출퇴근 셔틀버스는 일반적으로 파견업체가 아닌 고용주가 렌트한다.

요즘 인력 파견의 형태가 점점 보편화되고 있습니다. 인력 파견은 인력 회사에서 특정 부서에 근무하도록 파견되거나 인력 파견을 통해 이루어집니다. 인력회사는 업무수요에 따라 필요한 인재를 선발, 채용하고, 파견인력에 대한 관련사항은 인사회사를 통하여 처리합니다.

우리나라 노동계약법 제63조에는 파견근로자는 고용단위의 근로자와 동일노동, 동일임금을 받을 권리를 갖는다고 규정하고 있다. 사용단위에 유사한 직위의 근로자가 없는 경우 동일 또는 유사한 직위의 근로자에 ​​대한 노동보수는 사용단위의 소재지를 기준으로 결정한다.