인재엔지니어는 3단계로 구성되어 있으며, 졸업연도에 따라 지원하실 수 있습니다.

초급(재학생도 가능), 중급(졸업 후 4~5년, 중급은 3년), 고급(졸업 후 8~10년, 중급은 5년) ).

그러나 민간 기업의 인사부에 근무하는 입장에서 말씀드리자면, 기업이 추구하는 것은 이익 성장이 아니라 개인에게 중요한 것은 업무 효율성과 업무 능력이 아닙니다. 이 자격증이 있으면 아무 의미가 없고, 급여도 안 주고, 현재 인사공학 시험은 너무 허술하고 표절도 거의 없습니다. 더 추악하게 말하면 돈으로 살 수 있습니다.

개인의 능력 향상이 핵심입니다. 이 자격증은 여러분의 부가 가치일 뿐 평생 가지고 다닐 수는 없습니다. 많은 회사에서 HR 직원을 지원하며 요구 사항은 일반적으로 다음과 같습니다. 대기업의 HR XX 위치에서 2~3년 또는 5년 이상 근무하는 경우 이 인증서를 요구하는 회사를 본 적이 없습니다.

학교에서는 공부방에 앉아서 시험을 보거나 쓸모없는 자격증을 취득하는 것보다 종합적인 자질을 향상시키고 전문적인 자질을 실천하는 것이 더 중요합니다.

당신이 알아낼 수 있기를 바랍니다.

물론, 자격증을 몇 개 더 취득할 시간과 에너지가 있다면 동의합니다. 인증서는 쓸모가 없지만 학습 능력을 반영합니다!