율을 엄격히 집행해야 하며, 기밀 규율을 엄격히 준수해야 하며, 지도부의 시험 문제, 심사, 심사를 누설해서는 안 된다. 채용 업무는 정보, 과정 및 결과를 공개하고 사회 및 관련 부서의 감독을 받아야 한다.
다음과 같은 위반이 있으면 반드시 엄숙하게 처리해야 한다.
(1) 신청인이 증명서를 위조하거나, 변형시키거나, 기타 부당한 수단으로 신청 자격을 취득하는 사람;
(2) 수험생은 시험, 심사 과정에서 부정행위를 한다.
(3) 직원을 모집하여 다른 사람의 부정행위를 시키거나 용인하거나 시험, 심사 과정에 참여하여 부정행위를 하는 사람.
(4) 채용 직원이 의도적으로 시험 문제를 누설했다.
(5) 단위 책임자가 규정을 위반하여 개인적으로 인원을 고용한다.
(6) 인사부 직원들이 규정을 위반하여 공평하고 공정한 채용에 영향을 미친다.
공개 채용 규율을 위반한 응시자는 일단 발견되면 시험 자격을 취소한다. 이미 채용한 사람은 일단 확인되면 고용 계약을 해지한다.
공개 채용 규율을 위반한 직원의 경우, 사정의 경중을 보고 채용 직위를 전출하거나 징계 처분을 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 채용, 채용, 채용, 채용, 채용, 징계) 공개 채용 규율을 위반한 다른 관계자들은 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다.
넷. 기타 사항
본 방안은 하이난 의대 인사처가 책임지고 해석한다.
연락처: 동 선생님
전화: 0898-66893227
기검 감찰 전화: 0898-66895 156
1. 하이난의과대학 2 급 단위는 전임 임원과 교학보조 수요표를 공개적으로 모집한다.
2. 당원 신분에 관한 틀