1 전략 계획은 기업의 전반적인 발전 전략에 따라 인적자원 개발 활용에 대한 방침, 정책 및 전략의 규정이다. 그것은 각 항목의 구체적인 인적 자원 계획의 핵심이며 관계 전반의 핵심 계획이다.

2 조직 계획 조직 계획은 조직 정보 수집, 처리 및 적용, 조직도 그리기, 조직 조사, 진단 및 평가, 조직 설계 및 조정, 조직 구조 설정 등을 포함한 기업 전체 프레임워크를 설계하는 것입니다.

3 시스템 계획 시스템 계획은 인적 자원 관리 시스템 구축 및 제도화 관리 절차를 포함하여 인적 자원 마스터 계획 목표 달성을 위한 중요한 보증입니다.

4 인사 계획 인사 계획은 인적 자원 현황 분석, 기업 인력 편성, 인력 수급 예측, 인력 수급 균형 등을 포함한 기업 인원 수, 구성 및 이동에 대한 총체적 계획입니다.

5 원가 계획 원가 계획은 인적 자원 비용의 예산, 회계, 결제 및 통제를 포함한 기업 인건비 및 인적 자원 관리 비용에 대한 전반적인 계획입니다.